中日本高速道路株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験に応じた業務からお任せ！】高速道路内の設備や施設の新規建設や点検・改修等の工事や作業の管理など
具体的な仕事内容
【POINT】
★業務の8割がデスクワーク
★年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日・祝）
★男女分け隔てなく活躍できる職場

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主な業務内容
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「高速道路内の設備や施設（※）」の新規建設や点検・改修、および関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理などをお任せします。
（※）ETC設備／道路情報板／受配電設備／サービスエリア内の掲示板や各種設備 など

＜“発注者”として仕事ができる！＞
発注者として事業の中核を担えるこそ、工事の構想段階から関与でき、自らの意見や想いをダイレクトに街づくりに反映可能。
また、工期の融通も効かせやすいので、無理なく働き続けることができます。

＜経験に応じた業務からお任せ＞
高速道路に関する専門知識がなくても大丈夫！
入社後研修や実務を通じて、当社での業務に必要な知識を身に着けられますので、ご安心ください。
※経験や知識、スキルに応じた業務からお任せする予定です
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【担当する業務（一例）】
■取り組み・施策の企画や検討のための打ち合わせ
■企画書や図面（設計図）の作成
■資材や設備などの手配
■工事や作業の進捗管理


【入社後は……】
入社後、まずは下記のいずれかの部門へ配属。
その後は、定期的なジョブローテーションを行い、様々な部門で経験を積みながら総合的な知識・スキルを習得していただく予定です。

＜部門紹介＞
◎建設事業：
高速道路の建設にともなう導入設備の検討や設計を行う部門。

◎保全・サービス：
設備の点検・メンテナンス、新規設備の導入の検討を行う部門。

◎サービスエリア：
施設の維持・管理対応や改修対応などを行う部門。

◎新規事業：
当社のノウハウを活かした新規事業の立案や、新たな施策を実施する部門。

チーム／組織構成
20代～30代を中心とする若手の活躍が目覚ましい職場！
中途入社の社員も多く、各々が培った経験・スキルを存分に発揮しながら活躍しています。
※女性管理職も活躍中！

【高卒以上】電気・情報通信・機械関連の実務経験をお持ちの方／出身業界・職種は不問
電気・情報通信・機械に関連する業務の実務経験をお持ちの方であれば、出身業界・職種は不問です。
当社の事業や仕事内容に少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひ、お気軽にご応募ください！
※通信インフラ関連企業やメーカーなどから当社に仲間入りしてくれた社員も活躍中
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【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
◎電気設備の設計・施工業務・管理の経験
◎通信関連・電気・機械設備のインフラ構築の経験
◎第二種・第三種電気主任技術者の資格の保有
◎電気事業法、電波法、消防法などの知識の保有

＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦2-18-19

＜東京支社＞
東京都港区虎ノ門4-3-1

■東京支社管内：工事事務所
神奈川県厚木市／秦野市
東京都目黒区／八王子市
静岡県沼津市／静岡市

■東京支社管内：保全・サービスセンター
神奈川県横浜市緑区／伊勢原市
静岡県御殿場市／富士市／静岡市／浜松市
東京都八王子市宇津木町
山梨県大月市／中巨摩郡昭和町
長野県松本市

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区

■名古屋支社管内：工事事務所
三重県津市
岐阜県岐阜市／高山市
愛知県小牧市
三重県四日市市

■名古屋支社管内：保全・サービスセンター
愛知県豊田市／豊川市／名古屋市名東区
長野県飯田市
岐阜県多治見市／中津川市／羽島市／各務原市／高山市
滋賀県彦根市
三重県桑名市

＜金沢支社＞
石川県金沢市神野町東170

■金沢支社管内：工事事務所
富山県高岡市

■金沢支社管内：保全・サービスセンター
富山県富山市
石川県金沢市
福井県福井市／敦賀市

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差出勤OK！／業務の状況に応じて出勤・退勤時間の調整が可能です

正社員
※試用期間6カ月
（期間中、待遇に変動はありません）

月給26万円以上＋各種手当
※経験・スキルを考慮して金額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役付手当
■資格手当
■出張手当
■こども手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（4.7カ月／2025年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円程度

■社員の年収例
【年収】730万円／34歳（経験2年）／内訳：月給37万円＋手当＋賞与
【年収】650万円／31歳（経験2年）／内訳：月給34万円＋手当＋賞与
【年収】600万円／28歳（経験2年）／内訳：月給31万円＋手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■住宅資金貸付
■再雇用支援制度あり
■健康相談
■独身寮・世帯用社宅あり
■資格取得支援制度（通信教育補助など）
■自動車通勤OK（拠点による）
■時差出勤OK
■カフェテリアプラン
└映画鑑賞やスポーツ観戦など、複数のサービスの中から選択可能
■その他福利厚生施設の利用可


＜健康経営優良法人に認定されています！＞
産休・育休制度を確立している点や、時短・時差勤務の制度を設けている点など、公私ともに充実できる環境を整えていることが認められ、「健康経営優良法人」の認定を受けました！
健康経営優良法人のほかにも、育児支援などを推進する企業に与えられる「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」や、従業員の健康増進のためにスポーツ活動を支援する企業に与えられる「スポーツエールカンパニー」の認定も受けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度20日）※時間単位の取得も可能／規定あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■ワークライフバランス休暇（7月～10月の間で8日間）
■特別休暇

女性の活躍を推進する企業として、愛知県から「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」に認定されました！
当社では現在、女性の採用や管理職登用の拡大、仕事と育児を両立しやすい職場づくりを積極的に行っていますが、今後も多様な人財が活躍できるよう、よりいっそう強くダイバーシティマネジメントを意識して活動を続けていきます。

時差出勤などのフレキシブルな勤務形態を導入するほか、計画的な休暇取得の推進、育児や介護をしながら働く社員のための支援制度の確立など、当社ではワークライフバランスの改善に向けた取り組みを積極的に行っています。
今後も、社員の要望や社会の動きに合わせて施策の実施や制度を確立していく予定ですので、ご期待ください！