株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＧの過去求人・中途採用情報

【新規事業・コアメンバー募集！】バケーションレンタル施設の予約管理・カスタマーサポートをお任せします
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は、街づくりをメインの領域とし、食や旅に関する事業のアウトプットを行っています。
設立5期目のスタートアップでありながら、さまざまなプロジェクトが進行中。
今後5年間で新しいプロジェクトを数多く立ち上げていく予定です。

◆2025年9月に「GEOSPOT」を始動！
一棟貸しのバケーションレンタル、必要な宿泊分だけを購入できるタイムシェアなどの複数の不動産カテゴリを包括するブランドとして「GEOSPOT」を始動。
第一弾の箱根を皮切りに、地域の魅力を衣食住を通して最大限に発信していくプロジェクトを全国各地で展開していきます。

＜例えば…＞
◎地元のクラフトビールと連携しながらイベントを企画
◎箱根エリアの散策・ツアーを通して魅力を再発見
◎ジビエを使ったバーベキューの提供
など、宿泊体験を通して地域の魅力を実感できる企画を行います。

【具体的な仕事内容】
上司のもとで実務メンバーとして下記業務を進めていただきます。
◆専用サイトでの宿泊施設の予約管理
◆カスタマーサポート（お客さまからの問い合わせ対応など）
◆宿泊施設の施設管理・修繕業者の手配
◆物件オーナーに対するレポーティングのサポート（簡単な月次経理事務）
◆修理の立ち合いなど現場対応（不定期）
◆ホテルのレベニュー/OTAコントロール

【入社後の流れ】
◆OJTを通して業務をマスター！
入社後3カ月間を目安に渋谷・本社オフィスでOJTを行います。
プロジェクトリーダーと一緒に全体の流れやシステムの使い方、ご予約のお客さまへのアプローチを学んでいきましょう。
3カ月後を目安に独り立ちを予定しています。

★POINT
チームで試行錯誤しながらプロジェクトを進めていきます。
全員でアイデアを出し合いながら進めていきますので、自分のアイデアをプロジェクトに反映できる面白さも魅力です。

チーム／組織構成
★20代・30代が中心に活躍中！

黙々と対応を行うというよりは、全員で意見を出し合いながら業務を進めていきます。
ミーティングも積極的に行い、部署の垣根を越えたコミュニケーション・連携を取って業務に取り組んでいます。

【未経験歓迎・学歴不問】仕事も趣味も楽しみたい方／好きなことやアイデアを活かしたい方も歓迎！※要普免
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆チャット、メール、電話応対などの実務経験
※職種・業種の経験は不問です。

＼こんな方が活躍しています！／
◆Google Workspaceを抵抗なく使用できる方
◆自分の好きなことや得意なことを活かしながら仕事を楽しみたい方
◆当事者意識を持ち、積極的に取り組める方
◆コミュニケーションを取りながら円滑に進められる方
◆仕事も趣味も全力で楽しみたい方

【活かせる経験】
◆ホテル業界における管理業務やマーケティング/販促の経験
◆予約管理や宿泊施設での実務経験
◆BtoCのサービス、カスタマーサポートや一般事務の経験

これまでの経験より当社の展開する街づくりの事業やアウトプットに共感いただける方を歓迎します。
面接はお互いを知る時間としたいと考えていますので、好きなコトやモノについて、ざっくばらんにお話しましょう◎

【転勤なし・フルリモートワーク可】
■東京都渋谷区宇田川町37-14
※「渋谷駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
※フルリモート可
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※試用期間中は雇用形態が契約社員となります（労働条件は本採用と同条件です）

月給27万円～32万円（固定残業代含む）

※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6555円～7万8885円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～390万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月上限3万円まで）
■時間外手当
■服装自由
■各種研修制度（「G-BASE」という社内オリジナルの階層別研修）
■社員割引（運営飲食店、ホテルで20％の割引）
■チャレンジキャリア制度（他部署、他業態への挑戦が可能な制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／年）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（初年度より年5日付与）
★5日以上の連続休暇OK！

＜プロジェクト例＞
・鉄道跡地開発プロジェクト「下北線路街」reload（下北沢）
・LOG ROAD DAIKANYAMA（代官山）
・MARINE&WALK（横浜）
・Hz（渋谷）、ADRIFT（下北沢）
・MUSTARD HOTEL（渋谷）
・新風館
・KITCHEN STUDIO SUIBA
など

＜運営店舗＞
・GARDEN HOUSE（都内・横浜5店舗）
・KABEAT-日本生産者食堂-
・しらす食堂じゃこ屋7代目山利
・CHOWCHOW　PEZ 　
・GH COOKIES.
・Pangaea Cafe & Bar
など

★今後5年で新規プロジェクトを多数展開していきます！

社内オリジナルの階層別研修「G-BASE」をご用意。
未経験でも3年間で世間一般のマネージャークラスになるために必要な能力が身につきます。

＜研修例＞
・課題発見力や計画力、働きかけ力などのベーシックスキル
・リーダーシップや意思決定、問題解決などのマネジメントスキル
など

年に2回、評価と昇給査定を行っています。
半期ごとに、事業目標に対して「自分がどうコミットしていくか」の目標設定をします。それを基に、月1回以上1on1を行い、お互いの進捗を確認。半期終了時に振り返りと自分の取り組みをプレゼンしていただき、評価を行っていきます。

「自分が何をどう頑張ればいいか」が明確なので、モチベーション高く仕事に取り組むことができ、社歴や年齢に関係なく正当に評価・昇給につなげられるため、満足度高く働けます。

■昇格
メンバー→リーダー→マネージャー