株式会社ヨドバシカメラの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ヨドバシカメラの募集が終了した求人

物流職／週休1～4日から選択可能／経験不問／正社員採用

正社員
5名以上採用

仕事内容

＼50名以上の大規模募集／EC物流のプロとして育成！物流管理を担当
具体的な仕事内容
★全員正社員採用
★週休1～4日から選べる
★50名以上採用予定
★20～40代の未経験者多数
★売上高7560億円の安心感
★顧客満足度調査15年連続1位（2024年度JCSI家電量販店部門）

現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。
各部門の実務研修を行っており安心して仕事を覚えられます。

【具体的な仕事】
■入荷商品の確認・管理
■通販で購入された商品の出荷　

★キャリアアップも！
メンバー
　▼
グループリーダー（マネージャー補佐）
　▼
ポジションマネージャー　など

将来的にはスタッフのマネジメントやシフト管理などもお任せします。
事業拡大に伴い、リーダーなど新ポストも続々誕生予定！
サービスの拡大×実績で、キャリアアップの機会も豊富です。

チーム／組織構成
■従業員の95％以上が正社員・20代～40代が活躍中
■女性スタッフも活躍中

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用です！
【こんな方は、ぜひご応募ください！】
◎正社員として安定した環境で働きたい
◎自分の時間や家族、友人との時間も大切にしたい
◎チームワークを大切にしながら働ける
◎相手に喜んでもらうことが好き
◎現状のやり方を改善することに興味がある

★フォークリフトの資格をお持ちの方、優遇します
★業績好調&従業員の負担軽減のため、50名以上の積極採用を実施中です！

勤務地

【東京・神奈川で募集中！／U・Iターン歓迎】

【八王子・新物流拠点】＼急募！／
東京都八王子市鑓水2-175 （マイカー通勤OK／規定あり）
※オープン前のため、通勤方法や配属の詳細については面接時にご案内させていただきます。

【神奈川拠点】
■神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1
＜アクセス＞
JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり
※1時間に2本程度運行（乗車時間は30分ほど）

※人事異動あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※休日数は入社の段階で選択いただけます
　
■週休1日制（1日実働6時間）／9:00～16:00 ※他シフト有
■週休2日制（1日実働8時間）／9:00～18:00、12:00～21:00、21:00～翌6:00 ※他シフト有
■週休3日制（1日実働10時間）／9:00～20:00、11:00～22:00、21:00～翌8:00 ※他シフト有
■週休4日制（1日実働13時間）／9:00～23:00、7:30～21:30
※勤務時間帯は例です。その他のローテーションもあります

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給25万4940円～+各種手当+賞与年2回

◎月収例／2025年度入社◎
関東エリア：25万4940円～28万8060円
※基本給＋業績連動手当
※業績連動手当は年度業績により変動（地域により金額が異なります）

★成果認定制度★
会社からの期待値（ジョブランク）に対し、社員の行動結果を成果として認定するもの。半年ごとに上司と目標を設定し、その成果によって昇給・賞与を決定しています。公正な評価制度のため、中途入社・年次に関係なく給与UPを目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職務手当
■業績連動手当（年度業績によって変動あり）
■通勤手当
■時間外手当
■単身赴任手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収460万円／25歳／入社3年目
年収570万円／30歳／入社5年目（マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休・産休制度
■介護休暇制度
■退職金制度
■制服貸与
■休憩室
■施設/八ヶ岳富士見高原スポーツセンター
（宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備）
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用
■自社研修（販売研修など）
■資格取得支援制度（フォークリフト、自転車整備士※国家資格など）

休日・休暇

＜年間休日＞
52日
（週休1日）～200日以上（週休4日）

＜休日・休暇＞
週休1日制／週休2日制／週休3日制／週休4日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

【週休4日は、年間休日200日以上】
週休2日制、3日制など働き方は選択ができます。週休4日制の場合、年間休日は208日にもなります！
半期に一度変更が可能ですので、ライフステージに合わせてご相談ください。

＜月の休日目安＞
週休4日制／月16～17日休
週休3日制／月12～13日休
週休2日制／月9～10日休
週休1日制／月4～5日休

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

「週休1～4日」選べる休日制度を導入！　

働き方の多様化を目指して「週休1日／2日／3日／4日」の中から休日日数を選択できる新制度を導入いたしました。
四半期に一度変更可能。たとえば子どもが生まれて間もないタイミングや、家族との時間を大切にしたい時期、両親の介護や個人の趣味に使いたいなど、その時々のプライベート状況に合わせてご活用ください。

スタート時から「正社員」として採用！

契約社員スタートではなく、当社では一貫して、最初から正社員での採用を実施しております。この取り組みは「お客さまへ高水準なサービスを届けたい」という考え方から生まれ、現在も継続的に行われている取り組みです。将来のリーダーを育成するために、長期的な観点を大切に採用をしています。

出典：doda求人情報（2025/9/25〜2025/11/19）