株式会社Quality Cube
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Quality Cubeの過去求人・中途採用情報
株式会社Quality Cubeの 募集が終了した求人
DXプランナー/未経験OK/研修制度充実/年間休日121日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
企業の課題をDXで解決!企画から導入までチームで担当します
具体的な仕事内容
◎1日の流れイメージ◎
・午前:チームで案件の進捗確認、ヒアリング準備
・午後:お客様と課題確認・改善提案
・夕方:分析資料作成、次回クライアント会議準備、チームで振り返り
▼業務内容
・お客様の課題をヒアリング
・収集した情報を分析し改善策を提案
・実行サポートやシステム導入フォロー
【案件について】
クライアントは東証プライム上場企業が中心。今後は中小企業も対象に、DX推進や業務改善、システム運用品質管理など上流~下流工程まで幅広く支援します。
チーム/組織構成
現在、50~60名のプランナーが在籍しています。未経験・中途入社がほとんどで、研修を経て活躍中です。
プロジェクトは3~5名程度のチームで担当します。最初は1案件からスタートし、将来的にはPLやPMとして複数案件を担当していただきます。
入社2年目からPLとして活躍しているメンバーもいます。
★女性管理者も活躍中
【未経験OK】第二新卒歓迎/学歴不問/人と接する仕事の経験を活かせる!☆人柄重視採用
【具体的には】
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎ブランク不問
★経験や資格は一切不問!人柄重視のポテンシャル採用です!
\こんな経験・知識を活かせます/
★営業・接客など人と接する仕事の経験
★基本的なPC操作スキル
★IT関連のスキル
☆転勤なし/駅チカの好アクセス
東京・大阪・名古屋・出雲のいずれか、希望に応じて配属先を決定いたします。
■東京本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 27階A
■関西支社
大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10 パークコート淀屋橋ビル701
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区金山1-8-20 シャローナビル7階
■出雲支店
島根県出雲市今市町南本町20-1 内田興産第二ビル1階-A号室
※敷地内全面禁煙
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※案件により前後するケースがございます
正社員
試用期間6カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
年俸300~700万円
★経験を考慮して当社規定により優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限あり)
■役職手当
■書籍代補助制度
■賞与
年2回
(※業績に応じて支給)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円
■社員の年収例
■未経験:300万円~
■PM:400万円~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■教育研修
■退職金制度(勤続10年以上)
■1人1台PC貸与
■海の見えるコワーキングスペースあり(出雲支店のみ)
■資格取得支援制度
■定期勉強会
└ プロジェクト内の実例などをテーマに、最新トレンドを学べる勉強会を開催(参加自由)
■eラーニングプログラム
└ クライアントに有償で提供している内容を、教材として使用できます。
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ネイルOK
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日・祝)※プロジェクトにより変動する可能性あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得実績あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休業 ※規定あり
★5日以上の連続休暇取得可能
■基礎研修
まずはプランナーに必要な基礎や、当社のビジネスに関する内容をレクチャー。
■品質・経営のレクチャー
クライアントと経営にどう寄り添うか、実際の提案方法など、より実践的な研修を行います。
■OJT
先輩社員のOJTのもと、実際の業務をスタート。
将来的にはリーダー、マネージャーとキャリアアップも目指せます。