株式会社ナコードの過去求人・中途採用情報

建設現場の廃石膏ボードを再資源化／品質チェックから出荷・在庫管理までお任せします。
具体的な仕事内容
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募集ポジションについて
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当社では、建設現場などから出る「廃石膏ボード」を回収・再資源化し、自社製品として再び生まれ変わらせる事業を行っています。

その中であなたにお任せしたいのは、製品が安全・スムーズに作られていくように、現場を支える“生産管理事務”のポジションです。


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具体的にはこんなお仕事をお任せします！
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【Step1：まずはここから！】
■製品の品質チェック
…できあがった製品に問題がないかを確認
■出荷スケジュールの管理
…製品を納品するタイミングや量の調整
■製品在庫の確認
…製品や副資材が不足していないか、日々チェック
■製造機械のデータチェック
…「昨日の機械は正常だったか？」を毎日確認
※慣れてきたら、製品分析や簡単な測定をお任せすることもあります。

【Step2：ゆくゆくは…】
◆現場への指示出しなど、製造ラインの運転をリード
◆省エネ・効率化のアイデアを提案・実行
◆設備トラブル時の対応や修繕の手配
◆生産スケジュールや設備の管理業務
◆将来的にはチームをまとめるリーダー職も！


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未経験からでも安心！充実のサポート体制
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▼最初の1～1.5カ月間は導入研修あり！
・セメント業界の基礎知識
・機械の仕組み
・安全管理のルール　などをじっくり学べます。
▼その後は先輩のサポートのもと、OJTで実務にチャレンジ！
少しずつ業務を覚えていけるので安心してください。


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仕事のスタイルは？
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ある程度のルーティンはありますが、「毎日同じ作業」ではなく、日々の状況に応じた調整・判断が必要な仕事です。
「今日は在庫が多いから出荷を調整しよう」
「この機械の温度が少し高いから点検しよう」
など、現場全体を見ながら柔軟に対応していきます。

チーム／組織構成
勤務地の社員は全21名（事務10名、現場11名）。落ち着いた雰囲気の中で、各々の業務に集中して取り組める環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】生産・品質管理の経験がない方でもOK／意欲を重視した採用です！
＜歓迎スキル＞※必須ではありません
■基本的なPCスキル
■生産工場での品質管理や生産管理の経験
■理系学科を専攻されていた方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■意欲を持って業務に取り組める方
■周りとのコミュニケーションを大切にできる方
■スキル・キャリアアップをしたい方
■大きな機械を見たり触ったりすることが好きな方
■ルールをきっちり守れる方
■真面目で誠実に業務に向き合える方

・当社に入社後の自分のスキルアップの思い
・当社への入社希望理由と意欲
・コミュニケーション能力　など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
住所／千葉県袖ケ浦市南袖44番地
※車通勤OK
※受動喫煙対策あり

8:00～16:40（所定労働時間7時間40分　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　※毎日17時前には退社しております！

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万円～34万円+諸手当（通勤手当・残業手当・住宅手当）+賞与年2回
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当
■資格取得手当
■旅行補助（年1回／3万2000円付与）
■リフレッシュ制度
※勤続20年／2日休暇+7万円分の旅行クーポン
※満50歳以上かつ勤続10年以上／5日休暇+30万円分の旅行クーポン

■賞与
規定あり

■昇給
規定により、毎年、前年の職務成績、会社の業績を勘案して昇給あり

■入社時の想定年収
年収368万円
～544万円

■社員の年収例
年収530万円（月給30万円+諸手当+賞与2回／入社3年目／37歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修・OJT・資格取得研修など）
■旅行費用補助（年1回3万2000円／規定あり）
■リフレッシュ制度（勤続満20年で7万円のクーポン＋休暇2日支給、満50歳以上かつ勤続10年以上で30万円のクーポン＋5日の休暇支給）
■作業服・ヘルメット・安全靴・その他作業上の安全保護具貸与

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（会社指定日2日）
■有給休暇　
※長期休暇中も機械設備の定期修繕を計画しているため、場合により出勤を数日お願いする可能性あり
※5日以上の連休OK

＜事務所＞
業務部3名
設備部2名
製造部4名
計10名

＜製造設備運転＞
製造係11名

＜派遣＞
台貫業務2名

■男女比
＜事務所＞
・男性8名／女性1名、派遣女性1名

＜製造係＞
男性11名

■平均年齢
＜事務所＞
52歳

＜製造係＞
43歳

■定着率
令和5年度迄の実績
＜事務所＞
100％

＜製造係＞
100％

年に1回、目標設定と面談を実施。
結果だけでなく、そこに至るまでの努力もきちんと見ています。
頑張り次第で昇給・昇格のチャンスあり！
生産・品質管理からのスタートとなりますが、実績を挙げれば課長などの管理職となり、給与もキャリアもアップ！