株式会社クマヒラの過去求人・中途採用情報

業界トップシェア！金庫設備・セキュリティシステム・収蔵庫設備・特殊扉等の工事における工程・品質管理
具体的な仕事内容
自社製品を中心とした設置・据付工事における工程・品質管理、及び納品後の修理・保守対応を担っていただきます。

■工事準備（資料準備・下請手配・搬送手配）
■工事下見（現場下見・工事前打合せ）
■施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）
■アフターメンテナンス（修理・保守）

基本は1物件につき1担当者となります。専門的な知識が求められる場面も多くありますが、営業担当やセールスエンジニア・設計といった各職種の社員とのチームワークにより、お客様へ商品を提供します。

▼取り扱う主な製品▼
＜金融機関向け設備＞
防盗金庫・耐火金庫／金庫室・書庫室／貸金庫設備

＜セキュリティシステム＞
入退室管理システム／セキュリティゲート／鍵管理システム
映像監視システム／隠匿物検知（金属探知器・液体検査装置）

＜文化財設備＞
収蔵庫設備／展示ケース

＜原子力設備＞
特殊扉（水密扉・遮蔽扉・防御扉・気密扉）

【この仕事の特徴】
◆近距離の現場を担当
全国に拠点を展開しているため、支社エリア内の物件を担当します。出張の場合も基本的に日帰りとなりますので、生活への負担が少ないです。

◆フレックスタイム制を適用
現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。金融機関やオフィスビルなどが現場となりますので、夜間の施工も発生しますが調整しながら働くことができます。

◆自社製品だからサポート万全
グループ内で製品開発・製造、販売、サポートまでをトータルで行っているため、現場でのトラブルの際の技術サポートも社内で迅速に対応することができ、スムーズに施工を進めることができます。

【入社後のながれ】
入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。
建築・内装や電気通信設備に関連する施工が初めての方も、これまで培ってきた管理力やコミュニケーション力を活かし、十分にご活躍いただけます！必要な知識はサポートを行いますのでご安心ください。

チーム／組織構成
＜施工管理＞
東京本社：20名程度
各支社：5名～10名程度

☆技術部門の半数以上が中途入社の社員です
☆20代～60代の幅広い年代が活躍中
☆厳しい上下関係もなく相談しやすく、社員の意見がしっかりと会社に届く風通しの良さも、当社の魅力です。

【学歴不問】業界未経験歓迎！施工管理経験を活かし、使命感のある仕事に挑戦したい方
【必須条件】
■建築・電気設備・電気通信設備について、設計・施工管理の経験をお持ちの方（年数不問）

★下記いずれかの資格をお持ちの方 歓迎！
・建築士（一級・二級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・工事担任者（総合通信・アナログ通信・デジタル通信）
・その他、建築／電気設備／電気通信設備に関連する資格

※業種未経験歓迎

セキュリティ設備以外の分野での施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。「安定した環境でより大きな仕事にチャレンジしたい」など、意欲と熱意をもって取り組んでいただける方を歓迎します！

【借上社宅あり／東京・宮城・愛知・大阪・広島・島根・福岡】
★面接の際に遠方からご来社いただく場合は、交通費（新幹線・飛行機）を支給いたします。

＜勤務地詳細＞
■本店技術部・関東支社（東京都）
東京都中央区日本橋本町1-6-5　ツカモトビル5階

■東北営業部（宮城県）
宮城県仙台市青葉区錦町1-1-5　クマヒラ仙台ビル

■東海支社（愛知県）
愛知県名古屋市東区筒井2-12-30　クマヒラ名古屋ビル

■関西支社（大阪府）
大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23

■中四国支社（広島県）
広島県広島市中区本通7-26

■松江営業所（島根県）
島根県松江市学園1-6-14

■九州支社（福岡県）
福岡県福岡市博多区中呉服町1-3

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※総合職での採用のため、キャリア形成上の異動・転勤の可能性があります
※転勤の対象者には借上社宅制度（家賃補助）や単身赴任手当が適用されます

【フレックスタイム制】
コアタイム…なし
フレキシブルタイム…5:00～22:00
1日の標準労働時間：7.5時間（標準的な勤務時間帯…9:00～17:30、休憩1時間）

＜残業について＞
★営業／技術営業／設計／業務／施工管理など分業で担当しています。
1つの物件に対して役割がしっかりと分かれているため、一人ひとりへの負担が抑えられています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中も同条件）

【月給】25万円～40万円＋賞与年2回（平均支給実績5～7カ月分）＋各種手当
※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。
※残業代は別途支給します。

【中途入社初年度の月収例】
・月収35万円～40万円／40歳（施工管理／電気主任技術者ほか） ※残業代別途

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■首都圏手当
■関西圏手当
■養育手当（子ども1人あたり月1万円）
■単身赴任手当
■時間外手当
■通勤手当
■資格手当
▽一級建築士…3万円／月
▽1級施工管理技士（建築・電気工事・電気通信工事）…2万円／月
その他、第一種電気工事士や電気主任技術者などにも資格手当が適用されます。

■賞与
年2回
※組合平均（非管理職の平均）：5～7カ月／年
※賞与は業績により変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します（残業代別途支給）

■社員の年収例
年収760円／42歳（1級電気工事施工管理技士）
年収720万円／38歳（1級建築施工管理技士）
年収600万円／30歳（建築設計経験あり）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■貸付金制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■定期健診
■成人病検診
■団体保険
■借上社宅制度
※借上社宅への入居者は、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。
　単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。

＜教育制度・資格補助＞
OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育等による自己啓発（受講料補助有）
資格取得一時金（お祝い金＋受験料・テキスト代補助）、資格手当（建築士、施工管理技士など）

＜年間休日＞
123日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生する場合は、平日に代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

当社では取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただいています。経験者の方も、さらに深い知識を身につけスキルアップできる環境です。

◆資格取得もサポート
専門資格の取得に向けた受験料やテキスト代は会社が補助します。取得時にはお祝い金を支給、さらに毎月の資格手当も加算さされるため、頑張りが収入面でも還元されます。