株式会社シャトレーゼの過去求人・中途採用情報

株式会社シャトレーゼの募集が終了した求人

社内SE／賞与実績5.5カ月分／月給28万円～／残業月20h

正社員

仕事内容

【国内大手菓子メーカーの社内SE】ITインフラ課または製造・物流システム課にて企画運用業務をお任せ。
具体的な仕事内容
◆　ITインフラ課
＝＝＝
グループ全体のITインフラ・コミュニケーションシステムのモダン化、セキュリティ強化を通じ、安全で持続可能なIT基盤の構築のための業務をお任せします。

【仕事内容】
■ITインフラの企画・導入・保守
・サーバー／ネットワークの企画／導入／運用管理
・社給デバイスの運用管理
・社内コミュニケーションシステムの運用管理
・社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約130件程度）

■関連会社のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化／共通化（ガバナンス強化）

＜将来的には下記の業務もお任せします＞
■グループ会社全体のITセキュリティ維持向上
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画／導入／運用管理

【POINT】
システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネジメント、日常業務でのベンダーマネジメントがメインの業務。
また、システムの企画・提案から導入運用まで、一連の業務に携わります。

◆　製造・物流システム課
＝＝＝
当社の下記事業を支えるための、国内外の生産管理システム、物流管理システムの運用・保守・開発業務をお任せします。
工場のスマート化、基幹システムの導入・リプレースなどのプロジェクトに携わります。

【仕事内容】
・国内・海外の生産管理および物流管理システムの開発／運用／保守
・スマートファクトリー化に向けたシステム開発・推進
・物流・出荷・配送に関する基幹システムの構築・導入・リプレース対応
・システム運用状況のモニタリング・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■入社後の流れ
入社後は実際にシステムがどのように運用されてるか知るために現場研修を行います。
製造ライン・店舗など約2カ月程度を想定。
研修後は部門配属となりOJTにて複数のPJTに関わっていただきます。

【一日の流れ】
▼出勤
▼システム運用状況のチェック
▼問い合わせの確認
▼各担当業務の確認・推進

※希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じて上記のいずれかに配属となります。

チーム／組織構成
＜魅力ポイント＞
◎複数のプロジェクトに横断的に関与できます。
◎風通しが良い職場で幅広い業務経験を得られます。

対象となる方

【業界未経験歓迎・学歴不問】SEとしての経験を活かして「シャトレーゼ」の成長に貢献していきたい方
【ITインフラ課】
＜必須条件＞
■いずれかの領域での運用業務経験
・サーバー／ネットワーク
・エンドユーザーデバイス（PC／iPhone／iPad）
・コミュニケーションシステム
・ヘルプデスク

＜歓迎条件＞
■各種ソリューション実務経験
・CISCO Networks（router／switch／fw）
・Microsoft Office365　など

【製造・物流システム課】
＜必須条件＞
■各種システム運用保守の経験（年数不問）

＜歓迎条件＞
■いずれかの経験・知識
・O365ソフトウェアに関する知識（ビジネスレベル）
・情報システム部門、IT業界の経験
・ベンダーマネジメント経験

選考のポイント

【活かせる資格（一例）】
■IPA資格（基本情報・応用情報）
■CISCO（CCNA・CCNP）
■Microsoft資格
■AWSなどのソリューション系資格
■ITパスポート
■基本情報技術者　など

勤務地

【横浜・駅徒歩5分】
■港北ニュータウン分室（2Fオフィス）
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15　
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南」駅より徒歩5分

■本社
山梨県甲府市下曽根町3440-1

※受動喫煙対策：分煙（喫煙場所設定）

勤務時間

8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間休憩60分）
＜シフト例＞
早番：8:00～17:00
遅番：10:00～19:00

※フレックスタイム制度あり
標準勤務時間例 8:00～17:00（標準労働時間：8時間／休憩60分）
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給28万円～34万円
※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。

【想定月収】
月収35万円～42万円（手当＋残業代含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万5000円）※マイカー通勤でも支給！
■休日勤務手当
■精勤手当（日祝の出勤に対して支給）
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（扶養者のみ）・配偶者：月8000円・満18歳未満の第1子：月3000円・その他：月2000円
■食事手当（給食施設のない勤務地の場合支給）
■年末年始手当

■賞与
年2回
（前年度支給実績：5.5カ月分）
※計画達成時は別途決算賞与等あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円（一般職／賞与＋皆勤手当含む）

■社員の年収例
年収550万円～600万円／35歳／一般職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援あり
■社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅）
■社員寮または住宅補助制度 ※一部条件あり
■財形貯蓄
■制服貸与（職種による）
■退職金制度
■グループ関連施設の従業員割引
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■定年65歳（再雇用制度70歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後に3日付与、 6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（1日）
■結婚休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■バランス休暇（有給休暇5日使用）