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株式会社タクマテクノスの募集が終了した求人

コンプライアンス担当／内部通報の調査／時差通勤可＆定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

社内通報の調査と研修を通して健全な組織づくりを推進／管理職候補
具体的な仕事内容
2025年4月、組織の土台をより強固にするため「CSR・安全環境品質本部」を新設しました。

あなたには、コンプライアンス担当として社内通報への対応や不正の調査、防止に向けた教育までお任せします。

ゆくゆくは管理職として部署をリードし、誰もが幸せに働ける会社づくりを推進してください。

主な仕事内容
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■調査・ヒアリング
社内通報窓口（電話・メール）に寄せられるハラスメントや不正の疑いに対し、ヒアリングなどの調査をします。

■アンケートによる課題抽出
年1回、全従業員約2,000名を対象に意識調査を実施。統計処理を行い、リスクの芽を摘むための予防策を講じます。

■コンプライアンス研修
年2回の所長会議でのコンプライアンス教育や、社員向けの研修の企画・運営・講師を担当します。

現地調査の流れ
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【通報対応】
通報に対応します
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【予備調査】
オフィスで通報内容を精査し、信憑性を確認します
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【現地調査】
全国の事業所へ出向き、関係者へのヒアリングを実施。
1拠点あたり数日ほどかけ、1日数名から話を聞く場合もあります。
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【事実の整理・報告書作成】
調査結果を整理し、就業規則違反や法令違反の有無を判定。
対応の判断材料となる報告書を作成します。

※早期解決に向け、通報から調査完了まで迅速な対応を心がけております。

業務で求められること
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■気持ちの強さ
ヒアリングでは、対象者にとって話しにくい内容を聞く場面が多数あります。
矛盾があれば、さらに掘り下げて話を聞くという「意思の強さ」が求められます。

調査の結果、処分が下ると、社員の人生は大きく変わります。
強い責任感とプレッシャーに対応する力が不可欠です。

■信頼を大切にする姿勢
通報者が不利益を被らないよう、情報の公開範囲などを徹底的に確認します。
日々の信頼の積み重ねが、ハラスメントや不正を見逃さない組織づくりにつながります。

入社後の流れ
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これまでの経験を活かし実務に取り組み、調査スキルを磨きます。
当社の事業内容などは、イチから教えます。

チーム／組織構成
CSR部は、60代の部長と40代の社員の2名体制です。

組織強化に向け、将来の管理職候補として新しい人材を募集する運びとなりました。

対象となる方

管理職としてチームの統制・評価をした経験必須／業界未経験歓迎／学歴不問
◎環境業界未経験の方歓迎
◎職種未経験歓迎
◎学歴不問

＜必須条件＞
・管理職経験（チーム内の統制、人事評価など）
・基本的なPCスキル（Wordでの文書作成・Excelでの基本的なデータ集計・PowerPointでの資料作成など）

＜歓迎条件＞
・労働法やコンプライアンスに関する知識
・法務部での経験
・社労士などの関連資格
・報告書作成スキル

＜こんな方を求めています＞
・信頼関係を大切にできる方
・粘り強くコミュニケーションを取れる方
・壁にぶつかっても気持ちを切り替えられる方
・主体的に法律やコンプライアンス関連の知識をアップデートできる方
・ルールに沿って丁寧に取り組める方

選考のポイント

業界を問わず、管理職としてチームをまとめた経験や人事評価をした経験を重視しています。
面接では、ぜひこれまでの経験や新しいキャリアへの意気込みについてお聞かせください。

勤務地

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階

＜アクセス＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:15（実働8時間／休憩45分）
※残業手当は全額支給します

■時差通勤可
当日の業務都合や個人の予定に合わせて、出社・退社時間をスライドすることができます。
※コアタイム：10時～16時

＜例えば…＞
7:15出社～ 16:00退勤
10:00出社～ 18:45退勤
■平均残業時間
0時間

（残業はほぼありません）

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

月給36～43万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当（日当）
※出張費用（交通費・宿泊費用）は全額支給いたします
■家族手当（上限月1万2,000円）
└扶養家族1人目：8,000円、2・3人目：2,000円

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
700万円（50代・部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■資格取得支援制度（受験・受講料等支給 ※規程あり）
└合格時は、資格取得奨励金を支給します。
■永年勤続者表彰制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙

＜社員の生活を応援する制度＞
■ベネフィットステーション
■出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給）
■保養所あり
■奨学金返還支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）年に数回ほど休日出勤が発生しますが、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）