グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社の募集が終了した求人

世界最大級メーカーの経理担当／年休122日／フレックスタイム

正社員
転勤なし

仕事内容

【経理部GLアカウンタント】会計データ管理や経理部長サポートなど◎経理部門責任者候補として歓迎します
具体的な仕事内容
丸の内勤務の『GLアカウンタント職』としてご活躍いただきます。
入社後は部門責任者の指導のもと、これまでの経験・スキルを活かせる業務からお任せします。

なお、将来的には経理部門責任者も目指せます。
「経理のスペシャリストとして活躍したい」
「マネジメント業務に挑戦したい」
「実力に応じたキャリアアップを叶えたい」
あなたのそんな想いを活かしたキャリアを築くことができ、前向きに業務に取り組める環境が整っています！

【具体的には】
■経理財務におけるERPシステムでの会計データ管理
（買掛金・売掛金担当者業務補佐含む）
■月次・年次決算における経理部長サポート業務
■業務プロセスの継続的な改善
■支払いなどに関する問い合わせ対応　など

＜買掛金業務について＞
・請求書と受入データとの照合
・経費精算処理・支払い準備
・ネットバンキングでの国内外への送金・支払準備　など

＜売掛金業務について＞
・売掛金システムでの入金処理
・エイジングレポート作成
・支払遅延の解消対処
・請求書発行業務および請求データ記録の維持　など

※その他、
・GL（総勘定元帳）職務
└勘定照合、消費税に関する基礎資料・データの管理
・サポート業務
└ファイナンスマネジャーの指示を受けての税務申告、外部・内部監査の実施
など、会社経営の根幹を支える各種業務に挑戦し、専門性をさらに磨くことが可能。
スキルアップを目指したい方、成長意欲をお持ちの方は特に大きなやりがいを実感できるポジションです。

【入社後の流れ】
経理部長直属の部下として配属し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
ひとり立ちまで3カ月程度を想定していますが、分からないことや不安なことがあればすぐに上司に相談できますのでご安心ください。

チーム／組織構成
＜20代～40代中心に活躍中＞
会社全体で、県外や遠方から入社したメンバーが多数在籍・活躍しています。

安定性に加えて『働きやすさ』も当社の特長の一つ！
プライベートも大切にしながら働ける、腰を据えて無理なく長期キャリアを築けると社員からも好評を得ています。

■年齢構成：20代～40代活躍中

対象となる方

年次決算業務経験ならびにERPを使用した経理実務経験をお持ちの方
【必須条件／以下の経験・スキルをお持ちの方】
■年次決算業務経験（3年以上）
■ERPを使用した経理実務経験（5年以上）
■基本的なPCスキル（Excel、Word）

【下記に該当する方はなお歓迎】
■外資系企業にて英文会計経験をお持ちの方
■簿記2級をお持ちの方

※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※英語スキルは不問／得意な方は活かせる場面もあります

勤務地

【有楽町駅直結／徒歩3分】
◎転勤なし

■丸の内勤務■
東京都千代田区丸の内3-4-1
新国際ビル9階

勤務時間

■9:00～17:45（実働7時間45分／休憩 1時間）

【フレックスタイム制】※試用期間後から可能
コアタイム／10:30～15:15
フレキシブルタイム／7:00～10:30、15:15～22:00
標準的な勤務時間例／9:00～17:45（休憩 1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
※勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります（最大6カ月）

給与

年俸400万円～720万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給（月額25万円～45万円）
※残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給

◎年俸とは別に会社業績などに応じて特別賞与が支給される場合があります（12月支給）

■賞与
年2回
+特別賞与（会社業績や個人業績評価に応じて支給）
※年俸の2/16を6月と12月にそれぞれ支給

■昇給
年1回
（1月／入社1年経過後）
※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（アカウンタントクラスの場合）
年収550万円
～720万円（シニアアカウンタントクラスの場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■休日勤務手当
■退職金制度（確定給付企業年金）※社員側の負担は一切なし
■資格取得支援制度
■研修制度充実

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇消化率：90%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
【有休取得を積極推奨】
会社として「なくなる有給休暇をなくそう」という方針を掲げて取り組んでいます。

※5日以上の連続休暇取得可能