株式会社リボーンカンパニー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社リボーンカンパニーの 募集が終了した求人
アパレルのバイヤー/残業ほぼなし/年休125日/有給取り放題
- 正社員
- 転勤なし
【残業ほぼなし!】リサーチ・受発注業務から、出品業務までを行うマーチャンダイザー業務をお任せ!
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■トレンドのリサーチ
■バイヤー業務
■商品の選定
■受発注業務
■ECサイト関連業務
■SNS運用
■撮影業務
<入社後のステップ>
まずは、受発注処理などのECサイト運営業務を通じて、仕事の流れを覚えていただきます。
取り扱うのは、10代~20代女性向けのバッグや靴など、幅広いファッションアイテム。
リサーチをもとに、トレンドや季節感を捉えながら、ユーザーに刺さる商品を選定してください。
選んだ商品は、ZOZOTOWNなどのECサイトで展開していきます。
また、自社ブランドや仕入れ商品のPV(ページビュー)や販売実績を分析し、次回の仕入れやプロモーションに活かしていきましょう。
\SNS運用の経験がなくても大丈夫!/
「SNSに特化して活躍したい!」という希望があれば、トコトンこだわってくださいね!
■月1回の撮影にも携われます!
あなたの提案したスタイリングが“次のトレンド”になる可能性も…!
<< 有給取り放題の環境! >>
「この日お休みいただきます~」の感覚で有給取得が可能!
プライベートの予定を優先して働けるので、伸び伸びと働けますよ。
チーム/組織構成
20代~40代が活躍中!
できたばかりの新しい部署で社員が助け合い、壁を乗り越えながら切磋琢磨しています。
ぜひあなたの力を貸してください!
【学歴不問/業種未経験歓迎】バイヤーの経験をお持ちの方を募集します!
【必須条件】
■バイヤー経験をお持ちの方(年数不問)
【こんな方を歓迎します!】
■リサーチやトレンドをキャッチするのが得意な方
■コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
■自ら率先して提案ができる方
■アパレル業界での経験をお持ちの方
※社会人歴10年以上の方も歓迎!
【転勤なし、U・Iターン歓迎】
大阪本社/大阪府東大阪市長田中3-2-27
▽アクセス
大阪地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅2番出口より徒歩4分
※大阪駅から長田駅まで約25分! なんば駅から長田駅まで約35分!
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
3時間
以内
正社員
※試用期間:3カ月(待遇・条件等変更なし)
月給23万5000円~30万円+各種手当+賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月1万円)
■役職手当(部長:月10万円、課長:月6万5000円、係長:月2万5000円、主任:月1万5000円)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収282万円
以上(賞与除く)
■各種社会保険完備
■社員旅行(休日ではなく出社日に実施 ※当面実施なし)
■永年勤続表彰(勤続5年毎に10~30万円の現金+旅行券を支給)
■時短勤務あり
■退職金制度(勤続3年以上)
■服装・髪型・ネイル自由
■研修制度(月1回勉強会)
■キャリアアップ支援(自己啓発のセミナー参加や資格取得を支援)
■リゾートトラスト加入(各地リゾートホテルを会員価格で利用可能)
■資格取得支援制度
☆風通しの良い社内
社員の声を大切にし、社内環境の改善を継続中。30歳前後の若手社員が意見を出し合う「ホープ会」を設立し、社員一人ひとりの「こうなったらいいな」を実現しています。
☆意欲と成果が評価される環境
目標達成や日々の頑張りが正当に評価され、早い人では入社1年でリーダーに抜擢された実績も。
タイミングによってはさらなる昇格のチャンスもあります。
経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています!
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社日に一部付与)※年間付与日数の50%以上取得を推進
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※介護休業93日(法令分)+当社では90日の追加取得OK!
☆5日以上の連続休暇取得OK!