株式会社ＴＥＮＧＡの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＴＥＮＧＡの募集が終了した求人

海外・国内人事／育成前提／年休125日／服装髪色ネイル自由

正社員
転勤なし

仕事内容

【グローバル展開を支える】海外拠点の人事制度運用・国際採用・グローバル人事戦略の立案などをお任せ。
具体的な仕事内容
急成長中の当社で人事業務を担当。73の国・地域への展開を支える重要なポジションです。
※ご希望に応じてポジションを決定します。

【海外人事】
▼海外拠点人事業務
・現地法人の採用戦略策定・実行（米中韓独）
・海外拠点スタッフの人事評価制度運用・労務管理
・現地採用における面接・選考（オンライン・出張）
・各国の労働法規に応じた人事制度設計・運用
・海外拠点との人事課題共有・解決施策の立案
・駐在員・出向者の人事管理・サポート
・グローバル人材育成プログラムの企画・運営

▼国際採用業務
・海外人材の採用計画策定・実行
・国際的な求人媒体・エージェント活用
・多言語での採用広報・情報発信
・ビザ申請サポート・入社手続き支援

【国内人事】
▼国内採用業務（新卒・中途）
・採用課題の洗い出し・採用計画の策定
・採用手法の検討・最適化
・エージェントマネジメント・採用面接
・採用広報・採用データ分析

▼国内人事企画業務
・人事評価制度の運用・各種人事制度の整備
・労働環境改善施策・社員エンゲージメント向上
・人材育成・研修制度の企画・運営

【入社後の流れ】
入社後はサポート業務から始め、経験に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来は人事部の中核を担う役割を期待しています。

【ポイント】
連結売上高は2021年から2022年で111％UP、2022年から2023年で107％UPと成長フェーズ。安定した成長を遂げる組織づくりが重要です。
社員のパフォーマンス最大化に向けた新しいアイデア・企画は大歓迎！制度をイチから作り上げる楽しさ・やりがいを感じられるでしょう。

チーム／組織構成
社員がより働きやすく、活躍できる環境を整えるために、チームで協力しながら業務を進めていく環境。一人ひとりの個性を大切にする社風です。

時には部署の垣根なくコミュニケーションをとることも。全員の顔を見れる広々としたオフィスということもあり、風通しの良さは抜群です。

■組織名称：人事本部人事部
■男女比：全社男女比／男性6：女性4（女性管理職比率　約3割）

対象となる方

【業界未経験歓迎／学歴不問】ポテンシャル重視！人事経験1年以上の方／英語等語学スキル必須
学歴や年齢に関わらず、ご応募をお待ちしております。
人事や人材領域のお仕事を1年以上ご経験されていれば、業界未経験の方も歓迎します。
もちろん、経験年数が浅くても、人事として成長したいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。

【必須要件】（下記のいずれかで構いません）
■採用や人事評価といった人事経験が1年以上の方
■求人広告代理店などの人材業界経験1年以上の方
■ビジネスレベルの英語力（海外人事希望の場合）

【歓迎要件】
■採用戦略の策定といった制度設計経験のある方
■グローバルな環境で海外拠点と関わる仕事をしたい方
■海外拠点に関する人事関連業務経験や現地採用経験のある方

選考のポイント

※さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍していますので、少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

勤務地

※駅チカの勤務場所
※転居を伴う転勤なし

東京都中央区晴海1丁目8-12　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟11F
［アクセス］
・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、条件などに変更なし

給与

月給25万5,000円～35万5,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円～5万9,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（5月）※業績による

■昇給
給与改定：年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
■住宅手当（※条件有）
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■子供の看護休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度

成長フェーズの当社は業績も好調です。

当社は設立より着実に年々売上を伸ばしており、2007年2月期の売上高は3億6,200万円だったところが、リーマンショック時期も拡大を続け、現在は年間で100億円（連結）の売上を上げるところまで成長しています。

【売上の推移】（連結）
2021年：90億8,700万円（昨年対比119％）
2022年：100億5,600万円（昨年対比110％）
2023年：107億1,400万円（昨年対比107％）

だからこそ、あなたの人事経験は組織強化に欠かせないものです。私たちと一緒に経営基盤を作り上げていきませんか。