株式会社加納の過去求人・中途採用情報

【創業115年の安定基盤】葬儀などのセレモニープラン提案から当日の進行までをお任せします◎賞与年3回
具体的な仕事内容
「あなたに担当してもらえて本当によかった」
「大切な人を心から送り出せました、ありがとう」
そんな感謝の言葉をいただける、心に残るお仕事です。

━━＊具体的には＊━━

お客さまからのご相談内容をもとに、セレモニーのご提案や当日の進行を行います。

■葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング
■各種プランのご提案
■必要資材の手配、会葬の現場設営
■セレモニー当日の進行・運営、現場設営
■セレモニー後のお客さまフォロー
■会館の環境、備品、在庫管理
■顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など

━━＊ご葬儀の基本的な流れ＊━━

▼ご依頼
お客さまからご連絡・ご相談を受けます

▼打合せ
葬儀プランなどのご提案

▼手配・会葬準備
セレモニーに必要な各種手配や会場の準備、設営などを実施

▼当日の進行や管理
セレモニーの進行や運営など、式が滞りなく進むよう管理

▼アフターフォロー
会葬終了後、ご家族へのフォローも実施

※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。

━━＊研修とサポート体制＊━━

【座学研修・ロープレ研修】
葬儀に関する基礎知識から、お客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、ご遺体を運ぶときの所作まで、基本の「キ」から学べる内容です。

【OJT研修】
1人の先輩について、補助として業務を一緒に対応。プランの提案や会場設営など、ご案内の仕方や仕事の進め方を隣で見て覚えていきます。年次の近い先輩がつくので、わからないことや不安なことも気兼ねなく相談できます。
※独り立ちは入社からおよそ半年後を目安としています。

【資格取得も応援】
「葬祭ディレクター」の資格取得も全面サポート！
勤務時間内での学習や、受験費用の全額会社負担など、成長を応援する環境が整っています。

チーム／組織構成
◎先輩たちの前職は塾講師、宅配便の配達員、バーテンダー…などさまざま！
◎女性管理職も活躍中！
※入社後、本人の希望しない職種変更なし

■男女比：男性10名：女性5名
■定着率：95％以上（1年以内）

【人柄重視の採用】未経験歓迎・学歴不問／お客さまに寄り添う優しい気持ちを大切にしています
《人柄をいちばん大切にしています》
お任せするのは、ご遺族の気持ちに寄り添いながら、大切な方をお見送りするお仕事です。
だからこそ必要なのは、経験よりも「人に優しく接する心」。
マナーや専門知識に自信がなくても大丈夫。
未経験の方も、安心の研修でしっかり学べます。

《こんな方は特にご活躍できます》
□ お客さまとお話するお仕事の経験がある方（営業・販売・接客など）
□ おもてなしの気持ちを大切にできる方
□ 柔軟性やコミュニケーション力に自信のある方
□ チームワークを大切に業務に取り組める方

＃未経験歓迎　＃学歴不問
＃第二新卒歓迎　＃社会人経験10年以上の方も歓迎

5名以上の大規模採用予定！
普通自動車運転免許（AT限定可）を持っている方はなお歓迎いたします。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎／大阪】
※本館へ出社後、その日の状況・仕事内容に応じて各会館へ移動します。

■加納会館 本館
大阪府豊中市中桜塚2-12-2

＜各会館＞
■加納会館 ファミリエ
大阪府豊中市中桜塚5-15-3

■加納会館 今宮
大阪府箕面市今宮3-2-13

■加納会館 鉢塚
大阪府池田市鉢塚3-11-19

■加納会館 東豊中
大阪府豊中市東豊中町6-1-39

■加納会館 豊中本町
大阪府豊中市本町9-1-5

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

8:30～17:00（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給22万2000円～25万円 + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分）
今春には月6000円の給与ベースアップを実施、社員が働きやすい環境を整えています！

【評価制度について】
評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。
達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給しています。
全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当（全額支給）
■営業報奨金
■役職手当
■職務手当

■賞与
年3回
（昨年度実績：5カ月分）
★決算賞与は毎年連続で支給しています！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目（月給30万円＋賞与）
年収450万円／入社3年目（月給26万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■書道習得制度
■社内表彰制度
■研修制度（社内外研修会、ロープレ研修など）
■マイカー通勤OK（規定あり）
■健康診断
■予防接種
■制服貸与
■ジム・スポーツクラブ補助
■誕生日プレゼント
■季節の贈り物（うなぎ・恵方巻など）
■副業OK（社内規定あり）
■時短勤務OK

【資格取得支援制度について】
厚生労働省認定「葬祭ディレクター」の資格を会社負担で取得できます。
技能審査官が当社に在籍しているため、資格取得に向けて手厚いサポートが可能です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～8日休み）※土・日休みも可能です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％／初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績100％）
■育児休暇
（取得・復帰実績100％）※男性を含む
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

【有給休暇について】
毎年7月16日に、全員に付与しています。
例えば春に入社した場合、半年待たずに10日間の有給休暇が付与されます！

【シフトについて】
部署やその月の状況に合わせて、シフトはみんなで協力し合って回しています。
お子さまの学校行事など、「この日は絶対に休みたい！」というご希望があれば、会社としてしっかりシフト調整いたします！お気軽にご相談くださいね。

当社ではスタッフの頑張りや成果を、明確な評価制度で評価しています。

評価面談は半期ごとに実施しており、「これからの目標設定」「前回立てた目標に対して、どれくらい達成できているのか」について、上長と面談を行います。

評価は6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。

経験豊富なスタッフがお一人おひとりの感謝をカタチにするお葬式をご提案。
地域のお客さまから厚い信頼をいただいています。

＼実際のお客さまの声／
〇葬儀の知識が詳しくなく、急な依頼の中ですべてをお任せし安心できました。
〇家族葬で不慣れなことが多かったが、丁寧な対応に安心しました。
〇葬儀の際もわかりやすく説明していただき、安心して母に「ありがとう」と伝えることができました。
〇すべてにおいての細やかな気遣いに感謝しており、母も喜んでくれたと思います。

・社員のインタビュー映像
・はたらく風景
・1周年祭など会館イベントの様子
・会長インタビュー
…など、さまざまな動画を上げています。
興味のある方はぜひご覧いただき、当社の明るく前向きな雰囲気を感じてみてください！