ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手顧客中心】IT人材関連の課題を抱える顧客に向けたソリューション営業をおまかせします
具体的な仕事内容
＼ ココが魅力！／
◇国や各機関から多数認定取得のホワイトな就業環境！
◇休日出勤・飛び込み営業・個人ノルマ一切無し！
◇残業月14.8h×年間休日128日以上でワークライフバランスも充実！
◇未経験も歓迎◎営業力や戦略的思考力等を養え、格段に成長できる！

＜具体的な仕事内容＞
■法人顧客への課題解決提案
・顧客からお預かりしたプロジェクトに対し、ニーズに合うスキルを持った当社所属のエンジニアとのマッチングを通じ、企業の課題解決を支援します。
・協力会社のエンジニアを活用したプロジェクトの人員拡大のため、協力会社との関係構築や新規開拓営業等も行います。

■エンジニアの就業フォロー
プロジェクト先との面談調整や同席の他、現場配属後の定期フォロー(2ヶ月に1回程度）を行い、習得技術の確認も行います。技術部門長との連携も行いつつ、各エンジニアの理想のキャリアプランも描きながら伴走します。

＼主要顧客のフォローを重視／
当社の営業職は、法人顧客のIT人材課題解決を支援すると同時に、エンジニアが安定的に就業するためのプロジェクトを獲得する役割もあります。そのため、安定的にニーズがある大手顧客や、プロジェクト規模の大きな企業のフォローに重点を置きます。チーム制のため一人当たりの担当顧客数が過剰になることはなく、既存顧客フォローと新規開拓の割合は7：3程度で、既存顧客のフォローがメインです。

＼裁量をもって働ける／
年次や経験にかかわらず手を挙げれば挑戦できる環境です。入社1年目で、複数名のエンジニアが参加する大手顧客の大規模案件の担当をお任せした事例もあります（もちろん、先輩社員もしっかりフォローします！）
経験者は培ったスキルを大いに発揮いただき、希望があれば役職も担っていただけます。
個人ノルマはなくチームで目標達成を目指すので、一人ひとりの強みを生かすことができ、価値を発揮しやすい環境です。

チーム／組織構成
★20代、30代の男女、7名中3名が子育てしながら活躍中！
★定着率95％以上
★先輩社員の前職は広告業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中！「家族のために残業を減らしたい」「もっと裁量を持って働きたい」「将来性のある企業で働きたい」等、様々な理由で当社に入社し自分らしく活躍しています。

営業経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）
■必須要件
営業経験（業界・経験年数不問）

■歓迎条件
★IT人材営業経験者やマネジメント経験者は高待遇でお迎えします！
・人材営業や無形商材の営業経験者
※技術者派遣営業（エンジニア派遣営業）等のご経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます！
・課題の発見から改善提案、実行まで取り組める方
・営業目標の管理経験があり、責任感のある方
・理解力／習得力がある方
＊営業は会社の顔となる花形部署。数字と達成にこだわり続けられる方大歓迎！

■以下いずれかに該当する方は営業職未経験でも可
・人と人の間に立って業務するのが得意な方
・数値意識を持って取り組める方
・IT業界経験者(SESは尚可)

【求める人物像】
・何事も素直に取組める方
・目標達成に向け積極的に継続して取組める方
・エンジニア／顧客／会社等、様々な観点で物事を考えられる方
・調整力や柔軟性のある方
・マルチタスクが得意な方

【転勤なし／宿泊を伴う出張なし】本社：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎「JR神田駅」から徒歩1分
◎基本的に出社いただきますが、オンライン商談がメインです。訪問の場合も、訪問場所は山手線沿線中心です。関東地域以外への訪問や宿泊を伴う出張は過去にも行っておりません。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★第3金曜日はノー残業デーです
★効率的に業務を行うことを優先し、メリハリをつけて働いています
★休日出勤や休日の電話対応などは一切なし！

【業務の生産性向上を意識した働き方や就業環境を実現】
・毎日の部会で業務の状況確認や相談/共有事項のすり合わせを行い、無理のない業務設計の遂行や
　メンバー同士の連携を徹底し、業務達成のスピード化や業務負荷の偏りや見落とし・トラブルの未然防止や
　業務効率化を実現。
・定時には管理職が率先して退社するなど、不要な残業は行わない風土が根付いています。
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）

【月給】28万9000円～60万円（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回、6月／12月）

※ご経験・能力・スキルによって変動します
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも35時間分、月6万1479円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は35時間分ですが、月の平均残業時間は14.8時間です。

【試用期間中の給与】
月給25万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、35時間分、月5万3638円～16万円の固定残業代を含む（超過分は1分単位で別途支給）
※お持ちの能力により変動、ご経験・能力・スキルなどを十分考慮し決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等

■賞与
年2回
、6月／12月※業績により支給※創業以来、毎年支給しています

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

■社員の年収例
620万円／入社2年目／39歳（月給44万円+賞与）
500万円／入社4年目／29歳（月給35万円+賞与）
420万円／入社2年目／27歳（月給30万円+賞与）

＼新規福利厚生として、WELBOXの導入が決定！／　※2025年10月より導入予定　
大手有名企業水準以上の福利厚生を完備！

■WELBOX（様々な恩恵を受けられるパッケージプラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回
＼外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています／
◎厚生労働省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン（仕事と介護の両立支援）認定
◎経済産業省：健康経営優良法人2025認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリーカンパニー受賞
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール2025 認定

＜年間休日＞
128日
以上（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です

＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)

腰を据えて安心して働ける就業環境を徹底実現。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇の利用率に結びつき、多数の機関から認定をいただくこともできています。

富士通グループ／日立グループ／NTTグループ／ソフトバンク（グループ含）／Sky／SCSK／TISグループ／キヤノングループ／システナ／兼松エレクトロニクスグループ／富士ソフト他多数

＼人材育成に注力！格段に成長できる環境／

「市場価値の高いビジネスパーソン」として活躍できる
下記のようなスキルを磨くことができます◎

◆KPI管理方法や目標の振り返り方
◆経営視点で物事を考える力
◆分析力や交渉力等の優れた営業力
◆経営視点も踏まえた論理的/戦略的思考力　等

隔週に一度の社長と営業部門の打合せを通じて
「事業成長の観点で必要な行動を考え、仮説を基に実行に移す視点」も含め、営業に必要な知識や手法を多角的に学べます！

もちろん、ご経験者はこれまでのスキルを存分に発揮し、事業拡大を牽引ください！