都築テクノサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／20代活躍中】ネットワークカメラやデジタルサイネージの導入提案などをお任せします
具体的な仕事内容
さまざまなメーカーから購入したネットワークカメラやデジタルサイネージにシステムを組み合わせ、導入までを支援します。お客さまのご要望をヒアリングしながら、お客さまにとって最も適したハードやシステム構成をご提案していただきます。

※案件事例は「Pick up！」ページをご覧ください

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ソリューション営業の強み
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1.マルチベンダー
メーカーに縛られることなく、お客さまの課題を解決する上で最も効果的な製品・サービスを選定して多角的なご提案ができることが強みです！

2.トータルソリューション
ご提案から設計、システム導入後のサポート、将来のシステム再設計までワンストップでサービスを提供。
自社ですべてを担えるため、長期にわたってお客さまとのお付き合いが続きます。

3.ターゲット顧客多数
展示会やWeb経由でのお問い合わせ、既存のお客さまからや商材の販売会社からの紹介経由で新規取引を獲得。
街中や展示会で話題となるサービスも多く、過去にはテレビで紹介されたことも！提案にじっくり時間をかけられる環境があります。

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担当先について
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◎担当エリア
全国を担当します。今後効率化のためエリアごとに担当する体制に変えていく予定です。

◎担当社数
既存のお客さまと新規のお客さまの割合は7：3。
既存のお客さまを中心に1人につき4～5社を担当していただきます。不定期のお客さまもその時の状況に合わせてご対応いただきます。

◎業界
商材の販売会社はIT系の商社が大多数を占めています。
エンドユーザーの業界は、ランドマークのお客さまや看板屋、プロ野球球団、飲食店、映画会社、商業施設など多岐に渡ります。

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入社後は
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IT業界についてゼロから知識が身に付く座学や営業同行などの研修を実施。
OJT研修では、教育担当の先輩が1人につき1名ついてひとり立ちまで支援します。
ハードウェアメンテナンスからスタートした会社なので、システムの仕組みや構造、メンテナンスなどについての研修も充実しています。

チーム／組織構成
人数／17名
男女比／9：1

挑戦を大切に、ノウハウを出し惜しみせずに全員で高めあって組織目標を達成していく風土があります。

【学歴不問・業種未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方
＜必須＞
■営業職のご経験
※業界知識は入社後の研修で学べますので、IT業界がはじめての方もぜひご応募ください！

＜歓迎＞※必須ではありません
□ネットワーク・サーバー知識をお持ちの方

＜こんな方が活躍しています＞
◎積極的に行動でき、責任感がある
◎幅広い提案で、顧客の課題を解決していきたい
◎IT業界に特化した営業を目指したい

第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎

＜勤務地は希望を考慮します！＞東京、大阪、名古屋のいずれかの拠点にて勤務

【本社】東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー

《最寄り駅》
・浜松町駅（JR山手線・京浜東北線／東京モノレール羽田空港線）より徒歩10分
・大門駅（都営地下鉄浅草線・大江戸線）より徒歩10分
・竹芝駅（東京臨海新交通臨海線※ゆりかもめ）より徒歩3分

【大阪オフィス】大阪府大阪市西区新町2-7-5 京阪神新町第1ビル

《最寄り駅》
・西大橋駅（Osaka Metro長堀鶴見緑地線）1番出口より徒歩1分

【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル8F

《最寄り駅》
名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」6番出口6より徒歩4分
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩6分

8:40～17:10（所定労働時間7時間30 分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

※社内平均

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給22万2,000円～30万2,000円（一律手当を含む）
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※月給に一律手当（住宅補助金）1万2,000円を含みます

■賞与
年2回
※7月／12月
■年間支給実績
2024／5.1カ月
2023／5.6カ月
2022／5.4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※2年目以降から賞与が支給されるため左記以上となります。

■社員の年収例
年収750万円／入社15年目／40歳
年収490万円／入社5年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内保険制度
■寮・社宅完備（独身寮、転勤者用社宅）
■退職金制度（勤続2年以上）
■企業年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所あり（全国各地の宿泊施設を割引利用可）
■厚生施設あり（野球場やテニスコートなど、スポーツクラブの厚生施設を利用可）
■保養施設利用補助金制度
┗プライベートでの旅行に補助金を支給！（年2回まで）
■社内懇親会補助金制度
┗社員間での飲食代（補助金）を支給！

＼健康優良企業、認定企業です！／
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診補助金制度
■配偶者健康診断
■人間ドック補助金制度
■ストレスチェック　など
【各種手当】
■通勤手当（全額）
■家族手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■住宅補給金

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間）※最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■福利厚生保存休暇（有給繰り越し制度）
■永年勤続休暇

社員の積極的なチャレンジを後押しする社風がある当社。そのため、会社の方針にさえ合っていれば、柔軟に対応していく姿勢があります。
例えば、昔から画像を撮るだけのNWカメラはありましたが、近年、AIを活用し画像解析を行うなど、新しいニーズがでてきたことで、そういった技術を取り入れて導入を始めた実績もあります。
このようにさまざまなメーカーと取引をしているメリットを活かし、多種多様な技術を取り込みながら新しい分野にも挑戦することが可能です。