テクノブレーン株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手・優良企業が顧客／チーム制】企業の採用成功に向けたコンサル・提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な業務】
■企業の採用支援
・採用ターゲットの設定
・母集団形成の立案
・採用活動のロードマップの作成

■メディアやコンテンツの活用支援
・媒体選定
・選考プロセスの作成
・メディアや婚鉄での採用手法の精査

■説明会やセミナーの支援
・企画、手配、準備、代行といった運営サポート
など

【入社後の流れ】
先輩社員のOJT研修が基本となりますが、まずは、あなたの経験や適性に合わせて、できるところからスタート。
業務の進め方や業界の知識を学び、慣れてくれば、実際に企業への提案へと進みます。


【POINT】

◎チームで取り組む！
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当社はプロジェクトごとに分かれているチーム制で、すべて一人で行うようなことはありません。そのためOJT研修中はもちろんですが、独り立ちした後も先輩社員がサポート！目標に向かって協力し合いながら、あなたの得意分野を伸ばしたり、苦手分野を克服したりすることができる環境です。

◎スキルを磨ける！
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テクノプロ・グループは、デジタル技術を主体に多様なサービスで顧客を支援する国内最大規模の技術アウトソーシング企業です。そうした背景もあって、異業種出身の方でも採用のプロとして、スキルを磨き上げることができます。まずは、顧客と接点を持つことから。少しずつ顧客との信頼関係を築いていくことで自然とスキルUPしていきますよ。

◎働きやすい！
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Web商談も増えていることから、リモートも可能。さらにフレックスタイム制とスケジューリングしやすい環境です。また未経験でも月給27万円スタートと、転職を通して変わりたい方には、うってつけの環境をそろえています。

チーム／組織構成
商社、銀行、音楽家、自営業など、さまざまなバックボーンを持った方が活躍中！
またチームで業務を進めていることもあり、一緒に働く社員を仲間として協力する風土が根付いています。

■年齢構成：20代～30代が活躍！社内での情報交換も活発です。

【未経験歓迎】■大卒以上◎働きがいを得たい方◎フットワークの軽い方◎営業経験者の方　※第二新卒も歓迎
「稼ぎたい」「採用のプロとして社会の役に立ちたい」といった、現状から変わりたいという想いがあれば大丈夫です。
実際、未経験から成長して、大手企業から信頼を勝ち得た先輩が多数います！

【必須要件】
■大卒以上

【歓迎要件】
◎営業経験者の方（業界や商材は不問）
◎採用アウトソーシングに興味がある方
◎人材業界の経験者の方（求人広告や人材紹介、派遣など）
◎採用業務に携わったことがある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎トレンドの情報を自ら収集することが好きな方
◎論理的に物事を考えられる方

※第二新卒の方も歓迎！

★転勤なし！
★在宅も可能！

■五反田オフィス／東京都品川区東五反田1-13-12　いちご五反田ビル5F

【ツールを活用した働き方を！】
Webツールを活用した商談が増えているため、必要に応じてリモートワークも実施。時間を無駄にしない、柔軟な働き方を実現しています。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイムなし
・コアタイム／13:00～16:00

正社員
※試用期間：2カ月
※期間中、待遇面・給与面に変更なし

■月給27万313円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万313円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験やスキルを考慮して給与を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブ
■チーム報奨金
■出張手当

■賞与
年2回
※決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
年収590万円／28歳・メンバー（月給33万7,891円+賞与+報奨金）
年収680万円／32歳・チーフ（月給35万8,164円+賞与+報奨金）
年収810万円／38歳・課長（月給45万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報奨金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■外部研修制度（グループの各種研修が受講可能）
■ベネフィットステーション
■半期納会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後より10日付与（積極消化を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）