ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からはじめられる、物流企業の『特待生』へ】★物流工程管理★将来の幹部になるまでを見据えた採用
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
▼入社初日～3カ月程度▼
『倉庫の仕事を“知る”期間』：
何十人～何百人とはたらく作業スタッフさんがいる物流倉庫。
そこでは、入荷・仕分け・梱包・ピッキング・出荷等、さまざまな『工程』があります。
まずはそれぞれの『工程』で作業スタッフさんと同じ仕事を体験し、職場の人のことを知ったり、業務の流れ・ルールを知ったり、上司・人事との面談を通じてわからないこと・困ったことを解決しながら、担当拠点のことを知っていきます。

▼入社後3～6カ月を目安に▼
『本業務の実践スタート』：
業務の流れを知った後は、徐々に人や工程をまとめていく立場へ！
■作業スタッフさんの管理・業務改善などを担っていく『リーダー』
■新人さんへの教育・指導をメインミッションとした『トレーナー』
のいずれかのポジションでご活躍いただきます！
具体的には…
・入出荷作業のプラン作成
・作業スタッフへの指示出し、質問対応
・作業スタッフ管理（状況に応じたスタッフの配置転換など）
・作業手順書やマニュアル作成
などの業務をチームで分担して、業務を進めていきます！

▼入社後1年以降は▼
『将来の“幹部”を見据えて』：
■作業実績の管理・生産計画の策定・リーダーの育成・お客様折衝などを担っていく『主任』
■部署全体の現場管理や、他部署との共同プロジェクトを担っていく『係長』
■事業所全体を統括していく『マネージャー』
と、次のキャリアステップを見据えて、段階的にキャリアUPできる体制があります。

＼ココがPoint／
★自分のアイデアが活かせる
「こういうフローにしたら効率がいいかも」「この作業手順にしたらスタッフもやりやすそう」など自ら提案したことが業務効率化につながる喜びを感じられます！

★早々にキャリアUPも可！
実際に未経験から入社1年以内の昇格実績も多数！続々と新拠点も開設しているため、ポストも豊富にあります！

チーム／組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーター・職人など、未経験の方が多数入社しています。
職場の雰囲気については、本ページ下部の『職場って、どんな雰囲気？』をご覧ください！＾＾

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

★完全人柄採用★【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問・社会人ブランクもOK！】当社へ興味をお持ちの方
★「やってみたい」という意欲を重視した採用です。

●入社後すぐから3カ月にわたって計4回の上司・人事との面談で不安や疑問が解消できる個人支援体制
●ビジネスマナー・スキル・業界の知識に至るまで、幅広く学べるe-ラーニングシステム
●1人で抱え込まなくて良い、チームワークスタイル
など、未経験からのスタートアップ体制も整えています。

ぜひ、少しでも興味をお持ちいただけた方は、ご応募いただけますと幸いです。

※もちろん、倉庫業務や物流業界でのご経験をお持ちの方は優遇します！
※ご経験・スキル・キャリアによっては、主任や係長などのポジションからスタートも可能です。

面接では、あなたのことを知ると共に、当社のことを知っていただける場にできればと考えています！
会社の雰囲気や働き方の実態、HPや求人ではわからなかったことなど、気になることは何でもお聞きください♪

【神奈川・東京・千葉・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！

【オープニング拠点】
■横浜杉田事業所（名称仮）（神奈川県）※2025年8月開所
┗開所準備にて、すでに既存メンバー含め城づくり中！6月・7月の開所前の入社も大歓迎！
※業績好調につき、今後もまだまだオープン予定！


【積極採用拠点】
★青梅事業所（東京都）
★流山事業所（千葉県）
★名古屋中村事業所（愛知県）
・海老名事業所（神奈川県）
・鶴見事業所（神奈川県）
・昭島事業所（東京都）
・江東深川事業所（東京都）
・久喜宮代事業所（埼玉県）
・川口領家事業所（埼玉県）
・岩倉事業所（愛知県）
・美濃加茂事業所（岐阜県）
・堺築港八幡事業所（大阪府）
・門司事業所（福岡県）

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
■日勤／08:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌08:00の間で8時間勤務

※日勤または夜勤、一定期間時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
★日勤のみ／夜勤のみの働き方についてもご相談可能です！
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q．日勤、夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q．シフトの希望は聞いてもらえる？
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！

★業績好調により、給与に関しては「今年度で2回」ベースUPを実施しました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
※業績によって決算賞与あり

■昇給
年1回
査定会議あり

■入社時の想定年収
年収340万円
～470万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目／22歳／一般（月給29万円＋各種手当＋決算賞与）
年収390万円／入社3年目・24歳・主任（月給32万円＋各種手当＋決算賞与）
年収460万円／入社5年目・29歳・係長（月給38万円＋各種手当＋決算賞与）
年収560万円／入社7年目・38歳・課長（月給46万円＋各種手当＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当／★2025年4月1日から導入しました！　
■選択制DC（確定拠出年金）制度
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。

★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。
★『カイゼンマスターズ』という、アイデア・取り組みを評価する体制も！★
業務上の改善案を募集する、全社的なコンテストです。
中には、入社1年目の人のアイデア・取り組みが優秀賞を受賞した実績もあり、その評価を基に入社丸1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
全員が平等に意見を言える社風で、社歴に関わらず正当に評価される体制もあるからこそ、モチベーション高く業務に臨める環境があります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングス株式会社』は設立わずか5年で上場を果たしました。
当社はその約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けています。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、業界でも異例の急成長を続けている物流ベンチャー企業です。

グループ全体・企業単体、共に堅調な経営を誇り、2023年度には全国で9つもの物流拠点を開設しました。
安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている“安定性”も“将来性”もある企業です！

当社では、
■お掃除ロボットのような見た目の無人輸送車（AGV）
■商品を梱包した後、ラベルを自動で貼り付けるロボット
■人の力を借りず、重いモノを運んでくれる『機械の手』がついたロボット
etc…様々なロボットとはたらく機会もあります。

ただ、これだけ物流の自動化・DX化が進んでも、人の手で行われる仕事もたくさんあり、ロボットや作業スタッフさんを管理し、より良い拠点を企画・運営していくのは『人の仕事』。

専門知識・スキル・ノウハウの習得はもちろん、アイデアを実践し試せる環境で、業界に新しい風を吹き込んでいく立役者になっていきませんか？

「入社してスグ、当社のルールの徹底ぶりには驚かされました。

特に、いくら作業が忙しいシーンでも、ミスを防ぐために『梱包用のダンボールは、必ず棚から1つずつ手元に運んで作業する』と、そこまでルール化されているのには驚かされましたね。聞けば、これもいち社員のアイデアらしいです。

残業に関しても『これくらい、自分が少し残業をすれば…』という1人の考えをしっかり止めて『しっかり任せて休みなよ』って言ってくれる上司や同僚がいます。

しっかりとコミュニケーションをとり、業務上の小さな気づきもないがしろにせず、1人の良心に任せずみんなでイイ職場をつくっていく。そんな会社の風土が、私はとても好きです。」