株式会社Ｇｉｎｚａの過去求人・中途採用情報

【成果が出やすい反響対応！リフォーム提案】年2回の賞与還元で好収入／資格手当最大8万円・家族手当あり
具体的な仕事内容
お客様の「もっと快適に暮らしたい」「設備を新しくしたい」といったご相談に寄り添い、最適なリフォームプランをご提案する仕事です。完全反響対応のため、新規開拓や飛び込み、テレアポは一切ありません。

【提案するものの例】
■キッチン（システムキッチン）
■浴室（ユニットバス）
■洗面台、トイレなど
水回りを中心に、内装や収納、給湯器などもニーズに応じて提案します。

【仕事の流れ】
▼ご相談対応（100％反響）
HPやチラシをご覧になったお客様からの問合せに対応。ショールームや現地で、要望・予算を丁寧にヒアリングします。

▼現地調査／プラン提案
住まいの状態や家族構成、暮らし方に合わせて水回り設備やレイアウトを提案。マニュアルや営業ツールが整っており、未経験でも安心です。

▼見積作成・ご契約
見積は専用システムで作成。社内に相談できる体制があり、単独判断の不安もありません。ご納得いただければ契約へ進みます。

▼工事の手配・完了確認
施工管理スタッフと連携し、工事スケジュールや資材を手配。完了後はお客様と一緒に確認し、満足度をヒアリングします。

【ここがPOINT】
★仕事の魅力
◎お客様とじっくり向き合える提案スタイル
◎オリコン顧客満足度調査で4年ぶりに1位を獲得
◎成約率は4～5割と高水準／問い合わせも多数
◎テレアポ・飛び込みなしの安心感

★働き方の魅力
◎独り立ち後は直行直帰OK
◎スケジュールは自己調整可能
◎お客様の予定に合わせた柔軟な働き方ができる
◎訪問件数は1日2～4件程度

★育成体制の魅力
◎座学＋OJTの入社後研修、不定期研修あり
◎ロールプレイ・実践同行で提案の流れを習得
◎専門知識ゼロからでも安心して学べる環境
◎配属後も先輩が数ヶ月間しっかりフォロー

チーム／組織構成
★人間関係で悩まない職場
◎20～30代の若手中心の課に配属
◎直近2年は中途入社100％

多くの仲間が新スタートへの不安を理解していて、疑問・不安はすぐに近くの先輩たちへ相談できる風土。面倒見のいい先輩たちを頼りながら、着実に成長していきましょう！

■組織名称：営業部門インテリアリフォーム課
■定着率：直近1年：80％

【経験不問／高卒以上】★未経験から成長できる研修環境あり！★成果を出しやすい仕組みで早期活躍！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
□リフォームやインテリアに関心がある方
□販売・接客経験からキャリアチェンジしたい方
□短期間の高収入より長期間の好収入に惹かれる方
□人間関係の悩みがない職場で働きたい方
□頑張りや成果が収入還元されると嬉しい方

★専門知識は入社後でOK
「話を聞くこと」「信頼を築くこと」が大切な仕事です。知識や経験は後からついてくるものですので、応募・入社時点では問いません。

★意欲重視した採用
「前向きに学ぶ意欲がある方」「素直に人と接することができる方」は評価いたします。「自分には当てはまらないかも…？」と感じた方も、まずはご応募を。あなたの長所を、面接で引き出します。

【転勤なし／U・Iターン支援あり】
GINZA SIXの本社または全国のショールーム（東京・神奈川・埼玉・兵庫）での勤務

◎研修終了後は直行直帰OK
◎ショールームはマイカー通勤OK
◎原則転勤なし（役職者を除く）

【積極採用エリア】
■横浜菊名ショールーム
神奈川県横浜市港北区菊名6-10-14

■府中ショールーム
東京都府中市宮町1-100 ル・シーニュ2Ｆ

【こちらでも募集中！】
■本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F

■自由が丘ショールーム
東京都目黒区緑が丘2-14-8

■埼玉浦和ショールーム
埼玉県さいたま市浦和区東仲町4-15-2

■宝塚ショールーム
兵庫県宝塚市泉町18-6

★自社ビルを多数保有！
ショールームの大半は自社ビル内に完備。37年間連続黒字の安定した経営基盤があるからこそ、社員への収入還元や多数の物件保有を実現できています。

【時差出勤制度あり】
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
└ 出勤時間を8：00～13：00の間で調整可

◎研修終了後から直行直帰OK
◎柔軟なスケジュール調整が可能

★成長するほど時間の余裕がUP
仕事を覚えていくうちに、スケジュール調整にも余裕が出てきます。自分なりのスタイルを築いていける点も、長く働ける理由の一つです。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※月給には固定残業代（月32時間分・4万9500円）を含む。
　超過分は別途支給します。

【好収入＋正当還元あり】
◎未経験入社1年目：月収例30万円（手当含む）
◎1年後に月1～1.5万円昇給する社員も
◎年収680万円（入社5年／32歳）など実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当：最大月8万円（20種以上が対象）
■家族手当：配偶者1万円、第1子・第2子1.5万円、第3子以降も支給あり
■営業車ガソリン代全額支給（会社クレジットカード貸与）
■報奨金制度あり（成果に応じて別途支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋業績表彰制度あり
※会社業績・個人評価をしっかり反映

■昇給
年2回
（半期ごとの査定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社員の年収例
■年収680万円・32歳（入社5年目） ■年収480万円・27歳（入社2年目）

【収入還元】
■昇給年2回（半年ごと査定）
■賞与年2回（業績・評価により支給）
■報奨金制度あり（目標達成などに応じて）
■退職金制度あり
■年1回の社内表彰制度（達成者への報奨金）

【諸手当】
■交通費全額支給
■ガソリン代全額支給（会社クレジットカード貸与／経費精算不要）
■資格手当：最大月8万円（20種以上が対象）
■家族手当：配偶者1万円、第1子以降各1.5万円（子ども人数の制限なし／試用期間終了後より適用）

【働き方・制度】
■直行直帰OK（独り立ち後）
■時差出勤制度あり（出社は8:00～13:00の間で調整可能）
■スケジュールは自己裁量で調整可能
■各種社会保険完備
■制服貸与
■スマートフォン貸与
【その他】
■社員割引制度あり
■年1回の社内イベント・懇親会（任意参加）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎スケジュール調整可能な勤務体系
◎5日以上の連休取得実績あり（取得しやすい雰囲気です）

スケジュール調整の自由度が高く、自分の生活に合わせた働き方が可能です。

現場への直行直帰や時差出勤制度により、朝の通勤ラッシュを避けたり、家庭の事情に合わせた出勤時間の設定もOK。

独り立ち後は訪問スケジュールも自己管理でき、無理なく仕事を続けながら成果を出せる環境が整っています。

年2回の昇給査定や賞与は、売上実績だけでなく、取り組み姿勢やチームへの貢献なども含めて多面的に評価されます。

マネジメント職を目指さなくても、プレイヤーとして成果を出すことで高収入を得ることが可能です。

実際に賞与を最も多く受け取っているのは、現場で活躍している“ハイプレイヤー層”。昇格を前提としない、実力主義の評価制度が整っています。

月給25万円以上＋各種手当で、1年目の想定月収30万円。

半年ごとの査定で昇給チャンスが年2回あり、1年で月1～1.5万円昇給する社員もいます。

さらに、資格手当（最大月8万円）や家族手当（最大月5～6万円）など、制度が充実。生活にゆとりをもたらす待遇が整っています。