株式会社京浜工業所の過去求人・中途採用情報

【モノづくり】首都圏エリアの日本を代表するメーカーへ、研削砥石やダイヤモンド工具の提案営業をお任せ。
具体的な仕事内容
創業90年を目前とする当社は、長年の信頼のもとあらゆる産業の企業と直取引を続けています。主に精密機器のメーカーや自動車産業の工場や購買部門などに訪問し、研削砥石やダイヤモンド工具の提案営業を行っています。

【具体的な担当業務】
■訪問営業／製品の提案～納品～在庫管理
■見積書、納品書の作成／営業事務によるサポートあり
■販売管理
■工場との納期調整
■図面作成（Auto CAD）　など

★まずは既存顧客から担当いただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします
★営業活動は主に社用車を使って企業を訪問し、納品や打合せをします

【扱う製品について】
金属の部品や素材を削って磨くための研削砥石と、金属や樹脂材料などの硬い素材を高精度で加工できるダイヤモンド工具を作っています。いずれも自動車や鉄鋼、ベアリングなどモノづくりの現場で欠かせません。

当社の特長はお客様の仕様に合わせて工具を設計し、ご要望通りの工具を作り上げる製造スタイルのため、既製品を大量生産するライン生産工場ではありません。時には研究開発スタッフに協力をお願いし、お客様先に一緒に訪問することもあります。

大手電機機器メーカーの企業様を中心に様々な企業様と取引をさせていただいており、今後も欠かせない重要なポジションとして営業職の皆様に活躍いただいています。

【各種研修が充実！】
先輩社員によるOJT研修だけではなく、階層別研修や全体研修も実施。業務に必要な資格費用の全額補助といった支援や、外部研修受講料の補助なども行っています！

【厳しいノルマはありません！】
個人への厳しいノルマはなく、目標数字をチームで追う営業スタイルです。何より顧客からの信頼が大切なので、訪問時にお困りごとや新製品開発の情報を伺い、お客様の条件にあった製品を提案する姿勢が大切です。

目標の達成に加え、営業としての努力を上長がしっかり評価し、それに応じた昇給・賞与で還元いたします！

チーム／組織構成
営業部には現在6名が在籍、4名が営業で2名が営業事務です。

ベテランが活躍する組織ですが、この度の募集では新しい風を吹かせてくれる方を求めています！そのためポテンシャル重視・育成前提で2名以上を採用します。

【学歴不問／未経験歓迎】営業としてのスキルアップしたい方大歓迎！※要普免（AT限定可）
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎
★社会人10年以上の方歓迎

【必須となるスキル】
■普通自動車免許（AT限定可）

【下記に当てはまる方は歓迎！】
■安定基盤の老舗企業で長く働きたい方
■お客様とじっくり関係性を築く営業をしたい方
■CAD使用・工具等の製品図面の読み書きができる方

同業種でなくとも、チャレンジできる環境です！
自動車業界や機械部品の営業のご経験をされた方には早期に活躍いただけます！

★転勤なし／UIターン歓迎／社用車使用可★
東京本社／東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル

【アクセス】
京浜急行線「立会川駅」より徒歩4分
JR,東急大井町、りんかい線「大井町駅」より徒歩11分

★転勤なし※本人希望によっては検討可能
★受動喫煙対策あり

勤務時間：8:20～17:20（所定労働時間8時間／休憩60分）

【1日の流れ】
8:20　始業（見積書の作成など）
9:00　工場に製品の納期確認（完成した製品の受取と積み込み）
10:00～10:05　休憩
10:10　営業出発
11:00　1社目の工場訪問（担当部署に工具納品・工具使用状況や品質のヒアリング）
12:00～12:45　昼食休憩
13:15　2社目の工場訪問（担当部署に工具納品・工具使用状況や品質のヒアリング）
15:00　3社目の企業訪問（担当技術員と新製品についての打合せ）
16:30　帰社（営業アシスタントとの引継ぎ・新製品の図面作成）
17:20　終業
■平均残業時間
20時間

程度※18時ごろには帰社する社員がほとんどです！

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の給与は給与欄に別途記載しております。その他の待遇は変更ありません。

月給25万8200円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8200円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間終了後に地域手当（毎月2万円）を支給します。
※ご経験・能力により条件は異なります。

■試用期間中の給与
月給24万円～27万3000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万4000～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費規定内支給（月3万円迄）
■営業手当
■役職手当
■地域手当（東京：月2万円、静岡・栃木：月1万円、山形：月5000円）
■報奨金制度（営業予算・粗利目標の達成など部門、個人成績により年度ごとに支給）

■賞与
年2回
※7月・12月／年間2.99ヶ月分（前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（部長／入社15年目）
年収520万円（課長／入社10年目）
年収430万円（主任／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車あり
■確定給付企業年金
■退職金制度（社内規定有／勤続3年以上）
■借上げ社宅制度あり
■研修制度充実（OJT、階層別研修、全体研修など）
■資格取得支援制度・外部研修受講料の補助
■報奨金制度

＜年間休日＞
119日
（2024年度実績・計画年休5日含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■長期休暇について
夏季・年末年始休暇は5日以上の休暇です。