株式会社ＴＥＮＧＡの過去求人・中途採用情報

TENGAカンパニーの国内PR戦略を牽引するマネージャー候補
具体的な仕事内容
TENGAカンパニーおよび各ブランド（『TENGA』、『iroha』、『TENGAヘルスケア』等）の認知拡大とブランドイメージ向上のため、総合的な国内PR戦略・施策を統括していただきます。
メディアリレーションやSNS運用、PRイベント等で商品の魅力を伝え、ブランドを通じた新たな価値観・ライフスタイルの発信をリードし、全社戦略に寄与する役割を担います。

■主な業務内容
1.年間PR戦略の企画・立案
・各ブランドの現状分析と市場動向に基づく全社PR戦略策定
・経営陣と連携し、ブランド価値向上のための年間ビジョンとロードマップ提示

2.戦略施策の実行管理
・ブランドローンチイベント、コラボレーション企画、各種製品プロモーションイベントの企画・運営を統括
・SNS、メディアリレーションによる情報発信と、キャンペーン実施と効果測定

3.チーム・組織マネジメント
・国内コミュニケーション部をリードし、各プロジェクトの進行管理、業務効率向上、関係部署との協働体制強化を推進
・部下の育成・評価を通じて、チーム全体のスキルアップとキャリアパス形成を支援

4.メディアリレーションと外部パートナーシップ
・プレスリリースの作成からメディア対応、取材調整などを統括し、主要メディアとの強固な関係構築を実現
・広告代理店、イベント会社、インフルエンサーなど、外部パートナーとの戦略的アライアンスの形成

■入社後の流れ
入社後は、シニアスタッフや経営陣との連携を通じ、現行のPR施策やブランド戦略を深く理解することからスタート。
経験やスキルに応じて、広報・PRのマネジメントもお任せします。
OJTや戦略ミーティングへの参加を重ね、ブランドの強みや課題を把握し、速やかに自らの裁量でプロジェクト全体をリードしていただきます。
中長期的には、複数のプロモーション施策を統括し、社内外のステークホルダーと連携したPR活動の中核として活躍いただけることを期待しています。

チーム／組織構成
・国内コミュニケーション部は全員が中途入社から活躍しています！
・部全体で、自由な発想と柔軟な働き方を重視し、チャレンジ精神を評価する組織体制です

■組織名称：コミュニケーション本部 国内コミュニケーション部
■男女比：全社男女比／男性6：女性4（女性管理職比率　約3割）

【業界未経験歓迎】（必須）PRやマーケティング領域における企画・立案・実行の実務経験がある方
＜必須スキル・経験＞
・PRやマーケティング領域における企画、立案、実行の実務経験（最低3年以上、管理職経験があれば尚可）
・経営層や外部パートナーとの折衝・調整経験

＜歓迎スキル・経験＞
・広告代理店、PR会社、イベント会社でのプロモーション企画・運営経験
・自社ブランドのグローバル展開、または海外メディアとのリレーションシップ構築実績
・英語など語学力を活かした国際的なプロジェクトマネジメント経験

#学歴不問
#業界未経験歓迎

【転勤なし／駅チカの好立地／新しく開放的なオフィス環境】

◇本社
東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
［アクセス］
・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

移転したばかりのオフィスは、明るく開放的な空間が魅力！
リフレッシュスペースや快適なワークエリアがあり、オフィス環境抜群！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3カ月（その期間に給与・待遇の変更はありません）

【マネージャー採用】
月給40万0000円以上（固定残業代含む）

※経験や能力等を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月6万7000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マネージャー候補採用】
月給35万5000円以上（固定残業代含む）

※経験や能力等を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万9000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社時の年収例について】
・年収600万円（広報／PR領域での戦略立案・実行経験5年以上 + チームマネジメント経験）
・年収700万円（経営視点をもった全社的な広報戦略の設計・運営経験／部長・責任者クラス経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（前期業績による）

■昇給
給与改定：年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円　※マネージャー採用
年収532万円
～700万円　※マネージャー候補採用

■社員の年収例
年収700万円（経営視点での全社広報戦略の設計・運営経験／部長・責任者経験者）
年収600万円（広報／PR領域での戦略立案・実行経験5年以上＋チーム管理経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
■住宅手当（※条件有）
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に10日を付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
■子供の看護休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度

”「生きる」をよろこぶ世界へ“
を企業パーパスに掲げる当社は、セルフプレジャーアイテム「TENGA」「iroha」などの開発・製造、販売を通して、「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションの達成を目指しています。

心躍るようものづくりで。
心と体のウェルネスを支える新たな提案で。
多用な生き方を認め合う仕組みで。

性という人間が持つ感情を当たり前のものにして世の中に受け入れてもらうことで、人々の幸せに貢献していきます。現在、当社の取り組みは医療や福祉の領域にも広がっており、広く「セクシャルウェルネス（性の健康）」の向上に寄与しています。

当社は設立より着実に売上を伸ばしています。創業まもない2007年2月期の売上高は3億6200万円でしたが、リーマンショックがあった時期にも景気に左右されず拡大を続け、現在は年間で100億円（連結）の売上を達成し成長を続けています。

【売上の推移】（連結）
2021年：90億8700万円（昨年対比119％）
2022年：100億5600万円（昨年対比110％）
2023年：107億1400万円（昨年対比107％）