株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

《充実した研修から安心スタート！》ゆくゆくは『上流・大規模・先端プロジェクト』に挑戦できる！
具体的な仕事内容
＼20代～30代活躍中！『ゼロから市場価値の高いITエンジニア』へ／
当社は全国20拠点・435種類の研修を展開する技術育成専門機関をグループ内に保有。
未経験者でも安心してスタートできるよう、万全の研修環境を整えています。

【 手厚い導入研修制度 】
◇技術研修（1～2ヶ月）◇
PCの基本操作から、Java・Pythonなどのプログラミング言語、ネットワーク・サーバーの基礎まで段階的に学習。
講師が常駐しており、いつでも質問できる環境です。

◇BREXAアカデミー制度◇
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与・賞与に反映。
297種類の資格取得支援制度＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。

◇継続支援制度◇
eラーニング／社内勉強会／リスキリング研修など、配属後も学び続けられる環境を整備。
最新技術のキャッチアップも可能です。

【 キャリアパス 】
研修で身に付けたスキルを業務で発揮いただきます。
先輩エンジニアとのチーム制でプロジェクトを担当しますので、不安なことがあればすぐに質問できる環境です。そのため、着実に上流工程へとステップアップできます。

例えば…
・金融機関向けシステム運用からスタートし、IT資格「Java」を取得後、現在は大規模システムの設計・構築～テストを担当（入社3年目）
・電力会社向けサーバの監視からスタートし、IT資格「CCNA」を取得後、セキュリティエンジニアに⇒現在はプロジェクトリーダーとして活躍（入社2年目）

アプリ／インフラの専門職としての道はもちろん、希望に応じて職種変更も可能。
ポスティング制度を活用し、キャリアの幅を広げられます。
独り立ち後も、社内勉強会やリスキリング研修を通じて、常に新しいスキルを習得可能。
あなたの成長フェーズに合わせて、必要な知識・技術をタイムリーに提供します！

チーム／組織構成
《同期と一緒にスタートできる安心感》
毎月20～50名が全国で入社しており、各エリアでも最低5名以上の同期がいるため、「一人で研修に挑む不安」なくスタートできる環境です。
＜先輩の前職例＞
食品スーパーの店員／ホテルの受付美容師／教員／工場勤務／看護師／保育士／介護士／自衛隊／警察官／営業／事務／通訳など

《未経験歓迎！》意欲重視の採用！ITの知識がなくてもOK。着実に成長可能です＜経歴・資格は一切不問＞
あなたの「やってみたい」という気持ちを、手厚い研修とサポート体制で全力で応援します。
そんな想いがあればぜひご応募ください。

◆35歳以下
◆経験・学歴不問
◆第二新卒・ブランクOK
◆社会人・正社員デビューも歓迎
◆英語力も活かせる環境

☆こんな方も歓迎☆
◇IT業界への興味があり、手に職をつけたい
◇将来にわたって長く活かせるITスキルを習得したい
◇正社員で安定した収入を得たい
◇常に新しいことに挑戦し、大きく成長したい
◇社会貢献を実感できる仕事で自信を持って働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆人柄・意欲重視の選考！☆
当社の面接は、あなたの想いや将来像を一緒に考えるキャリア相談の場です。
あなたの言葉をじっくり聞かせてください。

＼北海道～関東～九州まで、多拠点での募集！／
◎リモートワーク、フルリモートも可能！
◎お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。

【配属プロジェクト先】
北海道：北海道（札幌）
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県、栃木県、群馬県
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

☆研修中は、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡にある自社グループのIT技術育成に特化された会社があるので、そこで研修を受けていただきます。遠方にお住まいの方はオンラインでの受講も可能！

※プロジェクトにより転勤の可能性ありますが、希望は考慮しますのでご安心ください
※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合がございますが、希望を考慮し決定します。

◇ワークライフバランスの取りやすい環境◇
残業平均月約11時間、年休123日、土日祝休み、リモート可、基本的に転勤なしでプライベートの充実が叶う環境となっております。
例えば、案件によりますが、週に2日はリモートワークを選択することが可能です！
■平均残業時間
11時間

程度（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
研修期間を経てプロジェクトに配属された後に技術力とキャリアを着実に積み上げていきましょう。
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

◇関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）
月給21万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

◇その他エリア（上記エリア以外すべて）
月給20万5,000円以上　+各種手当 +賞与年2回

※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。
※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生した場合、事前に打診・相談の上決定します。
　転勤の場合、月5,000円～1万円の調整手当がつきます。
※入社後、定められた期間内に対象資格を取得すると、基本給（月給）が1万円昇給します。

当社では、未経験からでも安心してスタートできる給与体系を整えています。
さらに、資格取得や研修成果に応じて昇給・賞与へ反映される制度があるため、努力がしっかり報われる環境です。

■直近入社者の年収例
前職：コールセンター内でのオペレーター業務（20代）
⇒業務系アプリのシステム開発業務
年収370万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※関東
年収330万円
～　※その他エリア

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+各種手当+賞与
年収650万円／30歳 経験7年／月給39万円+各種手当+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給28万円+各種手当+賞与
年収400万円／25歳 経験1年／月給25万円+各種手当+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3,000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金支給有）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435 ※BREXA Techグループ）
└勉強会、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可
☆女性リーダー・管理職も活躍中！
☆４本軸の手厚い研修制度！☆

１.アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２.e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３.社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４.リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートを怠りません！個人のフェーズに合わせて必要な知識・技術をしっかりと習得できる体制を整えています。
また、キャリアアップ支援も豊富。あなたのなりたい将来像へ全力で後押ししています！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率80%
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*女性社員の取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります
5日以上の連続休暇も可能ですので、プライベートも充実です！

★自社製品やパッケージ開発も多数
◇CyberArk EPM/サイバー攻撃対策に、世界最高峰のエンドポイント特権管理
◇Spotfire/企業データを活用し、データ分析と可視化・共有を両立
◇Unifinity/プログラミングの知識なしで現場の業務を素早く、簡単に、スマホアプリに移行
◇CAT.AI CX‐Bot/AIを搭載したボイスボットとチャットボットを組み合わせたソリューション
◇デジタルサイネージロボットAdRobot/AI＆センサーで自律走行・衝撃回避
◇その他、らくらくシリーズなど多数

■BREXAのパーパス
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

2025年7月1日、「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

《 学んだスキルを活かせる多彩なプロジェクト！ 》
社内勉強会やリスキリング研修を通して、最新技術を習得可能。
磨いた知見を活かせる新しいプロジェクトで、思い描くスキル・キャリアアップが着実に叶います！

《 世界30カ国以上でビジネスを展開するグローバルグループの未来 》
パーパスの実現に向け、BREXAグループの挑戦は始まったばかり。
さらなるエンジニアファーストの環境の構築に向け、ユニークな諸制度を続々と導入する方針です！