中野工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い育成】モノづくりを支える「鍛造加工」のルート営業／長年取引のあるお客様との"雑談"がお仕事！
具体的な仕事内容
当社が手がけるのは、「鍛造（たんぞう）」と呼ばれる金属の加工。
金属に圧力をかけて形を整えたり、強度を上げる技術で、製品の品質に直結する重要な工程です。

鍛造された金属は、以下のような日本のインフラ・産業の基盤となる製品になります。
・海底ケーブル
・半導体製造装置
・自動車関連部品
・橋梁や鉄道などインフラ関連資材
つまり、「縁の下の力持ち」として社会を支える仕事です。

《当社の強み》
「自由鍛造」という高度な技術に対応できる希少な企業。
お客様の要望に柔軟に応えられる高い加工技術が評価されています。
日本有数の大手特殊鋼メーカーを中心に、安定した取引を続けています。

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【具体的な仕事内容】
■定期的な顧客訪問、問い合わせ対応
■日常的なやり取り（電話・メールなど）
■見積や書類作成、発注業務
■製造現場との連携や納期の管理

《営業っぽくない営業！》
新規開拓・飛び込みなし、チームで目標を追うスタイルで、既存お客様との信頼関係を大切にしたルート営業です。
遠方のお客様へは1～3ヶ月に1回程度訪問。近隣のお客様へは週1回訪問し、あいさつと書類の受け取りだけで終わることもあります。
訪問時の会話については、提案をすることはほとんどなく、世間話中心の雑談です。最近の業界の話や、お客様の会社の様子、時には世界情勢について話すこともあります。

《提案の際には技術社員も同席！》
普段の注文内容については寸法や材質が変わる程度。
お客様から「こんなこともお願いできる？」といった新たな要望を受けた際には、マネージャーや技術職の社員が同行してお客様と商談をします。
専門的な知識は技術社員がサポートするので、安心して営業業務に取り組めます。

【入社後の流れ】
必要なスキルは入社後、OJTや営業同行を通じて先輩がしっかり教えます。
★スキルマップを用意し、次の目標やステップアップを明確にしています。
★必要資格の取得費用や、外部講習の受講費用は全額会社が負担！

チーム／組織構成
＜社内の雰囲気は？＞
製造スタッフとも連携がとりやすく、円滑に業務を進めることができます。顧客要望に対して「どうすれば実現できるか」をすり合わせ、社内がチームとなりお客さまの期待に応えています。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎】ワークライフバランスを大切にしたい方／安定企業で、腰を据えて働きたい方／会話が好きな方
【必須条件】
★なし！
あなたの新たなチャレンジを歓迎します！

【こんな方はぜひご応募ください】
■営業にチャレンジしてみたい方
■社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
■仕事だけでなくプライベートも重視したい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方

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育成前提の採用です！
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「鍛造って？」という方も大丈夫！
必要な知識や、営業スキルは入社後に先輩がじっくり教えます。
★前職は、金属製品の営業や、自動車整備会社、施工管理など、職種・業種問わず未経験の社員が活躍しています。

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎　＃学歴不問

既存のお客様との信頼構築が中心となるため、経験ではなく意欲・人柄重視の採用です！不安な点や質問には面接で応えますので、少しでも興味がある方は、ぜひ一度ご応募ください！

愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78
★転勤なし　★マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜アクセス＞
名鉄「阿久比駅」から車で15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースが屋外に1箇所あり、休憩時間に喫煙することは可能です）

8:30～17:30（実働8時間／休憩12:00~13:00）
■平均残業時間
2時間

程度　※ほぼ毎日定時退社です。

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中の給与に変動なし

月給25万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分）
※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月上限2万円）
・残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（昨年度実績4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■通勤手当（月上限2万円）
■残業手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数2年以上）
■制服・作業着支給
■奨学金制度（毎月1万円／最大10年間）
■結婚祝一時金 （5万円）
■出生祝一時金（第一子：10万円、第二子：20万円、第三子：30万円）
■入学祝一時金（小学校：3万円、中学校：5万円、高等学校・専門学校：10万円、高等専門学校：12万円、大学：15万円、大学院：20万円）

■資格取得支援制度（全額会社負担、業務時間内に取得可能）
業務で必要な資格は会社負担・業務時間内で取得できます。外部研修の受講も可能です。
【うれしい制度あり】
■昼食無料
※お弁当の準備時間短縮や、ランチ代が浮くため、社員からも大好評！

★社員の意見を聞いて作業環境を改善するなど、みんなが気持ちよく働ける環境づくりも行なっています。
入社後には「こんな制度あったらいいな」の声をぜひ聞かせてください！

＜年間休日＞
115日
※有給5日以上取得で実質年休120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（入社と同時に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性取得実績あり）
■子供休暇（子供の学校行事などの際に、有給とは別に年3回取得可能）

入社後はOJT研修での営業知識習得はもちろん、実際の鍛造工場も本社に併設しているため、実際の現場から鍛造について学ぶことができます。現場との風通しも良く、分からないことは営業チームの先輩だけでなく、現場メンバーにも相談可能。お客さまの提案で困った時は、技術部門が同行しますので、ご安心ください！

営業同行などで知識を身につけた後、先輩から徐々にお客さまを引き継ぎます。スキルマップを用意しているため、あなたのペースでじっくりステップアップすることができます。また、必要資格の取得費用や、外部講習の受講費用は全額会社が負担！

ほとんどの社員が未経験からスタートしているので、未経験の方も安心！

★資格取得支援＆外部講習の受講支援
→必要資格の取得や外部講習の費用は全て会社が負担！「こんな講座を受けてみたい」という希望があれば、いつでも相談ください！

★各種祝金も充実
→結婚祝金・出生祝一時金・入学祝金など、ライフステージに応じた祝金制度を用意。ご自身だけでなく、家族の未来も安心できる制度を整えています。

★昼食無料
→社員は全員昼食無料！温かいお昼ご飯を毎日食べることができます。

愛知県に根付き、創業以来安定した経営を誇る当社。国内では有数の鍛造加工のプロフェッショナルとして、この先も揺るがない安定性を誇ります。

また、当社の社員の多くは、愛知県内、特に知多エリア出身者。地元で働きたいという想いを持つ人たちが、「未経験でも挑戦できる仕事を探していた」「地元で家族との時間も大切にしたい」といった理由で入社し、今では会社の中核を担う存在として活躍しています。

当社では転勤がなく、通勤もマイカーOK。慣れ親しんだ土地で、地域に貢献しながら働けるのは大きな魅力の一つです。また、地元出身の社員が多いため社内の雰囲気も温かく、年齢や部署を超えて相談しやすい環境が整っています。