マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社

不動産管理

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社の過去求人・中途採用情報

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社の 募集が終了した求人

人事(採用・労務)/賞与5カ月分/年休129日/福利厚生充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ワークライフバランス抜群】積水ハウスグループを“人”の面から支える人事担当/採用業務・労務管理など
具体的な仕事内容
2025年2月、積水ハウスの賃貸住宅ブランド“シャーメゾン”を社名に加え、『積水ハウスシャーメゾンPM東京』として新たに歩み出した当社。
積水ハウスグループの賃貸管理部門の担い手として、オーナー様・入居者様へのサービスを強化し“日本一のプロパティ・マネジメント企業”を目指しています。

そのためにも、より盤石な会社づくりを“人”の面から支えていく人事部門は必要不可欠な存在。
新卒・中途採用や労務・総務業務を幅広くお任せしていきます。

【具体的には】
───────
◆新卒・中途・障がい者採用に係る業務全般
(応募者への連絡対応、面接の調整、面接対応など)
◆ヒアリング等入社後のフォロー
◆各エージェントや求人媒体への対応
◆資格取得に関する諸対応
(取得支援の企画や実施、取得状況の集計など)
◆労務管理・総務業務
(残業などのチェック、勉強会の実施など)

>>POINT
大手グループでありつつ、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、裁量を持って活躍できる環境です。
これまで培ってきたスキルや視点を存分に活用しながら、スケールの大きい人事業務に挑戦できます。

【働きやすさも抜群】
──────────
◇年休最大129日
◇完全週休2日・土日祝休み
◇賞与年2回支給(5カ月分)
◇プライム上場グループならではの
 充実の福利厚生(借上住宅や退職金など)

グループの共通理念に掲げる『人間愛』の精神のもと、オン・オフ両方の充実が図れる環境づくりを推進しています。
「休みが少なくて家族との時間が取れない…」
「残業続きで余裕がなく、スキルアップの時間が取れない…」
といった悩みを抱える心配はなく、自分らしい働き方を実現できる環境です。

チーム/組織構成
役職や入社年次を問わず、気軽に相談・フォローし合える風通しの良い風土です。
お子さんの発熱時など、やむを得ない早退・欠勤にも理解がある環境ですので、子育てとの両立も無理なく叶います。

対象となる方

【業界未経験歓迎】中途採用業務のご経験をお持ちの方/安定感ある環境で将来を見据えて働きたい方
【必須条件】
◆中途採用業務のご経験

【歓迎条件】
◇労務や社員の入退社に関する知識
◇新卒、障がい者採用のご経験
◇不動産業界でのご経験

【こんな方はぜひエントリー!】
・大手企業の安定感の中、将来を見据えて働きたい
・ワークライフバランスの取れた働き方がしたい
・人事のスキルを幅広く磨いていきたい

※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【転勤なし/新宿駅から徒歩7分】
本社:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
(アクセス…都営新宿線・京王新線「新宿駅」5番口から徒歩7分)

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
15時間

~30時間

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給28万900円~40万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮し、規定により優遇いたします
※残業手当は1分単位で全額支給

【社員の年収例】
年収500万円/30歳

■賞与
年2回
(9月・3月)★約5カ月分支給/業績による

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■保養所(群馬・草津)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度(勤続3年目以降)
■住宅資金融資制度
■資格検定祝金制度(宅地建物取引士ほか/入社前の資格取得者にも祝金を支給)
■借上社宅
■育児時短勤務制度(15分単位で就業時間の短縮が可能)
■各社研修制度(ヒューマンリレーション研修、コンプライアンス研修など)

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり/男性社員も出産休暇の取得が可能です)
■育児休暇
(取得実績あり)
■結婚休暇
■スマートホリデイ
(結婚記念日、自分・家族の誕生日などのアニバーサリー休暇、子どものイベント時等の子ども休暇などが取得可能)

★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/10/9〜2025/12/3)

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