Ａｓｃｅｎｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社の過去求人・中途採用情報

【2ヶ月間の充実した研修制度あり】インフラエンジニアとして、成長ペースに合わせて段階的に案件をお任せ
具体的な仕事内容
◎入社後の2ヶ月間は実務一切なし！研修を通して、学びに集中できる環境です。
◎将来的には、マネージャーやコンサルタントとしてのステップアップも可能です！

【具体的な業務内容】
要件定義や設計、構築、運用保守といった幅広い工程から
あなたの成長ペースに合わせた適切な案件にアサインします！
大手キャリアから自治体、金融など幅広い業界のシステムに携わることができます。

＼★入社後の成長サポート／
まず最初のお仕事は『2ヶ月間の研修を通して集中して学ぶ』こと。
社会人として"ワンランク上"を目指すためのコアスキル＋ITスキルを両面強化できる
充実した研修カリキュラムを、一人ひとりの成長ペースに応じてオーダーメイド型で実施しています。

＼★研修期間終了後の流れ／
自社メンバー中心の10～30名体制プロジェクトへ配属。
単独で放り出されることはなく、先輩のフォローのもと安心して経験を積める環境です！
研修終了後も『BasisPoint Academy』を通し、法人向け外部研修を担当するプロの講師から
さまざまな分野を学び、着実にスキルアップできます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバーが中心となり活躍中。
文系出身や他業種からの転職者も多く、風通しの良い雰囲気とフラットな人間関係が魅力です。


その他プロジェクト事例
＼未経験から影響力大の案件に携われる！／
◎大手企業から直接受注したプライム案件が約9割
◎上流工程や先端技術に触れられるプロジェクトも多数

＜プロジェクト一例＞
■大手通信キャリアのバックボーンネットワーク構築
・ユーザー数約4000万人
・通信料約600Gbps
・ネットワーク機器は数千台
・サービス全体のアーキテクトも担当

■大手小売企業のシステム基盤ネットワーク構築
・グループ共通の大規模システム
・ユーザー事業会社は約40件ほど
・ネットワーク担当のみで約30名体制

■地方自治体の住民情報サービスに関するSaaS基盤構築
・対象自治体数約1600
・利用する業務数は約20
・PM、設計、運用保守まで一貫して担当

■大手金融機関のベンダーコントロールやシステム導入などの内製化
・サーバ／ネットワークで20名の体制
・基幹システム及び情報系システムを担当

【学歴不問／完全未経験OK】◆手に職をつけて人生リスタートしたい方歓迎！◆30歳未満の方（3号のイ）
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・既卒者歓迎
◎フリーター・正社員デビューもOK

【必須条件】
■30歳未満の方（3号のイ）
※長期キャリア形成を図るため

＼こんな方にピッタリです／
・IT業界に興味がある方
・『人生を変えたい』とお考えの方
・イチから学び、手に職をつけて活躍したい方
・理想のキャリアを叶えられる環境で働きたい方
・現状に対する焦りや不安を解消したい方
・明確で納得できる評価のもと、働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社で一番重視しているのは『人間性』。
「まずは一度話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎！
少しでもご興味をお持ちいただけたなら、お気軽にご応募ください。

★首都圏のお客様先・または本社での勤務
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
◎リモート併用、またはフルリモート相談可能

【本社】
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6ヵ月
※期間中の給与は月給26.6万円
※固定残業代45時間分（月54,667円）を含む。超過分は別途支給する。
※その他の待遇に差異はありません。

■月給28万円～33.3万円＋業績賞与＋各種手当
※個人の経験やスキルを考慮して、金額を決定します
※固定残業代45時間分（月57,450円～67,030円）を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月（期間中の給与月給26.6万円/固定残業代45時間分（月54,667円）を含む。その他の待遇に差異なし。超過分は別途支給する。）
※会社の業績に応じて、業績賞与の支給有無を決定します（支給想定額5～20万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円
～400万円

■各種社会保険完備
■昇給機会年1回
■賞与年2回（2ヵ月分）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時間外手当（超過分）
■通勤手当
■資格取得金（数万～最大10万円支給）
■研修制度
■会員制ホテル利用可能
■社内BAR
■当社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の長期休暇も取得可能です！

経験問わず、入社後は社会人としてのコアスキル＋ITスキルを両面強化できる研修カリキュラムをご用意。
一人ひとりの技術レベルに応じて、オーダーメイド型の研修を実施しています。

◆ウルフ研修
ロジカルシンキングやリサーチ力、プレゼンテーションスキルなど、
社会人として土台となるコアスキルをオンライン型で受講できます。

◆BasisPoint Academy
当社の教育事業にて展開する法人向け研修を、無料で受講可能。
経験豊富なプロの講師から、さまざまな分野を学びステップアップできます。

◎学んだことを糧に、さらにステップアップしたい
◎エンジニア以外のキャリアにも挑戦してみたい
そんな希望も、当社であれば叶えられます！

＜独自の評価制度＞
・評価は“義務”でなく“権利”であるという考えのもとで、個人の意思で昇進・昇格を目指せる
・評価基準をすべての社員が確認できるように明確化
・1～6までレベルごとに指標を設定し、目指すキャリアに向けて何を達成すれば良いかが一目でわかる
・普段の業務内容から指標をクリアできている根拠をレポートとして提出
・上司や人事ではなく、専門の"評価委員会”が評価を行う

＜実際のキャリア例＞
◆前職フリーター（未経験）／入社1年後コンサルタントに転身

配属はプロジェクト単位で行われ、希望や適性に応じた柔軟なアサインが可能。
本社はフリーアドレス制、自社運営のコワーキングスペースも無料利用OKなので、その日の気分に合わせた好きな場所で業務を進めることができます。
また約9割がプライム案件であるため、スケジュール感も調整しやすく、月平均残業時間は10時間以内と少なめ。
上場を見据えて労務管理も徹底しており、業務に集中しつつオフタイムも充実できるため、メリハリを大切にしたい方にとって最適な環境です。