株式会社ザ・マークの過去求人・中途採用情報

株式会社ザ・マークの募集が終了した求人

アパレル企画営業／職種経験不問／月給30万円以上／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【年休125日】20代～30代の女性に支持されている、レディスブランドの商品企画・提案・営業
具体的な仕事内容
★ここがPoint!
￣V￣￣￣￣
ご担当いただくのは既にお取引があるブランドのため、関係性が構築されており、雑貨等、アパレル以外のご提案も受け入れてもらいやすいことがポイント！
市況やトレンドにアンテナを張りながら、ブランド担当者の方と一緒に流行りを作っていきやすい環境です◎

【具体的な業務内容】
テーマや方向性、コンセプトを丁寧にお伺いし、コストや生地の提案・企画・実行と一貫して商品生産に携わっていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼定例商談（週一回程度）
当社の企画・デザイナーに同行し、提案中のデザインについて、商談を行います。

▼サンプル制作
デザインが決定したら、コスト面を鑑み、生地や中国の縫製工場のセレクトを実施。
日程や納期の調整・チェック・企画と並行してサンプル制作を進行します。

▼サンプルが仕上がったら…
上がったサンプルとコストに差がないか、生産納期が間に合うか、お客さま・工場と調整しながら、受注に向けて動きます。

▼お客さまへ納品！

＜入社後の流れ＞
企画担当者・生産担当者とタッグを組み、チームでプロジェクトを進めていただきます。
今回は、即戦力となっていただける方の募集ですので、入社早期からプロジェクトにアサインいただき、ご自身の能力を発揮することが可能です！

チーム／組織構成
先述の通り、企画・生産・営業の3人のチーム体制で案件を推進いただきます。
各ブランドに課されている予算達成に向け、協力して取り組んでいます！
業務特性上コミュニケーションは活発で、風通しの良い雰囲気があります。
ぜひ、あなたの自由な発想やひらめきを、積極的に発信してみてくださいね♪

また、当社は中途入社者が約9割を占めるため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう◎

★女性管理職も活躍中！

■定着率：95％

対象となる方

【学歴不問／営業未経験歓迎】3年以上のアパレル業界での就業経験　★デザイナー、生産管理の経験者も歓迎
【応募条件】
■アパレル業界での就業経験（3年以上）

＜活かせるスキル・経験＞
◎基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word）
◎アパレル業界でのデザイナー、生産管理の経験
◎中国の工場での生産の経験
（指示の出し方、伝え方を把握していれば活かせます）
◎中国語・英語のスキル

＼こんな方はぜひ／
◎『良いモノをつくる』を目標とし、意見を発信できる
◎アパレルの仕様書を理解できる
◎お客さまの想いを正しく汲み取り、そのうえで提案や企画ができる
◎たとえ困難があっても、前向きに捉え、乗り越えられる
◎アンテナをはり、市況を鑑みた提案ができる
◎関係各所の業務が円滑に進むような調整ができる

勤務地

【転勤なし／目黒駅より徒歩6分】品川区上大崎の「東京本社」勤務となります

【東京本社】
東京都品川区上大崎2-20-8
＜アクセス＞
・「目黒駅」より徒歩6分
・「恵比寿駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／9:00～11:00、18:00～20:00
コアタイム／11:00～18:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

フレックスタイム制を活かして、9時に来るのも良し、お子さんを送ってからゆっくり11時に出社するのも良し。
ご自身のライフスタイルにあった出社時間を選択できます。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
期間中の給与・待遇に変動ありません。

給与

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5251円～12万5419円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力・前職の給与等を考慮のうえ、加給優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績に応じて）

■入社時の想定年収
年収400万円
～660万円

■社員の年収例
年収500万円／30代・経験5年以上／営業・企画（月給35万円＋賞与）
年収650万円／40代・経験7年以上／次長（月給45万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■がん保険加入
■服装・髪型自由
■各種手当
■健康診断（年1回）
■出産祝い金
■結婚祝い金
■各種研修（OJT研修等）
■海外出張あり（中国等）

＼POINT！／
★交流できる機会も豊富！
「事業部のランチ会」「女子社員ランチ会」「他事業部の食事会」「忘年会」等、社員が交流できる機会をたくさん用意しています。
忘年会では、旅行券といった豪華景品を用意する等、楽しんでもらえるように工夫をしています！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■お盆休暇（7日程度）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

＼POINT！／
★ライフステージが変わっても、長く活躍
産休・育休も取得しやすく、復帰後のサポート体制も整っており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です！
経験やスキルをお持ちであれば、性別に関わらず、長期的に活躍することができますよ◎