株式会社タクマテクノスの過去求人・中途採用情報

【自治体など既存顧客がメイン】◆社会インフラを支える施設の運転管理のサポート、提案業務を行います
具体的な仕事内容
＼＼仕事のポイント／／
★取引先は自治体など既存のお客様が中心
★仕事を通じて社会の安定に貢献
★スケジュール調整は個々に大きな裁量あり
★頑張りは昇給・昇格で還元／賞与4ヵ月分実績あり
★年休120日、残業10時間程度でメリハリのある働き方

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具体的な業務内容
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ごみ焼却施設などの運営をサポートします。
私たちの当たり前の日常や暮らし、クリーンな未来に貢献できる仕事です！
※東京本社の担当エリアは、東北から関東、中部地方までとなります。

【業務内容】
◆お客様との連携
…現場からの相談やお客様からのご要望に対する窓口となり、
関係者と協力しながら課題解決を行います。
自治体担当者や現場スタッフ、協力会社などと連携しながら、
施設の安定稼働を支えてください。

◆契約更新に向けた提案活動
…夏頃から、来年度の契約更新に向けた提案活動が本格化します。
運営計画の策定、見積もり作成などを行います。
また、年間を通じた予算管理も担当し、
事業が計画通りに進むようにコントロールすることも重要な仕事です。

※上記の業務を、いきなり全て任せることはありません！
少しずつ仕事の幅を広げていくので、未経験の方も安心してください。
詳細は下段の「入社後の流れ」でもご紹介しています。

チーム／組織構成
＜コミュニケーション良好な職場です＞
配属先の営業部では、現在12名が在籍しています。
20代・30代を中心に、40代・50代の経験豊富なメンバーも活躍中で、
お互いにサポートし合うなどチームワーク抜群です！

オフィスはフリーアドレス制なので、部署や役職での垣根もなく、
気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気に働きやすさも感じていただけるでしょう。

■男女比：男性2：女性1
■年齢構成：20代：3名、30代：6名、40～60代：3名

＜業界・職種未経験歓迎＞◆積極性や意欲重視の人物採用◆未経験入社多数活躍中◆要普免／AT限定OK
【応募資格】
■学歴不問
■未経験歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★専門知識や営業スキルは入社後の研修で習得できます。
社会人経験が浅い方も安心してください。

【歓迎する経験・スキル】
◎接客・販売など人と接する仕事経験
◎何らかの営業経験（法人・個人は問いません）
◎自治体向けの営業経験をお持ちの方は即戦力！
※上記は必須ではありません

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎チームワークを大切にできる方
◎丁寧な仕事ができる方
◎社会貢献度の高い仕事で活躍したい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です。

【最寄り駅より徒歩5分】
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階

【アクセス】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

※将来的に転勤の可能性はございますが、その都度面談を実施させていただきます。

8:30～17:15（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
10時間

程度。仕事とプライベートを両立できる環境です！

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヵ月分）

※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
※時間外手当は、別途全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3～4ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額）
■家族手当（上限月1万2000円）
└扶養家族1人目：8000円、2・3人目：2000円
■出張手当（日当）
■役職手当

【各種制度】
■出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給）
■資格取得支援制度（受験・受講料等支給 ※規程あり）
└合格時は、資格取得奨励金を支給します。
■永年勤続者表彰制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■報奨金あり

【その他】
■保養所あり
■オフィス内禁煙
■ベネフィットステーション
■奨学金返還支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に数回程度休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）

▼現場研修（約2週間）
まずは事業などを把握するため、当社で運営管理を担っている施設にて現場研修を行います。現場の仕事や施設の仕組みなどの理解を深めていきましょう。

▼OJT研修（1年～1年半）
営業部に配属後、経験豊富な先輩のもとでOJT研修を行います。営業活動への同行を通じて、提案スキル・業務フローなどを学びます。1年から1年半かけてじっくりと教えていくので、少しずつ仕事の幅を広げてください。

◎OJTと並行しながらまずは1案件をお任せします。実際の業務を経験することで、実務スキルの向上を目指します。業務の習得度に応じて担当案件を増やし、3年ほどで5案件を担当していただく予定です。

「施設の訪問時期」「日々のスケジュール」などは個々の営業担当に任せています。「今日はこの施設を訪問しよう」「このスケジュールだと直行直帰が効率的」など、大きな裁量で決定できます。会社から細かく管理されることがないので、『自己管理が得意な方』や『自由に力を発揮したい』という方にもぴったりの環境です。

【建設業許可】
機械器具設置工事業：東京都知事許可（特ー3）第126624号
清掃施設工事業：東京都知事許可（特ー3）第126624号
管工事業：東京都知事許可（特ー5）第126624号

【グループ会社】
株式会社タクマ（東証プライム市場上場）
株式会社北海道サニタリー・メンテナンス
株式会社タクマテクノス北海道
株式会社アイメット