株式会社イオン銀行の過去求人・中途採用情報

お客さまが簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの開発をおこなっていただきます
具体的な仕事内容
◆ミッション◆
イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた他にはない個性を持つあたらしい銀行で、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。
店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、お客さまの「ちょっと相談してみようかな」「これ、便利だし使いやすいね」を多く創り出し、リアルとデジタルの両方のメリットを提供していきましょう。
★他業種からのキャリア採用者や未経験者も多く、多様な価値観をもった社員が活躍しています。


◆具体的な仕事内容◆
お客さまがどこからでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの企画・開発をお任せします。
社内やお客さまのニーズや課題を把握し、企画から発注、開発等を担当していただきます。
これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下いずれかのグループに配属予定。

【DX推進グループ】
インターネットバンキングに関わる企画・開発推進
店舗DXに関わる企画・開発推進（オンライン相談サービス、テレビ相談・手続き窓口）
新規DXサービスの検討・導入

【アプリ開発グループ】
通帳アプリに関わる企画・開発推進

【クラウドサービスグループ】
Salesforceをプラットフォームとした営業支援システム、来店予約システム、新サービスの企画・開発推進
イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進


各グループ共通で以下に挙げる仕事内容が中心です。

・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
・社内やお客さまサービスにおける課題の発見
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・各開発案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整

チーム／組織構成
現在、30代から40代半ばのメンバーを中心に、26名のスタッフが活躍中。在籍社員の多くは転職者や店舗から異動してきたメンバーで、それぞれの経験・スキルを活かし、お客さまに喜ばれるサービスの企画・開発を行っています。チームワークを大切にする風土があり、経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、経験がなくても成長意欲があれば問題ありません。

■組織名称：デジタル開発部（DX推進グループ、アプリ開発グループ、クラウドサービスグループ）
■男女比：男性8：女性2
■定着率：90％以上

【未経験歓迎】アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理に挑戦したい方
【必須条件】
高卒以上
★第二新卒／職種・業種未経験歓迎！

〈歓迎条件〉
■アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理等いずれかの経験をお持ちの方
■金融業界での業務経験がある方
■お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
■主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
■ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
■関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
■最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
■未経験の業務でも柔軟な発想で前向きに取り組める方

■東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分

■東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
※DX推進グループのみ
＜アクセス＞
・JR総武線「御茶ノ水」駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩10分
・都営地下鉄新宿線「神保町」駅下車 A9出口より徒歩2分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅下車 3b出口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅下車 B7出口より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅下車 B7出口より徒歩7分

◎面接はすべてWebで完結します！遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月（その間待遇に変更なし）

月給27万円以上＋賞与（年2回）
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～750万円

■社員の年収例
年収470万円（経験4年／27歳）
年収540万円（経験6年／28歳）
年収720万円（経験10年／35歳）
※各種手当別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
■従業員買物割引制度（社員クレジットカード）
■赴任旅費制度
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■研修制度充実（入社研修・eラーニングあり）
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）
■リモート（在宅勤務）制度あり

＜各種手当＞
■子女教育手当
■交通費支給
■時間外勤務手当
■法定休日勤務手当
■深夜勤務手当

※就業に際し転居が必要な場合、各種費用は自己負担となります
◎性別問わず働きやすい環境です。
当社では男性にも育児休暇の取得を推奨しています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上休み）
■連続休日10日×1回
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日の有給を付与）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇

◎年に1回は10日間の連続休日を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の連続休日は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています！「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。

◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。

希望休は比較的取りやすいです。
チームで業務を回していくため、メンバーと調整しながら休暇取得します。
社員の中には、家庭を持っている方もいます。
例えば「急に子供が熱を出してしまった」。そんなときも柔軟に対応します。
それぞれの家庭事情を理解している社員が多く、『困ったときはお互いさま』といった風土が根付いています。

イオングループのショッピングセンターなどに店舗を設けている当社。
現在では182店舗・862万口座を超えています。

ショッピングセンターの主な顧客である主婦層をターゲットにするなど、イオン独自のノウハウを銀行業に活かすことで、お客さまの日々の暮らしに密着した新しいアプローチを取ることができています。

業務に関しては分析から課題解決まで携わることができ、自分たちのサービスをつくり上げていく面白さを味わうことができます。