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【未来を形にする最先端プロジェクト】自動車の自動運転制御、航空・宇宙機器のシステム開発等の最先端技術
具体的な仕事内容
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全国からのご応募をお待ちしております。
引越し時にかかる費用全額負担+住宅補助!
エリアの垣根を越えて最先端技術へ挑戦可能です
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＜POINT＞
◆MATLABエンジニアとして最先端技術を取得可能！
◆前職給与保証（年収175万円以上UP事例あり）
◆残業少なめ・土日祝休・年休132日

【仕事内容】
自動車の自動運転制御、次世代モビリティ、航空・宇宙分野など、“未来を切り開く”大型プロジェクトです。
MATLAB／Simulinkを用いたモデルベース開発（MBD）を軸に、以下の業務をお任せします。

・制御アルゴリズム設計・最適化
・モデリング・シミュレーション（連成解析含む）
・搭載ソフトウェア開発・HILS検証環境構築
・要件定義～実機検証までの一連工程

裁量も大きく関われる環境で、開発の上流から下流まで一貫してスキルを発揮することが出来ます。

＜開発環境＞
MATLAB／Simulink、MISRA、C++，Python，JavaScript

＜特徴＞
★プロジェクト固定で安心！
大手企業との直取引による大型プロジェクトの増員メンバー募集です。
急な配置換えなども発生せず、ゆくゆくはPL・PMとしての活躍も目指せます。

★将来的にはリモートワーク可！
3年以内には受託化・請負化を目指しているため、リモートワークも相談可。
より働きやすい環境作りにも挑戦できます。

★前職給保証
入社時に必ず前職以上の待遇を提示。
あなたのスキルをしっかり評価し、還元します。

★長期キャリア形成も支援
管理職へのステップアップのほか、若手への育成ポジションの道もご用意。
現場を離れてからのキャリア形成もしやすい体制が整っています。

チーム／組織構成
◆営業も二人三脚であなたの成長をサポート
◆経験豊富な先輩社員も多数活躍中！
◆入社後のギャップが少ないため、高い定着率を継続中！

■定着率：100％（直近1年間）

【学歴不問】経験浅めの方・ブランクのある方もOK！／U・Iターン歓迎
【必須条件】
■MATLAB／Simulinkでの開発・シミュレーション経験のある方
※携わった業界・製品・経験年数は不問
※経験浅めの方もOK

【歓迎条件】
■C言語、C++，Python，Javascript，いずれかの経験ある方
■組込み、制御関連システム開発経験のある方

【将来性・キャリアパスについて】
自動車の電動化・自動運転、航空宇宙分野の拡大など、MATLABエンジニアの需要は年々増加。
希少な専門性を持つエンジニアとして、最先端の環境で市場価値を高められる職場です。
PL・PMへのステップアップはもちろん、AI・データサイエンス分野への展開も可能です。

★転勤なし
★勤務先固定
★将来的にはリモートワークも相談可
★U・Iターン歓迎

【配属先】
愛知県名古屋市中区
＜アクセス＞
・地下鉄「丸の内駅」または「伏見駅」より徒歩圏内

※名古屋駅からもアクセスのしやすいエリアです！
※プロジェクトの受託化に伴い、将来的にはリモートワークも行う予定です。

★配属先の不安なし！★
担当プロジェクトが固定となるため、急な配置換えなどの心配なし。
腰を据えて長く働きやすい環境を整えています。

※受動喫煙対策制度あり／社内分煙・禁煙

■8:30～17:00 （所定労働時間7時間45分　昼休み12:15～13:00／45分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動なし）

【★前職給与を保証★】
月給40万円～80万円＋各種手当

※ご経験やスキルを最大限考慮し、給与を決定します。
※残業代は全額支給いたします

＜経験やスキルを評価！＞
入社時にあなたのスキルをしっかり評価した待遇を提示します。
★収入UP事例★
入社前：年収400万円
→入社後【年収500万円】※初年度実績
※スキルに応じて初年度でも年収800万円以上も可能です

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～960万円

■社員の年収例
年収1000万円（入社10年目／48歳／PM）
年収650万円（入社5年目／33歳／SE）

◎家賃補助制度も充実
＼家族でのお引越しもサポートします／
・単身の場合/月6万円までの50％を補助
・2名の場合/月8万円までの50％を補助
・3名以上の場合/月11万円までの50％を補助

＜充実の手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■資格手当
■家族手当
※配偶者：月5000円
※第一子・第二子：月5000円
※第三子・両親：月2500円
■赴任手当（一律2万円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅手当（規定あり）
■健康促進手当（年1回）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■退職金制度（勤続3年経過後）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり（通勤費補助、引っ越し支援など／要相談）
■社員紹介制度
■社内イベントあり
■直接雇用制度あり
■目安箱の設置
■クラブ活動
■社宅あり ※社内規定あり
■u・Iターン支援あり（引っ越し代の補助など）※規定あり
【UIターン支援】
“納得の好待遇”で最先端技術へ参画！
引越し手当や住宅補助などサポート体制充実！

＜年間休日＞
132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務カレンダーに応じる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位で取得OK★取得率98％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり★取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり★取得率100％）
■介護休暇
■看病休暇
■生理日休暇
■アニバーサリー休暇【★社員からの声から生まれました！】
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3日まで取得可能

★5日以上の連続休暇可

第三者（顧客・営業・上司）からの評価・プロジェクトの実績などの数値面に加え、「後輩の育成を担当した」「制度や業務フローを提案した」などのプロジェクトの貢献度も評価！
目に見えにくい業務姿勢や貢献度も評価項目に設定することで、頑張りが明確になり給与に直結する環境を整えています。