株式会社愛光ライフの過去求人・中途採用情報

営業スタッフが外回りに集中できるよう、事務作業や連絡対応など、様々な業務をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
営業活動がスムーズに進むように、バックオフィスからサポート。まずは一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れや内容を少しずつ覚えていただければ大丈夫。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【事務作業】
◇見積書・請求書・納品書などの送付サポート（作成は営業が担当）
◇提案資料の準備や、内容の更新・修正対応
◇データ入力・伝票整理・ファイリング
◇お客様や関係先との電話・メール対応

【スケジュール調整・連絡対応】
◇コールスタッフが取得したアポイントの内容確認
◇営業の訪問スケジュールの管理・調整
◇電話・メールでのお客様対応や営業スタッフへの情報共有

※営業4名のスケジュールを把握しながら、スムーズに外出できるよう調整していただきます。

【その他】
◇太陽光発電のシミュレーション
Googleマップで対象施設の屋根面積を調べ、発電量をシミュレーションします。内容はシンプルで、操作も難しくありません。使い方はしっかりレクチャーします。

◇コールスタッフとの連携・フローの見直し
取得したアポイントの管理や営業スタッフとの連携方法など、まだまだ改善の余地がある部分です。よりスムーズに進められるよう、気づいたことがあればぜひ提案していただきたいと考えています。

【入社後の流れ】
―▼1週間：業務を知る期間
営業スタッフから、日々の業務を少しずつ引き継いでいきます。どんな仕事があり、いつ・どのように対応しているのか。内容の確認と棚卸しをしながら、流れをつかんでいきましょう。

―▼1カ月：業務の整理とルーティン化
「毎日行う業務」と「突発的に発生する業務」を整理していく期間です。全体像が見えてきたら、効率的な進め方や、工夫を取り入れてみてください。

―▼2か月目以降：営業スタイルに合わせたサポート
営業スタッフは4名。それぞれに得意分野や仕事の進め方が異なります。個々に合わせた対応を心掛けながら、チームを支えていただけると嬉しいです！

チーム／組織構成
営業チームは現在4名体制。営業部長（36歳）のもと、20代～40代のメンバーが活躍しています。また、アウトバウンド型のコールセンターも社内にあり、5名体制で運営中。営業スタッフと連携しながら、チームで協力して業務を進めています。

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人10年以上の方もOK】◎PCの基本操作ができる方
＜応募条件＞
◇学歴不問／職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
※Microsoft Officeの基本操作ができる方を想定しています


＜活かせるスキル・経験 ※必須ではありません＞
◎営業事務や一般事務など、何かしらのバックオフィス業務の経験
◎営業職の経験
◎コールセンターやテレアポなどお客様対応の経験（発信・受信問わず）

＜こんな方歓迎します！＞
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
◎相手の状況に合わせて柔軟に対応できる方
◎チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
◎業務を整理したり、工夫することが好きな方

＜「博多駅」より徒歩5分／転勤なし＞

■本社：福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-8 ITビル3階
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
各線「博多駅」より徒歩5分

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

★残業は月平均10h未満、ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません

月給21万円以上(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月26,500円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■時間外手当（超過分は別途全額支給）
■家族手当（月／配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（8月・12月 ※2カ月分支給／昨年度実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収350万円

■社員の年収例
年収322万円／29歳・入社2年目・未経験入社

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績2～3ヶ月分）
■交通費支給（月に3万円まで）
■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格の受験料、教材費を会社負担

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき：5000円／月）

＜その他＞
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※子育て中の社員も活躍しており、お子さんの学校行事にあわせて休みを取るなど、有休も取得しやすい環境です
※5日以上の連休取得OK

戸建向けに太陽光発電システムを提供する企業は多くありますが、当社は法人向けの産業用太陽光発電を、企画から施工・保守まで一貫して手掛ける数少ない存在。実績が次のご依頼につながり、設立以来、急成長を続けています。

一方で、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れており、残業は月10時間未満。完全週休2日制に加え、年末年始や夏季休暇などもしっかり取れます。家族手当（配偶者1万円／子ども1人につき5000円）などの制度も整備。今後も制度や働く環境の充実を進めていく予定です。

成長途中の企業だからこそ、あなたの声やアイデアも取り入れながら、一緒によりよい職場づくりを進めていけたらと思っています。