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株式会社ホタルクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル14F

株式会社ホタルクスの過去求人・中途採用情報

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家電量販店・ホームセンター本部との照明製品の商談

  • 正社員
仕事内容

【裁量大!】全国の家電量販店・ホームセンターに対する照明製品の本部商談
具体的な仕事内容
全国展開している家電量販店・ホームセンター本部に向け、照明器具の提案・販売企画を行います。商品そのものだけでなく、売場の陳列方法や展開時期、プロモーション施策まで踏み込み、売れる売場を一緒にプロデュースするポジションです。

<主な仕事内容>
■自社商品の提案
■売場レイアウトや販促施策などの企画・提案
■社内のマーケティング・資材・物流など各部門との連携
■各店舗やエリア担当との情報共有・連携、販促支援
■顧客課題に応じた商品開発の提案 など

★自分の提案が全国に広がる影響力を感じられます!
全国の家電量販店・ホームセンターの本部に向けて商談を行い、商品展開や売場づくりを提案します。あなたのアイデアが、そのまま全国の売場に反映される“手応え”と“達成感”を味わえます。

★「売る」だけじゃない、プロデュース型営業
商品の並べ方・見せ方・売り出すタイミングまでをトータルに企画。売場全体の魅力を高める“仕掛け人”として、販売戦略に深く関われる面白さがあります。

★自由度の高い営業スタイル
商談の進め方や提案内容は、ある程度の裁量のもとで進行。指示待ちではなく、自ら考えて行動するスタイルを好む方にピッタリです。

★チームで連携しながら進める仕事
社内のマーケティング・物流・資材部門など、多くの人と関わりながら業務を進めます。チームでひとつの売場をつくり上げていく感覚を味わえます。

★生活に身近な“照明”が商材
扱うのは、人々の暮らしに欠かせない照明器具。目に見える商品だからこそ、自分の仕事の成果を実感しやすいのも魅力です。

チーム/組織構成
配属先の広域営業部東日本グループは、若手・中堅ともにバランスよく在籍しており、お互いの得意を活かしながら協力し合う風土が根づいています。

営業チームの中でも、家電量販店・ホームセンター本部向け営業は、全国展開を担う重要なポジション。商品企画やマーケティング、物流、資材など、社内の各部門と連携しながら提案を進めていきます。

年齢や社歴に関係なく、良い提案は積極的に採用される社風のため、自分のアイデアを活かしたい方、裁量あるポジションで活躍したい方には最適な環境です。

対象となる方

<業界未経験歓迎!>何らかの営業経験をお持ちの方、要普免(AT限定可)※学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/目安:2年以上)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<次のいずれかにあてはまる方を歓迎します>
・指示を待つより、自分で考え行動に移したい方
・人と関わりながら、チームワークを大切にして働きたい方
・「売る」だけでなく「売れる仕組みづくり」に興味がある方
・自分のアイデアや提案がカタチになるやりがいを感じたい方
・大手企業を相手に、より大きな舞台で営業として成長したい方

勤務地

東京本社/東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル14F
アクセス:浜松町駅、田町駅、芝公園駅より徒歩圏内

受動喫煙対策:有(オフィス内禁煙)

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇等に変更はありません)

給与

月給24万4000円~33万5000円
※上記金額は経験・スキルを考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回
(6月・12月)※2024年度支給実績4.5カ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収415万円
~570万円(時間外手当10時間分、賞与4カ月分含む)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(全額支給)
交通費全額支給
結婚祝金
ペアレントファンド(子ども出生児に55万円を支給)
研修制度充実(新入社員研修、OJT、階層別研修、コンプライアンス研修など)
スキルアップ補助費支給(外部セミナーや通信教育などを受講する場合、受講費用を会社が負担します)
指導員制度

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(入社月から20日付与)※年度途中に入社した場合は月割で付与
■ファミリーフレンドリー休暇(5日間)
★5日以上の連続休暇の取得OK

<ファミリーフレンドリー休暇について>
ホタルクス独自の特別休暇制度で、お子様の学校行事や病気の際に使用できます。

キャリアパス

入社後は、OJTを通じて商品知識や営業スキルを習得。担当顧客を持ち、一人で商談・訪問ができるようになることを目指します。その後は売上維持や提案の成果を出す営業へと成長。ゆくゆくは、リーダーとして信頼を築き、売上拡大を担える存在に。

▼入社~1年目
・基本的な商品知識・商談スキルをOJTで習得
・独り立ちし、担当取引先をもって顧客訪問を開始

▼3年目
・基本的な商談やイレギュラー対応も一人で処理
・顧客と信頼関係を築き、安定的な売上を維持する

▼5年目
・リーダー(主任)を目指し、提案営業で成果を出す
・取引先の信頼を得て、売上拡大を牽引する存在へ


出典:doda求人情報(2025/6/5〜2025/9/3)

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出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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