札幌アポロ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
札幌アポロ株式会社の過去求人・中途採用情報
札幌アポロ株式会社の 募集が終了した求人
リーダー候補/案内営業/ノルマなし/月平均残業時間10h程
- 正社員
- 転勤なし
法人のお客様にLPガスの設置を案内するお仕事/信頼関係を構築して問い合わせに繋げる/ノルマなし
具体的な仕事内容
”複雑な説明や過度なアピールは必要ありません!”
あなたには法人のお客様に対し、LPガスの設置のご案内をおまかせします。
■案内営業
不動産仲介会社や管理会社、建物のオーナーといったお客様に対して、LPガスの設置が必要な際にお問い合わせをいただけるよう営業を行います。
■営業エリア…札幌
■1日の訪問数…平均6~7社
■既存と新規の割合…5:5
お客様から設置のお問い合わせが来たら、設置先住所や設置日を専門スタッフへ引継ぎを行います。
◎「LPガスの設置が必要な際は、札幌アポロにご連絡ください」とご挨拶し、必要な際にお声がけいただけるような信頼関係を築くことが大切です!
~入社後は~
先輩の営業に同行して、まずは雰囲気に慣れていきます。2か月程かけて少しずつ独り立ちを目指します。
◎丁寧なサポートを行います
1か月~2か月に1度、1対1で業務目標を決めたり、相談を行ったりと一人一人をサポートする機会を設けています。
◎業務に必要な資格取得を支援します
今資格をお持ちの方には資格手当、これから資格取得を考えている方には受験費用の補助を行います。お客様からの質問にしっかり答えられるように知識を身につけていきましょう。
チーム/組織構成
幅広い世代の方が活躍しています!
更なる体制強化のために、新しいメンバーを募集します!
学歴不問/ブランクOK/誠実な対応ができる方/経験を活かして働きたい方
学歴不問/ブランクOK
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業職の経験(5年以上)
【こんな方は歓迎】
・これまでの経験を活かしたい方
・営業スタイルを変えたい方を歓迎してます
・コミュニケーションに苦手意識がない方
・話を聞くのが好きな方
・誠実な対応を心掛けられる方
・コツコツと作業をするのが好きな方
・知識を身につけるのが好きな方
☆マネジメント経験がある方は優遇します
【本社】
北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地 南5条ビル 2F
※転居を伴う転勤はありません
<アクセス>
札幌市電一条線「中央区役所前駅」より徒歩9分
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務時間(例)8:45~17:30
☆月平均残業時間は10時間程度と少なめ
☆基本的に18時前には退勤できる環境です
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3か月(期間中その他待遇に変更なし)
【月給】25万円~35万円+諸手当+賞与年2回
※給与は経験やスキルを考慮の上決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給(月3万3000円まで)
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当(月2万円~2万5000円)
◆家族手当(扶養親族1名あたり5000円)
◆資格手当(資格難易度によって変わります上限1万5000円)
◆燃料手当(世帯区分により年4万円~10万円を支給 ※会社業績により変動の可能性あり)
◆役職手当
◆出張手当
◆共済手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~
■社員の年収例
380万円/40代
550万円/50代
◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆社内禁煙
◆制服貸与
◆資格取得支援制度(対象資格114種類の受験費用補助)
◆退職金制度
◆借上げ社宅制度(条件あり)
◆奨学金返還支援制度(条件あり)
◆企業型確定拠出年金制度
◆副業可
◆U・Iターン支援(補助金を利用できるケースがあります※要相談)
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+月3日/月7~8回休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■特別休暇(年次有給休暇とは別に、冠婚葬祭に合わせて取得できる有給制度あり)