株式会社愛河調査設計の過去求人・中途採用情報

株式会社愛河調査設計の募集が終了した求人

補償コンサルタント／未経験歓迎／レア求人／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【若い世代も活躍中】用地取得（土地の譲渡など）に関する業務や施工前後に実施する影響調査をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的には…】
土地や建物の調査を通じて、個人・法人の財産を守ります。「補償業務」「影響調査」の2つが主業務です。

（1）補償業務：
道路を拡幅（幅を広げる）の際など、その先に民家やお店がある場合は譲渡などをお願いする必要があります。そこで必要な計算や資料の作成を行います。
◆調査先との日程調整
◆土地や建物の評価・補償額の計算
※民家の場合は…土地の広さや家屋の材料、築年数、間取りなどから計算
※お店などの場合は…民家と同様の計算または閉店の際に発生する損失などを計算
◆移転計画の立案など、役所へ提出する資料や図面（CADを使用）の作成（譲渡に関する交渉は役所が行います ※まれに同席する場合もあり）

（2）影響調査
住宅街の近くなどで、工事（地面に穴を掘るなど）を行うと、振動で地盤が沈むなどの可能性があります。それらの影響の有無を調査する業務です。
◆調査先との日程調整
◆建物や地盤の損傷具合いの調査（現場の撮影）
◆図面の作成や役所へ提出する資料・図面（CADを使用）の作成
※調査期間は民家の場合は1日ほど、工場など大規模な場合は数週間ほどです（規模による）
※調査数は1件～3件／日ほど

【入社後の流れ】
まずは入社研修を通じて、業界や業務に関する基本知識を学んでいただきます。その後、OJTを中心に機器の扱い方や専門知識、全体の流れを少しずつ身につけていきましょう。CADなどのオフィスで用いる技術もイチからお教えします。

チーム／組織構成
メンバーは30代～50代を中心に活躍しています。落ち着いた雰囲気の方が多く、気軽に質問できる職場です。そんな居心地の良さもあり、平均勤続年数は10年以上と長く勤務いだいている方が多くいます。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】珍しい仕事にチャレンジしてみたい方・社会に貢献したい方／意欲重視の採用です！
【応募条件】
◎基本的なPCスキル（ExcelやWordの基本操作ができるレベルを想定）
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方にピッタリ！】
◎手に職をつけたい方
◎社会に貢献できる仕事がしたい方
◎モクモクと作業を進めるのが好きな方
◎着実に自身のペースで成長したい方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・補償業務管理士の資格をお持ちの方
・建築に関する知識

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／リモートあり】
蒲郡支店：愛知県蒲郡市三谷町七舗33-1

＜アクセス＞JR東海道本線「三河三谷駅」より徒歩8分、車で5分　

受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）

【社内のICT化で効率的に業務を推進中！】
当社の代表は元ITエンジニア。社内のICT化を積極的に進めており、ムダな紙のやりとりを削減！社内のやりとりは基本的にチャットです。報告・連絡・相談は口頭やチャットも用いて済ませています。
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円～
※経験やスキル、資格有無などを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（土木技術関連資格）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当・家賃補助（月1万5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2024年度実績2.8カ月分～3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～345万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型DC（確定拠出年金）制度
■研修制度（積算（見積り）、現場見学、OJTなど）
■資格支援制度（土木技術関連資格の講習会費用・テキスト費用を会社が全額負担）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■リモートワークOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（繁忙期は出社の可能性あり。その場合は代休を取得できます）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダーどおり）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

【有給休暇は“1時間単位”で取得可能！】
「病院に寄ってから出社したい」
「子どもをお迎えに保育園に行かないと！」
半日休暇を取得するほどではないけれど、
少し遅く出社したい／少し早めに退社したい
という時に利用しやすい制度を整えました！

＜キャリアステップ（イメージ）＞

▼入社1年目～
先輩との同行や補助からスキルを身につける段階。最初は分からないことが多くて当然です。気になることや分からない点があれば、遠慮なく先輩に質問してください！

▼入社5年目～
業務の基本知識や流れを掴み、自身が主体となり業務を進める段階です。さまざまな規模の現場を経験しながら業務の幅や専門性を高めていきましょう。

また1プレイヤーとしての活躍以外にも、後輩を指導する立場へ。顧客（役所やゼネコン）への提案を行い、折衝やマネジメントスキルを身につけて組織の中枢メンバーとして活躍していただけます。