株式会社ジャストコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【経営コンサルティング】中小企業に密に寄り添い経営をサポート／裁量大きめ／財務スキルを活かせる
具体的な仕事内容
中小企業支援に特化した経営支援を行うジャストコンサルティング。
主に、経営改善が必要な企業へ「経営計画策定支援」や「補助金サポート」などを行っております。

中小企業診断士や金融機関出身者のコンサルスタッフたちによって、多方面から企業をサポートする当社ですが、一般的なコンサルファームとは一味違う”強み”を持っています。

【ジャストコンサルティングの魅力】
■完全オーダーメイドで最大限顧客に寄り添える
└パッケージ・商材がないため、企業の特性に合った柔軟な提案が可能。やりがいも大きいポジションです。

■幅広いスキルが身につく成長環境
└最初から最後まで、密に企業に寄り添って支援を行うため多彩な経験が得られます。裁量が大きいため、自由度高く業務を進められます。
また、定期的な研修やセミナー参加、経験豊富なメンバーとの切磋琢磨を通じて、確かな成長が実感できる環境です。

■金融機関での経験を活かせる
地方銀行や信用金庫で活躍し、「もっと企業を密に支えたい」「経験を活かして成長したい」といった思いから当社に転職したメンバーも多数活躍中です。もともと財務方面に強い会社ということもあり、金融機関で培ったスキルや営業経験をダイレクトに活かせる環境です。

■業績好調による増員募集！
中小企業の経営支援に対する需要が高まっています。過去3年間で売上が毎年平均20％以上の成長を遂げており、安定した業績を維持しています。

【具体的な業務内容】
戦略立案・組織改編、収益性改善など、お客様からのご相談・ご依頼の内容に応じて、コンサルタントのチームを組みコンサルティングを行います。
お客様の会社がさらなる発展を続けられるよう、プランを実行・推進してください。
・経営顧問業務
・事業計画策定支援
・個別課題の解決支援(事業承継、営業管理、人事制度など)
・財務支援
・補助金支援

※具体的な案件の内容は、下記スクロールいただき【課題解決事例】をご覧ください

チーム／組織構成
【現在のメンバー】
財務・事業・補助金の各担当コンサル：12名
アシスタント：5名

「上司と部下」といったものはなく、フラットな関係性です。

■男女比：男性8名：女性10名（会社全体）
■年齢構成：30代～40代を中心に活躍中

【ブランクOK／業界未経験者歓迎】金融機関での法人融資orコンサルファーム経験をお持ちの方
「お客さま企業により踏み込んだ支援がしたい」「自身の市場価値を高めたい」といった方にピッタリの職場です。

【必須条件】
・普通運転免許＋下記いずれかのご経験
└金融機関(銀行/信金・信組/政府系金融機関)での法人融資
└コンサルファーム

【歓迎条件】
・中小企業診断士の資格をお持ちの方

自身の経験やスキルをどのようにコンサルティングに活かしていきたいかをお伺いしながら、人柄・コミュニケーション能力を重視した選考を行います。

【転勤なし／一部リモート可】
本社：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F

＜アクセス＞
・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
・京阪電気鉄道「なにわ橋」駅より徒歩2分
・大阪市営地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩3分

＜リモートワークも相談可能＞
お子さんの体調やご家族の介護など、ご事情により活用可能ですので、ご相談ください。

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★8:00～17:00の時差出勤も可能
「今日は用事があるから早めに帰りたい」という日など、先輩社員もフレキシブルに活用中。ご自身の裁量で出社時間を調整できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月（条件・待遇に変更はありません）

月給(初任給)：40万円~50万円(固定残業代を含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 32時間分を、月8万円以上支給
※32時間を超える時間外労働は追加で支給
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します

■賞与
年3回
(賞与2回＋決算賞与 ※過去8年実績あり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収700万円（入社2年）
年収800万円（入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業手当支給
■U・Iターン支援あり（引越費用一部負担）
■資格取得奨励金制度あり（資格取得時にお祝い金支給）
■慶弔金支給
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜資格取得お祝い金＞
・中小企業診断士：10万円
・税理士：15万円

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年経過後に付与）～40日
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性も取得実績有）
■介護休暇
■誕生日休暇

※5日以上の連休もOK

■売上急減による返済困難な状況の改善
（創業90年の食品卸老舗企業／コロナにより売上急減）

弊社が企業の経営顧問として、複数の借入先の金融機関と返済猶予の交渉を実施。
同時に経営改善計画書策定に着手。売上高の拡大・粗利率の向上・組織力強化・資金繰り改善に向けたアクションプランを策定。コロナの影響が徐々に緩和し、アフターコロナを見据えた新規事業で第二の収益の柱を立ち上げました。

■補助金を活用した新規事業による収益性改善
（家具塗装会社／外部環境の変化により収益性が悪化）

補助金を活用した新規事業の進出とリブランディングを計るべく、弊社の支援の下、2つの補助金を申請し採択。２補助事業を含めた経営改善計画書を策定。金融機関から将来性を評価されリスケジューリングの延長と設備投資のための資金調達に成功しました。