株式会社アックスコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【経験・知識不問！】税理士・弁護士など「士業事務所」経営者のパートナーとして、経営課題の解決をご提案
具体的な仕事内容
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＼＼士業コンサルティング営業とは…？／／
当社は創業37年、これまでに15,000件以上の実績があるコンサルティング会社です。
あなたには税理士、社労士、弁護士、司法書士など「士業事務所」の経営者が抱える課題に対して、自社サービスを提案いただきます。
“課題が解決して終わり”ということではなく、数年単位で継続的にサポートします。

【具体的な仕事内容】
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◆ご商談・ヒアリング
◆自社サービスのご提案
◆専任支援チームと連携したコンサルティング
◆進捗管理や成果の振り返り

売上アップだけでなく、採用や業務改善など経営者の様々な課題に一緒に取り組みます。
経営者の悩みは尽きないからこそ、同じ目線で寄り添うパートナーであることを大切にしています。
経営に関わる幅広い仕事に携われるやりがいある仕事です。

＜例えば…＞
◆販促媒体（セミナー・チラシなど）の制作
◆経営者との事業企画立案
◆採用計画の見直し
など

【未経験でも安心の研修制度】
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士業やコンサル業務に不安がある方でも大歓迎！充実の研修・サポート体制でフォローしますので、ご安心ください。
（アパレルや不動産、飲食や教育業界といった未経験社員も活躍中！）

＞＞入社後の流れ…
▼座学研修
業界知識や自社サービスを理解するための座学研修からスタート！

▼実践研修
実践的なロールプレイング研修やOJT研修を実施します。

▼1年間のメンター制度
他部門の年齢が近い社員がブラザー・シスター（メンター）としてつき、わからない事をすぐに聞ける環境をつくっています。

▼独り立ち後も・・・
定期的な振り返り面談はもちろんのこと、月1回の先輩や上司との1on1のミーティングを実施。
その時の悩みを気軽に相談できる仕組みがあります。

▼キャリアアップの機会も豊富！
年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャー昇格チャンスがあります。

チーム／組織構成
男女問わず若手が多数在籍！
チーム全体での相談や事例共有の機会をつくったり、目標達成のためにフォローしあう文化があります。

■年齢構成：平均年齢29歳

【未経験歓迎／学歴不問】お客様と深く関わり、何事にも積極的に挑戦できる方など
【必須】
◎基本的なPCスキル（Word, Excelなど）

＜下記のような方は大歓迎です！＞
◎コンサルティング業務に挑戦したい方
◎お客様の満足を第一に考えられる方
◎チームで成果を出すことを重視できる方
◎今の自分に満足せず、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方
◎社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方

※第二新卒歓迎

＜優遇条件＞※必須ではありません
□ 営業・コンサルティング経験がある方
□ 士業に関しての知識がある方

★原則転勤なし／恵比寿駅より徒歩5分以内
【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 3F
◎アクセス：「恵比寿駅」東口より徒歩5分

※本人の意向を尊重したうえで、キャリアステップの観点から大阪支店への異動の可能性もあります。
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00
※お昼休憩60分
・月曜日／8:00～17:00（実働8時間）
・火曜日～金曜日／9:00～18:00（実働8時間）

★育児休暇後の時短勤務も可能です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ間あり（期間中の条件に変動はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋営業コミッション
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6700円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■年間達成報酬
■注力商材販売件数コミッション

リーダー職であれば【チーム達成報酬】もつきます。

■賞与
年2回
（夏季・冬季／業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
【年収例1】 510万円／入社3年目・一般
【年収例2】 740万円／入社5年目・リーダー
【年収例3】 820万円／入社8年目・マネージャー

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・資格取得支援あり（資格手当あり）
・時短勤務制度あり
・不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所有）
・服装自由
・フレックスタイム制（ミニフレックスタイム制）を導入
※今日は子どものお迎えがあるから早めに出社して早めに退勤…など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます


＜ちょっと嬉しいオフィスのお得♪＞
◎水・コーヒーなどが無料で飲めるフリードリンク設置
◎お菓子や軽食などが100円で購入可能！…そして18時以降は無料で利用可能！
≪ 各種豊富な研修プログラムをご用意 ≫
人材育成に力を入れているからこそ、座学やOJTのほか、未経験でも１から理解できる業界研修、セールス研修、カスタマーサクセス研修など、成長を後押しする各種研修を受講できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆連続5日以上の取得可能
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆男性社員・女性社員ともに取得実績あり

日本最大級の士業コミュニティサービスを有し、業界内でも圧倒的な知名度を誇る当社では、5つの価値観を大切にしています。

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└■チャレンジ
いつまでも挑戦を続ける。変化を恐れずにチャレンジを続ける。

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└■ファミリズム
お互いを尊重、信頼するからこそ本気で向き合って仕事ができる。

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└■オーナーシップ
経営者のように考え行動する。誰かではなく自分たちで主体的に改善していく。

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└■リーダーシップ
すべての社員が目標に向かって動機づけ、行動することを大切に。

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└■オープンネス
仕事をするうえで、良かったことも、困ったことも、みんなに相談・共有して改善する。

価値観（コアバリュー）を体現するさまざまな取り組みを行っているからこそ、コアバリューが社員の共通認識となっています。

（体現例）
◆ブラシス制度
新入社員に対し、他部門の年齢が近い社員がメンターとして1年間サポートを行います。
◆交流フライデー
毎週金曜日19:00から社内ラウンジで懇親会を開き、部署や年齢を超えた交流を促進します。
◆表彰制度
営業目標達成や新しい挑戦など、月1回の月初会や年2回の社員総会で表彰が行われます。
◆幹部立候補制
年2回の人事昇格は立候補制で、社長との目標すり合わせを経て支援を受けながらスキルを学びます。

そのほかプロジェクト制度や委員会制度などもあります。