テイトモビリティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

電話対応・明細チェック・会計データ入力などの経理業務全般および業務改善提案をお任せします！
具体的な仕事内容
【業務内容】
経理業務全般をお任せ。
クレジット明細の確認、原価集計、
会計ソフトへの入力業務など日常業務に加え、
将来的には財務に関する提案・改善活動にも携わっていただきます。

日々の業務だけでなく、
「現場の無駄を減らすには？」「処理の効率化を図るには？」といった視点で、
会社全体に貢献してください。
業務の進め方や提案内容については、
社長とも直接意見交換ができるフラットな組織。
やりがいと責任感を持ちながら、経理部門をけん引してください。

・電話応対
・クレジットカード明細のチェック、管理
・原価入力、集計（Excelを使用）
・会計データ入力
・業務改善提案　など


【入社後の流れ】

[ 1日の流れ (例) ]
出社、前日来たメールのチェックをして朝の業務がスタート
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前日のお客様からの入金をチェック
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入金の漏れているお客様をチェックし、セールス担当者へ連絡
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お昼休憩（60分）
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翌日の入金予定顧客をリストアップし、セールス担当者へリマインド連絡
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引き続き、各種事務作業
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退勤（ほぼ毎日 定時退勤）

チーム／組織構成
平均勤続年数10年の安定した職場です。
20～60代まで幅広い年齢層が在籍。
経理に関しても未経験者からベテランまでが在籍しており、
コミュニケーションを大切にしながら、
改善提案を積極的に受け入れる風土があります。

【経験・スキルを活かしたい方歓迎】◆要経理実務経験2年以上　◆男女活躍中
■必須条件：
・経理実務経験2年以上

■歓迎条件：
・基本操作(PC/Excel/Word）ができる、かつ事務業務のご経験がある方
・会計ソフトを用いた実務経験
・経営会議への資料作成・財務分析経験
・仕訳、原価計算、予算策定等の経験

■人柄
・業務の問題点、無駄を省く為の取り組み等会社の為になる発言ができる方
・主体的に行動できる方
・周囲と連携を取りながら仕事を進められる方

受け身ではなく、業務改善や提案ができる方を歓迎します。
経理から会社を支えたいという意志を重視します。

【転勤なし】
バイク・自転車通勤 OK！(無料駐輪場あり)

■東京都八王子市大塚499－1
■多摩都市モノレール大塚・帝京大学駅より徒歩10分

テイトモビリティサービス株式会社（本社）／東京都八王子市大塚499－1
[最寄り駅]多摩都市モノレール大塚・帝京大学駅 より徒歩10分

9:30～18:30
（お昼休憩60分）

＼基本残業なし／
定時退社を推奨しております！
■平均残業時間
7時間

月末月初は業務が増えるので、1時間ほどの残業がある場合があります。 ※別途、残業代は支給いたします

正社員

給与：月給300,000円～
※経験・能力によって優遇
※試用期間：3ヶ月　※時給1,500円～

＼基本残業ナシ・定時退社／
月平均7時間ほどです。
残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
昇給：あり
※回数や時期に規定なし※

■入社時の想定年収
年収420万円

通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
育休・産休制度あり

通勤手当：同社規定に基づき支給（上限35,000円）
社会保険：特に補足なし

＜教育制度補足＞
新入社員研修（OJT）あり
先輩従業員が懇切丁寧にお教えします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月末月初は業務量増加の為、土曜日出勤がある場合があります。 ※その場合は平日に振替休日があります。
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
夏期休暇
年次有給休暇
（入社半年経過後10日～最高20日）
特別休暇
（慶弔他）

1947年の創業以来78年にわたり、業務用レンタルバイク事業を中心にサービスを展開してきた私たちは、歴史に甘んじることなく、「現状維持は衰退である」という信念のもと、常に新しいサービス・技術への挑戦を続けています。

本社整備工場を核とした名古屋サービスステーション、そして全国の提携整備工場との連携により、エリアを拡大しながら、お客様の利便性を追求したサービス体制を確立。環境配慮型バイクや再資源化に取り組むサステナブルな姿勢も、進化を続ける企業の証です。

テイトモビリティサービス株式会社は、社会の変化や環境課題に対応し続けることで、これからも持続可能な未来を見据え、挑戦し続けていきます。

経理としての実務経験を活かし、財務面でも会社を支える存在としてご活躍いただけるポジションです。単なる処理業務にとどまらず、業務フローの見直しや課題提案など、より良い組織づくりへの意欲ある発言を歓迎します。将来的には会社の財務を担うコア人材としてのステップアップも可能です。

今回は現在活躍している経理スタッフとも協力しながら、業務改善や無駄の削減といった“会社のためになる提案”を積極的に発信して下さる方の募集ですので、会社の成長に直結する業務改革に、あなたの経験と視点をぜひ活かしてください。