イナリク株式会社の過去求人・中途採用情報

イナリク株式会社の募集が終了した求人

人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント
具体的な仕事内容
当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。
★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。

【具体的な業務内容】
■顧客との打ち合わせ
■課題の発見
■解決策の提案
■効果検証・効果の改善
■アフターフォロー

例えば…

「どうすれば良い人材が採用できるのか」「定着率を上げるにはどうしたらよいのか」「どのような人事制度を作るべきか」といった、クライアントの課題に対して解決策の提案を行っています。専門知識が問われるシーンもありますが、業務に必要なスキルは入社後のサポートで習得できるので、未経験でも安心してください！

＼＼入社後の流れ／／
入社後は約1年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！
＜研修の内容＞
★約40種類のカリキュラムから必要なものを学習できます！
・ビジネスマナー
・基本的なPC操作
・顧客との折衝スキル
・人材業界の流れ
・コンサルタントに必要なこと　など

★POINT1：全員が同じスタートライン
今回は事業立ち上げの第一期メンバーの募集です。そのためスタートは全員同じ一から。中途入社がデメリットになることなく、同期と共に成長できる環境です！

★POINT2：将来は人事のプロへ成長
最初はわからないこともあるかもしれませんが、将来的には顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。困った時は「○○さんに相談しよう」と思ってもらえる、そんなパートナーとして活躍できます。

★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現
スーパーフルフレックスやリモートワークなど、自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。

チーム／組織構成
異業種からの転職者が多数！
未経験から活躍できる環境を最大限、用意しております。

■年齢構成：27歳～40歳
■定着率：95％（長期活躍できる環境を用意しております）

対象となる方

【未経験歓迎】第二新卒歓迎／学歴不問／ブランク不問／人柄重視のポテンシャル採用
【具体的には】
■経験・資格不問
■第二新卒歓迎
■社会人歴10年以上の方歓迎
■学歴不問
■ブランク不問

＼こんな方歓迎／
◎専門性を磨いていきたい
◎新たな環境で成長したい
◎会社の中心として働きたい
◎人事・コンサルティング領域に興味がある

どんな理由でも「やってみたい！」気持ちがあればOK！！
まず、面談で「未来の自分」の事を話してみませんか？
※経験や資格よりも、この先のビジョンや目標などを重視した、ポテンシャル採用を行っています

選考のポイント

＼面接について／
堅苦しい雰囲気ではなく、お互いを知れる時間にしましょう！
志望動機も自由でOK！

当社に関する疑問や業務についてなど
なんでも面接の際に聞いてください！

勤務地

【転勤なし／リモートワーク可能】

本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル
※敷地内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
★フレキシブルタイム・コアタイム／なし

【標準的な勤務例】
10:00～19:00（実働8時間）
★フルフレックスも可能
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

給与

月給35万円～50万円
★経験・スキルに応じて当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
■ウォーターサーバー、お菓子コーナーあり
■リモートワーク
■スーパーフルフレックス
■退職金制度
■育児支援金
■食事補助金
■退職金制度
■育児支援金
■食事補助金
当社は新しい会社だからこそこれから福利厚生、社内制度を充実させていきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

＼約40種類のカリキュラムの一部を公開／

■新入社員研修（3か月）
コンサルタントとして成果を上げる為に必要な意識、考え方、行動を習得

■バディ研修
先輩社員がバディとなり仕事の他、人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォロー

■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識、考え方、行動について習得し安定的な成果の作り方を目指します。

■ステップアップ研修
ケーススタディを通して、コンサルタントとしてステップアップを目指します。

■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも企業へアドバイスができるコンサルランとを目指します。