住友林業ホームエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

〈木造に強い住友林業グループで活躍〉設計：店舗などの木造化設計・監理／積算：住宅における積算業務
具体的な仕事内容
＊設計における業務内容＊
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〈店舗の木造化を提案〉
「木化構造推進部」では、当社が直接事業主に店舗の木造化を提案中！
設計・施工を自社ワンストップ体制で進めています。

〈お任せする業務〉
・当社のネットワークを活用し飲食業などの事業主に木造化を提案
・店舗の図面を入手し木造化の構造設計・概算見積の提案
・受注後は当社が施工
・元請物件の意匠設計

〈2名体制で案件を担当〉
主担当とサポートの2名体制でクライアントを担当します。
木造の設計業務の経験がない方でも、まずは先輩と同じ業務をすることで
仕事に慣れていってください。

〈自由にオリジナル提案ができる〉
当社が元請けとなるため、住友林業のシステムに縛られることなく
事業主に対して、自由に提案できるのも当事業部の特徴。
自社が有する業界トップクラスの木造建築技術やノウハウを活用したり
また、必要であれば、住友林業のリソースを使い
木化構造推進部主導で新しい構法を開発することもできます。

＊積算における業務内容＊
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施工管理経験者の方であれば積算実務未経験からスタートいただけます。
会社と共に成長していきましょう。

〈主な業務内容〉
・積算（見積原価計算）
・図面チェック
・資材拾い出し
・予算書、発注書の作成など

〈仕事の流れについて〉
木造注文住宅の設計図書をもとに、質疑応答書を作成し、
必要な材料を拾い出す積算及び見積もり業務を担当します。
積算が終わり、発注書を作成したら、あとは現場監督に引き継ぎます。

〈働きやすさバツグン〉
積算職は完全デスクワークのため、体への負担が少なく、長く働くことができます。
現場とはまた違った働き方ができるのも魅力の一つです。

〈未経験でも安心〉
社内でのOJTや現場研修など、教育体制が整っているため、
幅広い角度から業務を覚えていただくことができます。
積算の実務未経験の方でも入社から3カ月～6カ月程度で
活躍できるようになりますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
設計・積算いずれも専門性の高いメンバーが在籍しており、
協調性を大切にしながら各自が自律的に業務を進めています。

◆設計：構造設計、意匠設計いずれかの経験者＋二級建築士以上◆積算：未経験歓迎※高卒以上の方
＊設計職の応募条件＊
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◆構造設計・意匠設計、いずれかの経験者
└木造建築設計業務の経験は不問
◆一・二級建築士の資格
◆CADの使用経験（AutoCAD、JW-CADなど）

★当社では構造計算にSTRDESIGNを使用していますが
入社される方の希望を考慮し、他の計算ソフト導入も可能です。


＊積算の応募条件＊
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◆高卒以上

★こんな方はより歓迎
・1級、2級建築士、または1級、2級建築施工管理技士
※今年度資格取得予定の方もご相談ください。
・積算の実務経験がある方
・施工管理士の経験がある方
・安定した企業基盤のもとで専門性を究めたい方

【設計】
クライアント窓口として設計提案をしていた方は即戦力として期待しています

【積算】
中途入社者向けに入社時研修をご用意。その後も上司がトレーナーとなり、業務習得まで手厚くサポート

◆転勤なし◆設計：東京（初台）に配属／積算：東京（初台）・兵庫（西宮）愛知（名古屋）に配属

【設計職（木化構造推進部）】
東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル

【積算職（注文住宅部門）】
・東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル
・兵庫県西宮市青木町9-2
・愛知県名古屋市名東区高社2-30

※希望を考慮の上、配属先を決定します

9：15～18：00（実働7時間45分／休憩1時間）
※20時でPCは強制的に自動シャットダウンします

正社員
※試用期間6か月（期間中の待遇に変動はありません）

◆設計：月給 350,500円～445,000円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代月20時間分（月4～6万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※基本給および月給ごとに固定残業に関する時間や金額を定めています。

◆積算：月給264,000円～431,000円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は固定残業代月20時間分（月3.5～6万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※基本給および月給ごとに固定残業に関する時間や金額を定めています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当（月3千円）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収501万円
～750万円（設計）
年収420万円
～560万円（積算）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■災害補償制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■独自の教育研修制度（技術力向上をサポート）
☆資格取得支援援助制度
└受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり◎
（例）
1級建築士、1級建築（土木）施工管理技士：15万円 2級建築（土木）施工管理技士：5万円
《IT環境も完備！》 材料の発注などもオンラインで手配OK！ PC上で資材の確認などができるため、業務を効率的に進めていくことができます。
■社員表彰制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（設計：土日 ／ 積算：日水）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日）
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇）

「木を植え、育み、木造建築として活かす」――この住友林業グループの保続林業は、低酸素社会の実現に貢献する取り組みとされています。また、国の建物の木造化推進も追い風となり、興味をもつ事業主も多くなってきました。国内トップクラスの木造建築技術をもつ当社でなら、S造・RC造を木造の基本設計に変更しても、そん色ない品質や価格で提案できます。住友林業は、建物の木造化に向けた構法の開発など、様々な取り組みをしている会社。その先進的で新規性の高い事業に関わり、地球環境に貢献する――そんな使命感ややりがいをもって働ける仕事です。