株式会社ジャパン保険サポートの過去求人・中途採用情報

＜福岡市内・既存顧客メイン＞お客様の課題に寄り添い、保険商品～アフターフォローまでお任せ
具体的な仕事内容
すでにお取引のある法人企業への【保険のルート営業】が中心です。
契約更新・見直しや事故時のサポートなど、「保険に関するお困りごと」を解決するご提案や手続きを行います。

【主な業務内容】
■法人顧客との定期面談（契約更新・見直しなど）
■保険加入・変更手続き対応
■事故発生時のサポート
■書類作成や社内外との調整　ほか

◎ 見積作成や書類作成などのバックオフィス業務は、専任の事務スタッフが担当。
営業担当としてお客様一人ひとりに向き合い、丁寧なご提案に集中できます。

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◆営業スタイルについて
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〇9割以上が既存顧客。新規開拓のためのテレアポ・飛び込み営業は一切ありません！

〇担当顧客（初年度）は福岡県内（福岡市内近郊）の法人企業がメインで、初年度は約10社の担当です。

〇ノルマはある？
…会社として個人ノルマは設けておりません。
「お客様との信頼関係の構築」に注力できます。

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◆研修について
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未経験でも安心。“育てる前提”でお迎えします。
「営業は初めて」「保険のことはさっぱり」
――そんなあなたも、“頼られる存在”に。

当社では、経験ではなく“人に寄り添えるかどうか”を重視した採用を行っています。
そのため、入社後は育成専門の研修フローをご用意。
1年ほどかけて、じっくり成長していただきます。

【入社後の流れ】
▼まずは座学研修！（保険基礎・商品知識・業界の仕組み）
損保ジャパンで実際に使用されているオンライン研修を導入しており、保険の基礎からじっくり学べる環境です。

▼次に先輩との同行訪問し現場感を身に着けます！
実際の提案や契約手続きに同行し、現場での業務を実践的に学習します。

▼6カ月目以降は…
担当顧客の引き継ぎを行い、約1年掛けて実務に慣れていきましょう！
（社内ロープレも実施しているので振り返りもできます）

チーム／組織構成
◆社員同士の距離が近く、コミュニケーションも取りやすい職場です。
◆困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる雰囲気が整っており、フラットな環境が特徴です。

■男女比：4：6
■定着率：定着率95%以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】人柄を重視した採用を行います／入社時に必要なのは普通自動車免許だけ！
＜必須条件＞
◆普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・転居を伴う転勤なしで働きたい方
・自分にあった営業スタイルでキャリアアップしたい方
・仕事とプライベートの両軸を大切にしたい方
・専門性を身につけ活躍したい方

＜こんな経験を活かせます！＞
・販売、接客などの経験
・カウンターセールスの経験
・カスタマーなどの経験
などなど、
お客様と自然な会話ができる経験は即武器になります。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】
福岡県福岡市博多区竹丘町灰田ビル2階

＜アクセス＞
・西鉄「桜並木駅」から徒歩5分
・JR「南福岡駅」から徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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一日の業務の流れは？
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▼9：00 出社・メール確認・訪問準備
▼10：00～12：00 法人のお客様を2～3社訪問
▼12：00～13：00 昼休憩
▼13：00～16：00 午後の訪問（1～2社）
▼16：00～17：30 帰社・書類作成・対応報告
▼18：00 退社（残業は月10時間以下）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給30万730円以上（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7130円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※3カ月ごとに給与等級の査定あり。

＜一律手当詳細＞
・新人手当
・評価手当
・営業手当

★インセンティブについて
本人の頑張りに応じて月給にプラスしてインセンティブを支給！
月に10万円～20万円のインセンティブを支給された例も！

＜月収例＞
月収35万円（インセンティブ含む）／入社2年目

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～370万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■資格手当
■損保保有手当
■生保手当
■車両手当
【資格取得支援制度あり】
業務に必要な保険関連資格の取得にかかる受験料やテキスト代など会社が全額負担します！
＜資格例＞
■損害保険募集人一般試験
■生命保険一般課程試験
■損保大学課程 専門コース・コンサルティングコースなど

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇OK

1999年11月15日の創業以来、法人153社・個人2,107件のご依頼をいただき、そのご期待にお応えしてきました。
近年は採用と教育体制にも力を入れており、今後5年で6名の増員を予定しています。
新卒採用も視野に入れ、丁寧な研修プログラムを整備中です。