株式会社ＪＶＣケンウッド・エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＶＣケンウッド・エンジニアリングの募集が終了した求人

人事／未経験歓迎／フレックス制／年休126日／福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験から成長できる育成体制】採用業務を中心に、マルチスキルを磨ける多彩な業務をお任せします
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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新卒・中途採用の書類選考や面接など、採用に関わる業務を中心に、スキルや経験に合わせてお任せしていきます。
※すべての業務を一人でこなすのではなく、チームで協力して対応します

■採用業務
■給与計算
■年末調整業務
■社会保険手続き
■安全衛生管理
■育児出産休暇時などの休職者対応　など

＼ POINT！／
★多彩な業務でスキルアップ
幅を狭めることなく、多彩な業務に携われるため、幅広くマルチなスキルを磨くことができます。
得意なことを活かしながら、さらに一つ上の人事職を目指せる環境です。

★社員の働きやすさを主導
男女ともに育児休業の取得実績が多数あり、社員の働きやすさにも注力している当社。
その働きやすさを主導するポジションとして、大きな意義とやりがいを実感できます。

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　入社後の流れ
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一年半程度は育成期間と考えています。まずは業務に慣れて主担当を目指していきましょう。

【導入研修】
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【OJT研修】
前担当者からマンツーマンで引継ぎを受けながら、じっくりと業務を覚えていきます。
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【独り立ち】
次年度より主担当となり、サポートを受けながらの独り立ちを想定しています。
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【ゆくゆくは…】
主体的に業務に携わり、活発に改善提案や意見交換をしていただきたいと考えています。
積極的になればなるほど、スキルや業務の幅を広げていける環境です。

＼ POINT！／
★ベテランから直接ノウハウを学べる
前担当者のベテランからマンツーマンで直接、生きた知識やノウハウを獲得できます。
未経験の方も安定基盤のもと、人事のスペシャリストを目指せますよ。

チーム／組織構成
【20代・未経験から成長＆活躍できる環境】
社歴や年齢に関係なくコミュニケーションがとりやすい風通しの良さがあり、意見交換や相談も活発です。
また、チームで協力して業務に取り組み、仕事を属人化させずに全員が力を発揮できる体制を築いています。

■男女比：女性4割以上

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】人事として、多彩な業務でスキルの幅を広げたい方★第二新卒歓迎！
【応募条件】
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基礎スキル）をお持ちの方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎人事総務関係の業務経験（目安：2年以上）
◎採用関係の業務経験
◎安全衛生関係の業務経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◎機密情報の取り扱いに対する高い意識を持って取り組める方
◎社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
◎受け身ではなく、課題を見つけて主体的に動ける方
◎新しいことに柔軟かつ、臨機応変に取り組める方
◎困難な状況でも笑顔を忘れず、前向きに取り組める方
◎仲間を思いやり、チーム・会社のために力を尽くせる方

勤務地

【在宅勤務可能／転勤なし】横浜市神奈川区の本社勤務です

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
＜アクセス＞
JR「新子安駅」、京浜急行「京急新子安駅」より各徒歩10分

※業務によっては在宅勤務可能です（在宅勤務手当あり）
※受動喫煙対策あり

勤務時間

【フレックスタイム制】　
スーパーフレックス制※2025年度から導入
フレキシブルタイム／6：00～22：00
コアタイム／なし
1日の最低勤務時間／3時間

＼ POINT！／
★自分でしっかりとスケジュール管理
スケジュール管理は個人にある程度任せられているため、優先順位をつけて取り組むことが大切になります。
月単位でやるべきことや締切を把握し、調整していくことで、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
13時間

45分（2024年度部内平均）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

【経験者（目安2年以上）】
月給27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回

【未経験者】
月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費全額支給
■在宅勤務手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円（最低保障給に基づいた年収です。年齢や能力を考慮し決定いたします）

■社員の年収例
年収650万円／45歳（入社10年）
年収500万円／30歳（入社5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■短時間勤務あり
■退職金制度
■企業型拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■積立保存休暇制度
■社員優待販売制度
■社員食堂あり（1食400円～600円程度）
■各種サークル活動
■BBQ、スポーツ大会など社内イベント
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5連休以上）
■GW休暇
（5連休以上）
■夏季休暇
（5連休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画取得年休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産時の出産休暇（20日）
（取得実績あり）
■子の看護休暇・家族の介護休暇

＼ POINT！／
★仕事を属人化せず、休みやすく
全員がさまざまな業務に対応できるようにすることで、誰かが休む際も別のメンバーがフォローでき、全員が休みやすい環境を築き上げています。