日本医学株式会社の過去求人・中途採用情報

日本医学株式会社の募集が終了した求人

経理スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／原則残業なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験者もイチから丁寧に育成】JMLグループの経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
【日次業務】
■仕訳入力・伝票処理
■現金出納管理
■請求書の受領・処理
■経費精算の確認・処理
■預金口座の入出金確認と記帳
■売掛金・買掛金の管理

【月次業務】
■月次決算（試算表の作成）
■勘定科目の残高確認と調整
■請求書の送付・入金確認
■支払処理（振込・口座振替など）
■担当税理士とのやりとり・相談
　
【年次業務】
■年次決算業務（決算整理仕訳、財務諸表作成など）
■会計監査対応（資料作成・質疑応答）
■税務申告書作成補助（法人税・消費税など）
■年末調整・法定調書作成補助

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◎未経験からのチャレンジも手厚くサポート
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入社後は経験豊富な社員がメンターとなり、マンツーマン指導やチームでの研修を通して、基礎から丁寧に指導。仕事だけでなくキャリアに関する相談にも乗りながら、あなたの成長をサポートします。

社内外の研修をはじめ、会計知識やスキルを習得できる機会も豊富に用意しているので、専門性を深めながら経理のプロへと成長しましょう！

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◎数字の観点から会社の成長にも大きく貢献
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営業、生産、人事などあらゆる部署と関わり、数字を通して会社の活動状況の全体像を理解すれば、より広い視野で仕事に取り組めるようになります。

一見複雑な数字の羅列から会社の財務状況や経営戦略を読み解き、改善策を提案できるのは、経理の醍醐味であり面白さ。数字の背景にある要因を突き止めることで、会社の成長にも直接貢献できます！

チーム／組織構成
現在、配属先では7名のメンバーが在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、異なる考え方や経験を持つメンバーとの交流は自身の成長にも繋がります。
社員同士が互いに尊重し合う文化が根付いているため、チームとして協力し合いながら共に成長できる環境です。

■男女比：配属先／男性4名：女性3名

対象となる方

【未経験の方も歓迎】高専・短大卒以上／基本的なPCスキル ◎経理経験のある方は優遇します！
＜必須条件＞
■高専・短大卒以上
■PCの基本操作ができる方（Word・Excelなど）

◎業界問わず、経理業務の経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただけます！

【このような方を歓迎します】
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎教えられたことを素直に実践できる方
◎状況に応じて柔軟に対応できる方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
大阪府貝塚市麻生中907-1

＜交通アクセス＞
・JR在来線「東貝塚駅」より徒歩9分

◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

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1日の流れ（例）
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▼09：00…出社
▼09：30…口座入出金確認
▼10：00…事務作業（請求書受領・処理…等）
▼12：00…昼休憩　
▼13：00…事務作業
▼18：00…退社

【組織として業務効率化を推進中】
決算期を除き、残業は原則禁止です。
残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。

【個々の能力や成果を正当に評価】
公平な人事評価制度に基づき、明確なキャリアパスをご用意。
年功序列ではなく、スキルアップに応じてスピーディな昇進・昇格も可能です！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・交通費（全額支給）
■資格手当
■住宅手当（月2万円／支給条件あり）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（無料、配偶者1000円）
■ストレスチェック
■慶弔・お見舞金
■レクリエーション（同好会）
■社内イベント（創業祭・忘年会）
■育児・介護による時短勤務制度
■退職金制度

＜お得に加入できる制度あり＞
■長期休業補償（東京海上日動）
■団体総合生活保険（東京海上日動）
【7年連続「健康経営優良法人」認定】
経済産業省と日本健康会議が選定する、「健康経営優良法人」 (大規模法人部門) に、7年連続で認定されています。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・その他）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率89%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）
■創立記念日休暇
┗ 3月中に1日休暇を取得できます。

【ワークライフバランスを大切に】
有給休暇の取得も推奨しており、事前に申請すれば基本的に希望通りの休暇取得が可能です。
急な休みにも対応できるよう、チームで協力体制を構築しています。