株式会社プライムハウスの過去求人・中途採用情報

【年休120日／完休2日制／未経験歓迎】自社ブランド住宅のご案内◆完全反響営業・お客様に寄り添う提案
具体的な仕事内容
モットーは“ちょうどいい”家づくり。
無理な営業ではなく、お客様の住まいのお悩みに寄り添いながら、暮らしにあった家づくりをご提案する仕事です。

仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣
▼展示場でお客様を案内
Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
　↓
▼資金計画や物件のプランニング
資金繰りの相談、土地探しなど希望のお住まいの実現に向けてサポートします
　↓
▼ご契約業務
施工は協力会社さんに依頼を出します
　↓
▼施工後のお引渡し

◎100％反響営業です。CMやWEBサイトなどで集客は会社が行い、営業に平等に担当を振り分けます。
◎成約率は5件に1件程度。当社に興味をお持ちの方や購入意思のある方への提案になるので、営業のしやすさは抜群です。
◎営業が契約を獲得してからは、引き渡しまでのフォロ―を専門に行う満足課という部門があるので、営業はお客様対応に専念できます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
未経験から1人前の住宅営業に！
　　年収1000万円への道
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入社後の育成
￣￣￣￣￣￣￣
▽入社～約1カ月
庶務的な業務もしながら、当社のことや仕事の進め方などを理解していきましょう。

▽半年～1年
契約から引き渡しまで先輩の仕事に同行しながら、営業として必要な知識やスキルを身につけていきます。

▽営業デビュー！
ロープレ検定を行い、先輩から合格をもらったら独り立ち。（★月5万円の営業手当が給与に加算されます）

給与の仕組み
￣￣￣￣￣￣
★年間の利益(粗利)に応じて、翌年の基本給が決まる仕組みです。年収のうち、月給の割合は約85％。歩合による不安定な稼ぎではなく、安定的に高収入を維持できるのが特徴です。

★未経験入社の場合、3年目からコンスタントに成果をあげられるようになり、4年目から給与が大きくUPする、という方が多いです。若手の1000万円プレイヤーも多数在籍しています。

※3年目以降の営業職平均年収：750～800万円

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員が活躍中！／
営業メンバーは男性5名、女性2名の計7名が在籍。
業界未経験から入社した社員も多く、チームで支え合う体制が整っていますので、安心して仕事に取り組める環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】◆要普通免許（AT可）◆第二新卒歓迎
【必須条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方は歓迎します！／
■営業経験や接客経験（個人・法人経験不問）
■住宅・不動産業界の実務経験をお持ちの方
■人と話すのが好きな方
■商品に自信をもって営業がしたい方
■頑張りが評価に反映され高収入を実現したい方
■安定した環境でキャリアを築きたい方
■U・Iターン歓迎

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼会社見学OKです！／
当社の実際の雰囲気や仕事の様子を見ていただき、ご判断いただいてOKです
興味をお持ちの方は、気軽にご応募ください！

【引越し費用負担／家賃補助月3万円／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 <本社>
（JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分）

●自動車通勤OK
●U・Iターン歓迎

※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎残業は多くても30時間程度
遅くても18時半には帰宅するよう、取り組んでいます！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）

●月給22万円～26万8000円（固定残業代含む）+各種手当

＜固定残業代＞
時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万8000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします

＜営業手当あり＞
営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！
（※営業として商談を一人で行えるようになることが目安）

＜平均年収＞
営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！
高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。
さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。

＜社員の収入例＞
①中途採用2年目（役職なし）
└宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人
●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助）
●年収：568万円
（基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当：月1万円
■食事手当：月7500円
■資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・二級建築士：月3万円
・一級建築士：月5万円
・2級施工管理技士：月5000円
・1級施工管理技士：月1万円
・インテリアコーディネーター／月1万円
■家族手当：月8000円／1人当たり（18歳未満）
■家賃補助：月3万円／自社住宅購入手当3万円
■営業手当：月5万円（営業デビュー後より支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～580万円

■社員の年収例
年収568万円（月給40万円／入社2年目）
年収1000万円（20歳代／7年目）
年収1200万円（30歳代／6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員食堂あり
(※ビュッフェ形式でお好きな量をいただけます)
■社員旅行
（ハワイなど／目標達成時）
■表彰制度
■社員割引制度
■社用車貸与
■車通勤可（社員駐車場あり）
■社内専用の携帯貸与
■各種委員会活動
（部署関係なく全員と交流ができます）
◎U・Iターン支援
※引っ越し費用も一部負担制度アリ

＜年間休日＞
120日
●有休付与 (入社半年10日付与)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（※水曜日定休+前後1日休み） （※月1日、土曜or日曜休みあり）
■年末年始休暇　
(2024年度は11連休の実績)
■夏季休暇
(2024年度は6連休の実績)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

住宅営業のプロとして活躍していただくことはもちろん、マネジメントや事業運営に携わるポジション（課長・店長・次長・部長）へと昇格を目指すことも可能です。

入社2～3年で店長に昇格、入社5年目で課長に昇格した実績もあります。少数精鋭の組織でポストも豊富にあるので、早期昇格を実現できる環境です。もちろん、役職手当も支給されるので、さらなる収入アップにもつながります。

「地域トップレベルの土地提案力」「明瞭価格の自由設計」「高い安全性」「充実のアフターメンテナンス」などを揃えており、多くお客様から評価をいただき、2021年には秋田県での住宅着工数1位（※）に輝きました。
自信を持って提供できる家だから、業界未経験の方でも誠実に真摯な気持ちで仕事をすることで、必ず結果はついてきます！

（※リビング通信社発行『住宅月報』2021年度／2021年4月28日～2022年3月28日発行分）