株式会社ビジネスパートナーの過去求人・中途採用情報

【経理】入金の登録・充当、支払い業務、仕訳、月次・年次決算など　★将来は海外拠点での活躍も可能
具体的な仕事内容
経理業務を通じ、会社全体の経営を見通す「目」を磨くことで、ビジネスパーソンとして成長できるポジションです。
★経理実務はイチからお教えしますので、未経験でも問題ありません！

■具体的な業務
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□入金内容の登録・充当・中途解約の精算手続き
└内容確認のため、営業とのやり取りが日々発生します
□社外への支払い処理
□仕訳
□決算表作成・連結決算に伴う対応
…など

※一部業務はアウトソーシングしているため、委託先との連携も発生します。手を動かす作業だけではなく、業務改善や新たな提案にも前向きに取り組める方を求めています。

■入社後の流れ
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＜入社1～2カ月＞
サービスへの理解を深めるとともに、業務フローを掴んでいただくため、研修として営業部門に配属。案件獲得や料金回収など、自分が扱う「お金」がどんな流れで入金されているかを現場で学びます。

＜3カ月目～＞
経理部門に配属され、日々の入金充当から段階的に業務をお任せします。課内の状況に応じて業務は適宜調整し、慣れてきたら、日々のルーティンワークに対する効率化・業務改善や、新規事業に応じた業務フローの構築など、「新しく仕組みを作る」視点で業務に取り組んでいってください。提案も大歓迎です。

■将来的には
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＜経理に留まらないビジネススキルを発揮＞
『社員全員が経営者になる』ことを目指す当社。経理からキャリアをスタートした後は、適性や希望を踏まえ、ジョブローテーションの中でゼネラリストとしてスキルを磨いていただくことを想定しています。
★経理部門の上長も、当初は営業として中途入社しました！

＜グローバルな人材として活躍＞
海外での事業展開にも軸足を置いている当社。
語学スキルを活かして海外拠点の決算処理を担当するもよし、いずれは海外赴任にチャレンジすることも可能です。入社後に「やってみたい」と思ったときは、遠慮なく手を挙げてくださいね！

チーム／組織構成
【経理部門】
現在は4名＋一部業務を委託する体制で業務にあたっています。
「本格的に経理を担当し始めたのは入社してから」という若手メンバーも活躍中！イチから育成する風土が根付いています。

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】経理業務を通じて、会社の経営を学びたい方を歓迎します！
【必須条件】
■一般的なPCスキルをお持ちの方
└Excelの基本操作、VLOOKUPなどの簡単な関数が分かる程度

【歓迎条件】※必須ではありません
■経理または経理事務の実務経験者
■英語などの語学スキルを活かしたい方

【1つでも当てはまる方はご応募ください】
■経営視点を身に付けて新しいことにチャレンジしたい
■プライベートとビジネスの双方を充実させたい
■グローバルな目線で活躍したい
└意欲次第で海外赴任のチャンスも豊富です

#未経験歓迎　#学歴不問　#第二新卒歓迎

【東京本社】東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F

＜交通アクセス＞
大江戸線・副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩14分

＜今年の7月に新オフィスに移転予定＞
東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリス 9F

※当面の間転勤はございません
※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※四半期毎の締日に応じて業務量が増減します
※締日前後でも残業ナシで退勤できる配分・スケジュールとしています
■平均残業時間
8時間

程度（全社平均／システム投資やRPAによる生産性向上などに力を入れています）

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします
※上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円分）が含まれています（本人あるいは配偶者名義の場合、さらに2万円を追加支給いたします）

■現在居住している物件の契約を法人契約（当社名義）に変更すれば社宅手当（月7万7000円）支給いたします。
　但し、住宅手当と社宅手当は併用できません。
　社宅手当支給の場合、月給33万7700円（一律の社宅手当を含む）となります。

■スピード感をもってキャリアアップできる
・最年少昇進年齢「24歳」
・管理職平均年齢「39歳」
※全社実績

年齢、性別、国籍、学歴に関係なく、成果を出した将来性のある従業員に対して正当な報酬と大きな権限を与えるのが、当社の特徴です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限3万円）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族・扶養手当（子一人につき：月1万円／18歳以下）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※ボーナス平均支給実績：約292万円（グループ全体の平均支給額）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収572万円
～1000万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産祝金（第一子：50万円、第二子：70万円、第三子：100万円、第4子以降：150万円）
■結婚祝金（10万円）
■社宅あり
■昼食補助（入社後3ヶ月間）
■資格取得支援（特定資格の受験費用会社負担および合格報奨金あり）
■英会話支援制度
■IT知識習得支援制度
■自己学習支援制度
■MBA取得支援制度
■階層別研修制度
■社外研修制度
■海外研修
■社員持株会
■育児支援制度
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■産前・産後・育児休暇（男女ともに取得率・復帰率100％）
※産前休暇：出産予定日の6週間前～出産当日まで（42日間）
※産後休暇：出産翌日～出産後8週間まで（56日間）