株式会社かんでんＣＳフォーラムの過去求人・中途採用情報

株式会社かんでんＣＳフォーラムの募集が終了した求人

収支管理・指標管理／土日祝／残業ほぼなし／年収450万円以上

正社員

仕事内容

収支管理や指標管理をお任せします。★経営層や各部署の意思決定に役立つ資料を作成
具体的な仕事内容
収支管理・指標管理の仕事は、財務諸表だけでは分からない情報をさまざまな指標で分析し、経営判断に役立つ資料にまとめることです。
経営層との距離が近いことがやりがいです。
また、親会社である関西電力へ提出する財務評価資料も作成いただきます。

＜具体的には＞
◇予算の編成・管理
◇実績と予算の差異分析
◇セグメント別損益分析
◇意思決定のためのデータ分析・資料作成
◇経営層・各部門へのレポーティング
◇KPI（重要業績評価指標）の設定・モニタリング
◇関西電力への財務評価資料作成　など

チーム／組織構成
現在、専任メンバーは8名。社歴20年でコールセンターの現場にも詳しいベテランから、異業種から転職してきた若手メンバーまで、幅広く活躍しています。

中途入社率100％で、凝り固まった慣習はありません。異なる考え方でもフラットに見て、最適解を出す風土が根付いています。

昨年7月に、既存組織から切り分けられた新しい部署のため、業務フローの整備や改善提案も歓迎される環境です。裁量の大きいフェーズで、組織作りにも携われます。自由な議論を活発に行える雰囲気なので、手応えを感じながら働ける環境です。

■組織名称：経営本部　経営管理部　経営管理グループ
■男女比：男6：女2
■年齢構成：20代～50代

対象となる方

■管理会計の経験をお持ちの方★異業種・異業界からの転職者、活躍中
【必須条件】
■簿記資格をお持ちの方
■Excelでのデータ加工やグラフ作成ができる方

【こんな方にピッタリです】
◇経営視点をお持ちの方
◇論理的思考で物事を捉えられる方
◇コミュニケーション能力に自信のある方

【下記のご経験がある方はなお歓迎】
◎予算編成や管理
◎管理会計・予実管理
◎指標管理(KPI)

★銀行での営業経験者や、簿記資格の専門学校講師など、異業種から転職してきたメンバーが活躍中！

勤務地

＜駅徒歩3分の好立地オフィス◎テレワークも可！＞
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号　京橋フロントビル

【アクセス】
◇大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩3分
◇大阪環状線「京橋駅」より徒歩7分
└JR「大阪駅」より環状線経由で14分の好立地！

【テレワークも可能】
業務に慣れて独り立ちし、裁量を持って働けるようになれば在宅勤務も可能です。
※基本は出社の勤務スタイルとなります

勤務時間

９:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（原則定時退勤）

雇用形態

正社員

給与

月給27万5000円～29万8000円
◎残業代は1分単位で別途支給
◎残業は月10h以内（原則定時退勤です）

【月収例】
月収29万6000円～32万円
※月10hの残業代を加算した場合

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収433万円
～471万円（残業代加算なしの場合）
年収458万円
～499万円（月残業10時間を加算した場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）※規程あり
■時間外手当（全額支給）
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6・12月　※一般職：一時金、総合職：賞与)
■退職金制度あり
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■社員持株会制度
■資格合格祝い金制度（簿記1級、簿記2級、個人情報保護士など　59資格）
■人間ドック助成制度（条件あり）
■職場コミュニケーション助成制度（半期に一度、1人3000円を支給。チームメンバーとのランチなどで使用し、交流を深めています）
■週払い制度（基本日曜締め翌週水曜払い※規程あり）
■時短勤務制度（子どもが小学校就学開始前まで）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族弔慰（※規程あり）
■再雇用制度（65歳まで※規程あり）
■インフルエンザ予防接種補助金
【服装はビジネスカジュアル】
ノーカラーのシャツにジャケット、シャツ1枚など、ノーネクタイでラフな服装で働けます。

【キャリアアップの道筋】
▼リーダー
▼ジョブマネジャー
▼マネジャー
▼グループマネジャー
上記のようにステップアップが可能です。役職手当もつき、収入アップも見込めます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
L有給取得率84%！入社初日より有給を付与させていただきます
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
L休暇を利用して海外旅行に行った社員も！
■不妊治療休暇
■生理休暇

◆昨年度の育児休暇取得率は女性95.4%、男性80％と高い水準を誇っています。ライフイベントも大切にしながら、安心して働ける環境です。