エフィラグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】新卒採用・中途採用業務を通じて会社全体のさらなる発展を支えていただきます。
具体的な仕事内容
＼会社の成長と現場を支える“人”に関わる仕事／
多彩なサービスを展開する当社では、現場スタッフが目の前の利用者様へのサービスに集中できるよう、本部に採用業務を集約しています！
直接利用者様と接することは少ないものの、現場で働くエフィラグループメンバーを支えるやりがいのあるポジションです。

━━
【主な業務内容】
━━
・来客対応
・採用面接に関する電話対応
・採用面接
・採用イベント企画
・求人原稿作成・更新
・採用広報活動
など

仕事のPOINT！
￣￣V￣￣￣￣￣
★自分のアイデアを活かせる機会が多い！
└例えば、求職者との座談会や職場の雰囲気を感じられる現場見学イベントを企画・開催するなど、求職者と職場のミスマッチを防ぐために工夫を重ねています。

★働きやすさが自慢です！
現メンバーに職場の自慢を聞いてみると、圧倒的に「働きやすさ」と答える方が多いです！
推し活や子育て、スポーツなどに時間を使いたい方もメリハリつけて働いています。

━━
【入社後は】
━━
◎新人オリエンテーション（座学研修）
OJT研修＋部内研修を通じて、会社や業務の基礎を学びます。

◎メンター制度
先輩が3カ月間メンターとしてサポート。わからないこともすぐに相談できます。
また、不安を少しでも軽くできるよう、月1回、年齢の近い先輩社員とのメンター面談も実施しています。

━━
【自然とスキルが身につきます！】
━━
バックオフィス業務に必要な知識はもちろん、来客対応や外部とのやりとりを通して、自然とコミュニケーション力が身についていきます。
会社説明会の企画・運営では、プレゼンテーション力や段取り力もアップ。
さらに、医療・福祉・介護など多彩な分野に関わることで、業界全体への理解も深まります。

チーム／組織構成
＜みんな未経験からのスタートです！＞
活躍する社員の多くは、異業種からの中途入社者。前職がブライダル業界や営業職など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
年齢や社歴に関係なく、それぞれの強みを活かして働いており、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟な働き方を実現しています。

■男女比：4：6
■年齢構成：20～30代が中心
■定着率：95％以上（1年以内）

【大卒以上（4年制）／未経験歓迎】★人柄重視の採用です！　★人と接することが好きな方
＼経験は一切問いません！／
今回の採用は、「人柄」を大切にしています。
ブランクのある方、第二新卒、社会人10年以上の方も大歓迎です！
「人と関わることが好き」そんな方はぜひご応募ください。

＜必須条件＞
■4年制大卒以上

＜このような方を歓迎＞
□人と接することが好きな方
□与えられた仕事を丁寧に、責任感を持って取り組める方
□コミュニケーションを大切にし、交渉や接客を楽しめる方
□自ら考え、最適な手法を見つけるのが得意な方
□ワークライフバランスを重視したい方
□地域社会に貢献し、人の役に立つことにやりがいを感じる方

【新横浜駅より徒歩5分／転勤なし】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F
└各線「新横浜駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜勤務時間例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
※平日の10:00～16:00はコアタイムです

＼出退勤時間はあなた次第！／
出退勤の時間は仕事のスケジュール次第。
状況に合わせて自分で柔軟に決められます。

（例）7:30～16:30
7:30～21:45の間で、1日約8時間勤務
そんなふうに「早めに来て、早めに帰る」働き方も可能です。

＼風通しの良い職場！／
「上司が残っているから帰りづらい…」そんな空気は一切なし！
チームで助け合い、気軽に相談できる風土があります。
■平均残業時間
5時間

以内　★残業はほとんどありません！

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記には、固定残業代（29時間分／月4万2432円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給 ※規定あり
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当
■資格手当

■昇給
年3回
（6月、10月、2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
年収602万円（入社3年目・マネージャー）
年収472万円（入社2年目・リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可
■家族利用手当
■PC 購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など） ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当
＼理想のキャリアを描ける／
当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア支援課」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも叶えられます！

＜キャリアパス例＞
Aさん（前職：SE職）
▼2022年8月／入社
▼2023年1月／リーダー ※年収472万円
▼2024年6月／マネージャー ※年収602万円

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝 ※担当業務によって月に数回程度、土日祝勤務をお願いする場合あり（採用フェア出展等）。
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得可

A：「出退勤の時間はある程度調整できるので、子どもの急な予定にも対応しやすく、助かっています！
シフトは事前に提出しますが、どうしても外せない用事ができた時には、変更も相談できるんです。職場の理解があるからこそ、家庭と仕事のバランスが無理なく取れる環境だと感じます！」

B：「最初は“10時出社って本当にOKなの？”と不安もありましたが、実際に“全然大丈夫だよ”と声をかけてもらえて安心しました。
みんなが自分のリズムで仕事をしており、“上司がいるから帰りにくい”といった空気も一切なし。程よい距離感と自由な雰囲気がこの職場の魅力です！」

地域を支えるために、私たちは「COLORS 50」というビジョンを掲げています。「50」の事業を生み出し、「50人」の経営者がそれを経営し、「50エリア」に出店できるくらい地域で活躍するグループを目指しています。
メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていき、社内起業をしていく。今後も地域のインフラになるべく、新規事業の立ち上げを行っていきます。

★神奈川県内で拠点数「No.1」獲得
エフィラグループは、神奈川県に本社を持つ介護・福祉事業の中で事業所数「No.1」を獲得しました！（東京商工リサーチ調べ／2023年3月）