株式会社H・O・Cの過去求人・中途採用情報

【約1年かけての研修があり成長◎】Webツールを活用し、企業のDX化・IT化支援をお任せします！
具体的な仕事内容
地域の中小企業が抱える課題を解決するため、Webツールを活用した集客アップやコスト削減の提案を行います。

＼仕事について／
▼お客様のニーズをヒアリング
お客様とお電話で連絡を取り、課題やニーズをしっかりとヒアリングします。集客やコスト削減など、企業の抱える問題を明確にします。

▼商談の約束・準備
Web商談や訪問商談のアポイントを取ります。ヒアリング内容をもとに、お客様に最適な提案をするために、事前に資料や提案内容を準備します。

▼解決策の提案
商談では、お客様が抱える課題に対する解決策として、WebやITツールをどのように活用できるかを提案します。集客アップや業務効率化の方法を具体的に説明し、成果をイメージしやすく伝えます。

▼契約締結とサービス導入
商談が成功し、契約に至った場合は、Web広告や各種サービスの契約手続きから導入、活用支援などスムーズにサービスを導入できるようにサポートします。
導入後もアフターフォローを行い、お客様の成長を支援します。

＼未経験でも安心！多彩な研修があります◎／
▼入社後1週目～
入社後はまず、会社の理念や営業の基本的な流れ、業務に必要な知識を学びます。ビジネスマナーやお客様対応の基本をしっかりと学びます！

▼入社後2週目～
営業の基礎を身につける研修をスタート。未経験でも覚えやすい商品（電話機や複合機）などを提案することから始めていきます。
焦らずに、業務に必要なヒアリングや提案力、交渉スキルなどを半年～1年かけて徐々に習得していきましょう！

【★】他にも長期研修プログラムもご用意！
◎営業コミュニケーションスキル
◎Web・マーケティング全般の知識
◎企画提案・プレゼンスキル

上記のようなスキルを覚えるために、外部や内部研修を1年間通して行います！

チーム／組織構成
＼平均年齢は29.8歳！／
社員同士の交流を大切にしており、定期的に懇親会や研修を開催しています。配属部署以外の同期メンバーとも積極的に交流可能です！

今回は20名以上の大規模採用のため、同期と一緒にスタートでき、互いに励まし合いながら成長できます◎

【学歴不問／未経験歓迎】★人意欲・人柄重視の採用です！★先輩たちの90％以上が未経験スタート
＼先輩のほとんどが未経験スタート！／
先輩の前職は、飲食店スタッフ・アパレル販売員・エステティシャン・ネイリスト・保険外交員・中古車販売・不動産営業・事務機器販売・コールセンターなど。

【応募条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗文字入力や操作ができる方

＼こんな方歓迎です！／
◎IT業界・Web業界で働きたい方
◎営業やマーケティングを学びたい方
◎努力を評価し還元してもらえる環境が良い方

＼こんな経験活かせます！／※必須ではありません
◎Web広告、または何らかの法人営業の経験を1年以上お持ちの方は、前職給与を考慮！
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

意欲重視の採用のため、基本的なPC操作ができれば、業界経験や資格は一切不問です！未経験からのスタートも安心して挑戦できる環境で、成長をサポートします。

★転勤なし
★北海道・秋田県・宮城県で同時募集！

＜募集勤務地＞
■本社／北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-6　ばらと北一条ビル
■札幌営業所／北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　北海道通信ビル3F
■旭川営業所／北海道旭川市宮下通9丁目766　フージャース旭川駅前ビル
■帯広営業所／北海道帯広市東2条南6丁目20　長谷川産業(株)3F
■秋田営業所／秋田県秋田市山王5丁目11-31　エムドゥビル3F
■仙台営業所／宮城県仙台市青葉区1番町2丁目1-2　NMF仙台青葉通りビル6F

◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎原則、本人の希望以外での転勤はありません。
◎地域限定採用OK！転勤の有無は100％ご自身で選択できます！
◎帯広営業所はマイカー通勤可！（規定あり）

◆9:00～18:00（休憩90分）
※実働7.5時間／1日
■平均残業時間
20時間

以下（1時間前後／1日）

正社員

月給270,000円～＋インセンティブ＋賞与2回

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※上記額には固定残業代（月40時間分／11万円～）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間は6ヶ月となり、期間中の給与は月給25万円～（固定残業代：月40時間分／9.5万円～含む。超過分は別途支給）となります。その他の待遇に変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎各種インセンティブ有
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給

【営業メンバーの80％がインセンティブを獲得】
■平均支給額：120万円/年間
■最高支給額：87万円/月間※23年～24年実績

【手当】
■通勤手当※規定有
■時間外手当
■慶弔手当
■職能手当
■赴任・単身赴任手当※規定有
■住宅手当※規定有
■営業交通費支給

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
未経験入社（月給27万円＋賞与2回＋インセン）

■社員の年収例
◆年収800万円 ／ 経験5年 ／月給＋役職手当＋インセンティブ
◆年収500万円 ／ 経験2年 ／月給＋インセンティブ
◆年収360万円 ／ 経験1年 ／月給＋インセンティブ

■従業員優待割引※
■冬季光熱費補助あり※
■iPad／タブレット端末貸与
■社宅・引越し費用補助（規定有）
■定期健康診断
■懇親会費用補助
※互助会加入者
■永年勤続功労者制度
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度（キャリアチェンジが可能）

＼NEW！新たな福利厚生を導入／
【１】Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント

【２】Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット　希望するチームの招待席を先着順でプレゼント

【３】セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日※会社カレンダーにより、月1～2回土曜出勤日があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職率100％
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可

頑張りや成果がしっかりと給与やインセンティブに反映されます。インセンティブの平均支給額は年間120万円で、個人の頑張りに応じてしっかりと還元！1年目で年収400万円以上も実現できます。

また、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップも可能！また、社内FA制度やジョブローテーションもあり、自分に合ったキャリアを築くこともできます◎

私たち「H・O・C」は、「ヒガシ二ホン・オフィス・コンシェルジュ」の略称で、地域企業の課題解決をサポートすることを使命としています。ITやWebツールを活用し、地域企業の成長を支援することで、地域社会に貢献することを目指しています。
お客様に寄り添い、最適なソリューションを提供することで、地域経済の発展と活性化を実現していきます。

地域活性化を推進するため、さまざまな社会貢献活動に積極的に参加しています。東日本大震災復興支援を継続的に行い、地域の復興に貢献してきました。また、チャリティイベント『100Kmウォーク』への参加や、地元スポーツチームへの協賛も積極的に実施。特に、「Bリーグ」のレバンガ北海道、秋田ノーザンハピネッツ、仙台89ERSのオフィシャルスポンサーとして、地域スポーツの発展を支えています。地域社会への貢献を大切にし、共に成長していく企業を目指しています。