株式会社ニッショーの過去求人・中途採用情報

【早期キャリアアップ可能】入居者様からのお問合せ対応・修繕手配、リフォーム提案をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■問い合わせ対応
「お湯が出ない」「エアコンが使えない」など、入居者様からのお問い合わせに対応します。
★問い合わせは1日1日5～10件ほど。
★18時以降の問い合わせは別の窓口に転送されるため、残業の必要はありません。

■修繕対応
部品を変えるだけなど簡単なものはその場で修繕。専門知識が必要なものは提携業者を手配します。

■オーナー様へ
費用が掛かる修理は、オーナー様に見積もりをご相談
また、空室を生まないために設備や内装のリフォームをご提案することも。
★電話対応が中心ですが、月1回程度近況を伺って関係性を築いていきます。
★オーナー様に無理な対応をすることはありません。

■退去立ち合い・点検など
入居者様の退去時に訪問し、チェック項目に沿って設備に故障がないかの点検や、定期的に建物にヒビがないかなど巡回点検を行います。

【入社後は】
まずは先輩と同行をしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
独り立ち後は、あなたの経験やアイデアを活かして提案活動などをお任せします！
※マニュアルもご用意していますが、不明点は遠慮なく先輩に質問してくださいね。

【評価とキャリアパス】
契約業績給が支給されます。
契約以外でもたくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給。
また社歴や経験は関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップも可能。主任・副所長・所長へと昇進も狙えます！

＼POINT／
◎残業ほぼなし
10時～18時以外の電話は外部の窓口に繋がるので、過度な残業はなし！

◎外出・内勤のバランスは自由
今日は外出だけ（オーナー様先への訪問と退去の立ち合いで5件訪問）、今日は内勤だけ（問合せ対応と見積もりに専念）など自分の裁量でスケジュールを決められます。

◎圧倒的知名度
東海圏での知名度抜群！オーナー様とも抜群の信頼関係のもとコミュニケーションを図れます！

◎作業着で軽やかに
当社の賃貸管理はスーツでビシッと決めるのではなく、作業着で軽やかに動き回るスタイル！

チーム／組織構成
【チームで助け合う風土】
一人ひとり担当を持っていますが、個人の目標はなく、みんなで助け合う風土。アドバイスし合いながらチームで仕事に取り組んでいます。

■定着率：1年以内の定着率96％

【高卒以上・要自動車免許】安定した環境でキャリアアップしたい方をお待ちしております！
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎】
■賃貸管理の実務経験がある方　※経験年数不問
■建築や不動産に関する幅広い知識や実務経験
■オーナー対応・業者折衝・原状回復業務の経験
■チームでの協働や若手指導の経験


＼愛知・岐阜・三重で長く働きたい方、ぜひご応募ください／
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
※5名以上の採用

オーナー様から大切な建物を預かる仕事なので、誠実・真面目に業務に取り組む姿勢を重視しております。

【愛知・岐阜・三重の各営業所／転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK！】
★勤務地は希望を考慮して決定します

■愛知
＼　名古屋市内積極採用中＆駅チカ徒歩圏内のオフィスです　／
└ノリタケ営業所（西区）／亀島駅
└名古屋北営業所（北区）／黒川駅
└名古屋西営業所（中川区）／高畑駅
└東外堀営業所（東区）／久屋大通駅
└千種営業所（千種区）／本山駅
└瑞穂営業所（瑞穂区）／桜山駅
└山手通営業所（昭和区）／八事日赤駅
└名古屋東営業所（名東区）／本郷駅
└愛知東営業所（守山区）／大森・金城学院前駅
└愛知南営業所（緑区）／大高駅

名古屋市外
└愛知西営業所
└刈谷営業所
└知多営業所（半田市）
└豊田営業所
└豊田北営業所
└豊橋営業所
└大府営業所

■岐阜
└岐阜営業所（岐阜市）
└各務原営業所（各務原市）
└大垣営業所（大垣市）

■三重
└三重営業所（四日市市）
└鈴鹿営業所（鈴鹿市）


受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★東海圏に密着した運営
あえて全国展開せずに、地域密着で展開してきたので、抜群の知名度の高さと、直営店のみを運営する質の高いサービスが特徴です。

9:45～18:30（実働7時間30分／休憩75分）

【外出・内勤のバランスは自分で】
今日は外出だけ（オーナー様先への訪問と退去の立ち合いで5件訪問）、今日は内勤だけ（問い合わせ対応と見積もりに専念）など、自分の裁量でスケジュールを決められます。

【過度な残業はありません！】
18時以降の問い合わせは別の窓口に転送されるため、過度な残業は発生しません。
また1日のスケジュールも裁量をもって自分で決めることができます。
■平均残業時間
7.5時間

（直近1年以内実績）

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与などに変更はありません）

月給25万1500円以上 ＋ 業績給 ＋ 各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円・入社から1年間）が含まれています（全ての手当一律支給）。時間超過分は別途、残業代を支給します。

【業績給（インセンティブ）あり】★1社員あたり月平均3万8000円支給★
オーナー様から修繕やリフォームのご契約をいただいた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給しています。

【月収例】
◎月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当）
◎月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給
■交通費支給（上限月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■資格取得報奨金
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
★毎年ほとんどの社員が昇給★
年収830万円（39歳／入社17年）
年収650万円（33歳／入社11年）
年収520万円（31歳／入社5年）
年収430万円（30歳／入社3年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月6万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■財形貯蓄制度
■職場つみたてNISA
■団体生命保険
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定）
■制服貸与（管理営業のみ）
■健康相談
■リゾートホテル
■研修制度（部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修など）
■資格取得支援（宅建士資格に関して、外部講習を割引で受講可能）
＼社員のスキルアップを応援します！／
当社では、部門別研修、職種別研修に加え、資格取得に向けた研修など多彩なラインナップの研修をご用意。
社員のスキル向上を応援します。
資格取得支援制度では、宅建士資格に関して受講費用の一部を当社で負担！※規定有
また、資格取得の際には報奨金も支給します。

＜休日・休暇＞
月8日（交替制）
※2～4月度は月6日（交替制）
※第1・2水曜日定休日

＼ 大型連休年4回 ／
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（7連休または9連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

＼ その他休暇制度　／
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（男女ともに取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇

★有休も取得しやすい環境です！

ニッショーは、名古屋をはじめとした東海地方に根付いて52年。FCで店舗を展開することなく、自社で店舗を運営する「直営主義」を重視し、長年多くのお客さまから信頼を得てきました。

マンションの管理についても同様。多くの不動産会社が管理部門を外部委託する中、同社は自社での管理運営を継続。7年連続成長中と業績好調で安定した経営を続けています。

「ニッショー」だからこそ、長くお付き合いのあるオーナー様・業者さんばかり！
オーナー様は60代以上の方も多く、宅配ボックスなどトレンドの設備を紹介するときにはタブレットで製品を見せながら紹介するなど、オーナー様目線での提案を心がけています。

もちろん、業者さんとの信頼関係も築けており、時には修繕のコツを教わることも！
ガスや水道など自分の生活にも役立つライフハックが身につきますよ♪