株式会社コダマサイエンスの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】住宅保全サービスの提案営業／JA取扱業者として高い信頼／17時定時退社がほとんど！
具体的な仕事内容
営業スタッフとして、住宅保全のための床下調査・報告・改善策のご提案をお任せします。

【 入社後の流れ 】
基本的にはOJTで、先輩社員から業務に必要な基礎知識・技術を学んでいきます。
営業推進活動で、新たなお客様との「ご縁づくり」を進めるだけでなく、お付き合いのあるお客様との「絆づくり」にも力を注ぎ、何かあったら声を掛けられる営業スタッフになることを目指します。

【 具体的な仕事内容 】
■戸建てのお客様宅を訪問し床下調査・報告
■調査結果に基づきハウスメンテナンスプランをご提案
　例）シロアリの防除
　　　床下環境の改善（床下換気扇の設置）など
■ご契約、施工スタッフへの引き継ぎ

【 ある一日の流れ 】
8:00　出勤・ミーティング後、担当エリアへ出発
　▼
9:00　アポイントのお宅を訪問、床下調査・報告・見積
　▼
11:00　JAとの打合せ
　▼
12:00　休憩
　▼
13:00　施工現場へ挨拶、営業推進（ポスティング・訪問など）
　▼
16:00　帰社・お客様へ電話・作業着洗濯・提出書類作成
　▼
17:00　退勤

【 仕事のPOINT 】
★ 歩合給で成果を還元！
日頃の成果を給与として還元するため、基本給のほかに、契約数などに応じた「歩合給」も支給。平均して1人あたり月10万円ほどが支給されています。

★ 残業ほぼなし！プライベートも充実
基本的に17時に退社可能で、月の平均残業時間は10時間程度。家族の時間、趣味の時間なども大切にでき、転職してプライベートが充実したという社員の声も多数あります！

★ 賞与は年3回支給
自分の家族も大切にしてほしいという思いから、賞与でもがんばりをしっかりと還元しています。昨年度は年3回で「計5カ月分」の賞与を支給しました。

★「ありがとう」の声をたくさんいただける
個人でするのは難しいシロアリ防除・駆除や床下の環境改善を行うことで、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、仕事の達成感を得られます！

★ 安定した生活を実現できる
転勤がないため、地元で安定した生活基盤を築けます。

チーム／組織構成
先輩もほとんどが未経験スタートのところから活躍中。
気さくなスタッフばかりで、質問もしやすい雰囲気です！

【学歴不問／未経験歓迎】営業職にチャレンジしたい方／安定企業でワークライフバランスを充実させたい方
【応募条件】
■普通自動車運転免許
■簡単なパソコン操作ができる方
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎！正社員デビューの方も大歓迎です！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎人と話すのが好きな方
◎営業職にチャレンジしたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方
◎安定企業で正社員として長く働きたい方
◎成果に応じて収入が増やせる働き方がしたい方

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
■鳥取営業所
鳥取県鳥取市湖山町東5丁目271

＜アクセス＞
JR「湖山駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策：あり

＜勤務時間例＞
8:15～17:00（実働7時間45分／休憩1時間）
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以内）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は日給9000円。各種手当の支給なし。
※その他の待遇面に差異はありません。

月給21万～24万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年3回（昨年度実績：5カ月分支給）
★頑張りをインセンティブでしっかり還元！（実績により月平均約10万円程支給）

※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月6～7時間分を、月1万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※賞与は初年度のみ寸志としての支給となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■時間外手当（超過分）
■扶養手当（1人目：月6000円、2人目以降：月4000円）
■学生扶養手当
・大学生1人あたり／月3000円
・高校生1人あたり／月2000円
・中学生1人あたり／月1000円
■資格手当（規定による）
■グループ手当（売上目標の達成度による）
■歩合給（例：月平均10万円程度）

■賞与
年3回
（昨年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収640万円（44歳・営業／経験11年）
年収530万円（34歳・営業／経験7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服・作業着貸与
■マイカー・バイク通勤OK
■社用車あり
■資格取得支援制度
■社員旅行（全額会社負担／インド・ハワイ・オーストラリア・シンガポールなど）
■企業年金制度
※定年60歳（70歳まで再雇用制度あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜ほか）※会社カレンダーによる（基本は5月を除く第2、第4、第5土曜日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年12月26日～2026年1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2025年8月10日～8月15日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社6カ月経過後）～20日　※希望に応じ連休取得も可
■産前・産後休暇
■育児休暇
8名（うち4名男性）※男性2名の育児休業取得の予定あり
■介護休暇

「従業員がいきいきと活躍できる職場環境の構築に積極的に取り組む企業」に贈られる、島根県主催の「第6回しまねいきいき雇用賞」を当社が受賞しました。

■魅力あふれる職場文化の創造
■すべての従業員にとって働きやすい環境の整備
■長期的なキャリア形成を支援する制度の確立

これらの継続的な努力が高く評価され、今回の受賞につながりました。

◎しろあり防除施工士 （公益社団法人日本しろあり対策協会）
◎蟻害・腐朽検査員（公益社団法人日本しろあり対策協会）
◎ペストコントロール技術者（日本ペストコントロール協会）
◎防除作業監督者（厚生労働大臣指定講習会修了者）
◎健康住宅アドバイザー（日本健康住宅協会）
◎第二種電気工事士（国家資格）
◎二級建築士
◎一般耐震技術認定者（日本木造住宅耐震補強事業者協同組合）

※資格取得支援制度があり、スキルアップを推進しています！