神戸市の過去求人・中途採用情報

＜公務員試験対策不要／経験者通年枠＞土木・建築・設備設計・エネルギーなど市のまちづくりに関わる業務
具体的な仕事内容
◆150万都市「神戸」のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。

【具体的には】
選択区分（土木／建築／総合設備）
■土木
・道路や河川、港湾、防災、上下水道等の設計・施工・維持管理
・都市計画、交通政策
・民間の開発事業等の指導
・再開発事業、区画整理事業の推進　など

■建築
・市有建築物（庁舎、学校、文化・福祉施設等）の企画、設計・工事監理及び維持保全
・法令による建築物の規制・誘導、耐震化・バリアフリー化の促進
・市民・事業者との協働によるまちづくりの推進
・神戸の都市ブランドの向上と人口誘引につなげる「リノベーション・神戸」などのプロジェクト
・空家空地の有効活用などに関する政策立案など

■総合設備（電気・機械）
・上下水道、ごみ焼却等のプラント施設
・地下鉄、市バス等のインフラ施設
・庁舎、小中学校等の公共建築物など施設設備の計画、設計、工事監理、保守保全、運営など
＜電気分野＞～受変電・発電機・照明・防災・情報・太陽光発電など
＜機械分野＞～各種プラント、空調・給排水・自動制御など

※毎年の意向調査に基づき、人事異動、職種変更が行われます。
本人の合意のない職種変更はありません。

＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞
オンラインで随時開催します。
詳しくは専用ページをご覧ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a98228/intern/career.html

採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。
申込は神戸市ホームページよりお願いいたします。
【2025年度経験者通年枠　採用試験】ページ
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html

チーム／組織構成
男性63.7%／女性36.3％（令和7年4月時点）
女性管理職も多数活躍中です

【学歴不問】約60名を採用（全ターム合計）／行政のプロフェッショナルとして活躍できる方
職種・業種経験不問！
“行政のプロフェッショナルになる”
市民ニーズの把握、複雑化する行政課題への挑戦、政策の企画・立案・実行、これらを実現していくための調整などを遂行できる高度なスキル・能力を持ち、プロ意識を持って市民のためにやり抜く力を兼ね備えた人を求めています。

【歓迎要件】
・該当分野における施工管理、工事等のご経験をお持ちの方
・神戸市への熱い思いをもっている
・社会貢献意欲が高く、自己成長を目的とした転職を考えている
・大学院の博士課程等に進学し、神戸市政に活かせる学識・研究経験等を有する
・その他、神戸市政に活かすことができる様々な経験を有する

■特別な公務員試験対策不要
■通年募集（試験は年4回実施）
■採用の時期は10月または4月
※年度内に1回のみ受験可能

【原則転勤なし】神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

※基本的には神戸市内に配属。（基本的には転勤なし）
※配属先によって異なる場合があります。
※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

8:45～17:30（休憩1時間）
※勤務場所などによって異なる場合があります
■平均残業時間
0時間

～10時間以下（基本的に定時退社。部署によっては残業あり）

正社員
※正規雇用職員としての採用です。
※試用期間6カ月
※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

■月給25万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回

【初任給の例】
初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。

■正規の勤務経験年数3年
月給27万3000円

■正規の勤務経験年数6年
月給28万4000円

■正規の勤務経験年数9年
月給30万円

■正規の勤務経験年数12年
月給31万4000円

■正規の勤務経験年数15年
月給33万円

※月給制です。
※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。
※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。
※条例改正等により変更されることがあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月3000円／子：月1万3500円）
■住居手当（市内：月1万9000円、市外：月1万5000円）
■期末・勤勉手当（4.60月分／令和6年度実績）
■退職手当

★U・Iターン支援
※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合には、距離に応じて一定額の赴任旅費（移転料）が支給されます。（4万6500円～14万1000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～／25歳

■社員の年収例
年収450万円／25歳・係員（月給27万3000円＋諸手当＋賞与）
年収660万円／35歳・係長（月給39万8000円＋諸手当＋賞与）
年収940万円／45歳・課長（月給57万円＋諸手当＋賞与）

■神戸市職員共済組合加入
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種、人間ドックの自己負担額の軽減制度
■待機宿舎あり
■子の看護休暇
■育児短時間勤務制度

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月3000円／子：月1万3500円）
■住居手当（市内：月1万9000円、市外：月1万5000円）
■期末・勤勉手当（4.60月分／令和6年度実績）
■退職手当

★U・Iターン支援
※採用までに遠方から神戸市内に住民票を移した場合には、距離に応じて一定額の赴任旅費（移転料）が支給されます。（4万6500円～14万1000円）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■有給休暇　
（20日間／半日単位、時間単位でも取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■育児参加休暇
■忌服休暇

※5日以上の連続休暇OK
※配属先によって異なる場合があります。

【経験者通年枠】
神戸市職員採用ホームページから「2025年度経験者通年枠　採用試験」ページを確認いただき、PCでお申し込みください。（スマートフォン・タブレットからは申込できません。）

【2025年度経験者通年枠　採用試験】ページ
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html

※詳細は必ず試験案内でご確認ください。
【経験者通年枠について】https://www.city.kobe.lg.jp/documents/11869/r7shikenannai.pdf