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株式会社国土ブレーンワーク

その他

東京都中央区日本橋小伝馬町17-17峰沢ビル 6F

株式会社国土ブレーンワークの過去求人・中途採用情報

株式会社国土ブレーンワークの 募集が終了した求人

法人営業/経験不問/月給27万円~/土日祝休/定着率100%

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<新規開拓なし!>マニュアル翻訳などの案件において、お客様との折衝業務全般をお任せ!
具体的な仕事内容
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 当社について
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当社が扱うのは、製品マニュアルや仕様書、教育用マニュアルなど、企業活動を支える“実務文書”の翻訳。
誰もが知っている、精密機器メーカーなどの大手上場企業を中心に取引を重ねています。
ご紹介や既存のお客様のみで、新規開拓はないため、目の前のお客様へ真摯に向き合えます。

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 主な業務内容
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■お客様との丁寧な電話・メール対応(ご状況により対面での折衝も行います)
■原稿や要件の確認(翻訳ボリューム、言語、納期、予算など)
■内容に応じた提案
■見積もりの作成・送付
■制作部門への依頼・進行管理
■お客様への納品
■請求書発行・入金確認

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 仕事の流れ
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(1)お客様からのご依頼(メールや電話)を受け、内容のヒアリングや見積もりを行います
(2)翻訳内容や仕様を社内のコーディネーターへ共有します
(3)納品物が仕上がったらお客様にご提出し、請求や入金確認まで担当します

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 研修について
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■まずは3カ月のOJTからスタート!
入社後は、先輩社員のサポートのもと、OJT研修からスタート。
既存のお客様の継続案件を先輩と一緒に担当し、やりとりの流れや見積書の作成など、基本的な業務を一つずつ習得します。

■6カ月後を目途に、独り立ち!
実務に慣れてきたら、ご紹介のお客様への提案・対応にもチャレンジします。
約6カ月後の独り立ちを目指し、その後もフォロー体制を整えていきます。

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 当社のPoint!
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★既存のお客様が9割、ご紹介などのお客様が1割程度
┗目の前のお客様に集中できます。

★語学スキルは不問!
┗実際の翻訳はプロの翻訳者が担当します。もちろん、語学スキルを活かしたい方も歓迎です。

チーム/組織構成
★営業部は現在2名体制!
この道一筋!のベテランの先輩ばかり。
最初はマンツーマンでしっかり教えていきます。

■定着率:100%(2024年度)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】ホスピタリティ重視の営業に挑戦したい方/周囲を巻き込んで業務を進められる方
▼必須条件
■電話、メール、対面ではっきりと適切に対応できる方
■基本的なPCスキル/Excel、Word、PPT等
■外国語(英語・中国語等)に対して抵抗のない方
※翻訳や会話のスキルは不要

▼活躍できる人物像
◎顧客折衝において、お客様の意図を正確に汲み取り、状況に応じたきめ細やかで適切なコミュニケーションを主体的に取れる方
◎自ら考え、スピーディーに行動ができる方
◎周囲を巻き込む力がある方
◎お客様からの信頼を得るため、常に丁寧で正確な言葉づかいやビジネスマナーを意識し実践できる方
◎ホスピタリティ重視の営業をしたい方

▼活かせるスキル
・DTP関連のスキル
・英語や中国語のスキル

選考のポイント

★“意欲重視”で採用します!
これまでの経験は問いません。

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩3分!】

東京都中央区日本橋小伝馬町17-17峰沢ビル6階

<交通アクセス>
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」より徒歩3分
・JR総武線快速「馬喰町」より徒歩5分

★受動喫煙対策:あり(敷地内全て禁煙)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)

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 残業はほとんどなし!
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残業は、多くても月10時間程度。
稀なアクシデントの際以外は、定時で帰っている人がほとんど。
長くお取引している翻訳者の方たちは、納期を守ってくださる方ばかり。業務コントロールがしっかりしているため、イレギュラーな対応もほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3か月(期間中の待遇に変動なし)

給与

月給27万円~+各種手当+賞与年2回

※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
(6月・12月)★標準で年2カ月分

■入社時の想定年収
年収378万円


■社員の年収例
年収400万円/35歳/経験5年 (月給29.5万円+各種手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業全額支給
■業務用スマホ・PC支給あり
■オフィスカジュアルOK
■健康診断(年1回)
■外部研修制度(業務に関連する研修費用は会社が負担!)
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月30日~1月4日)
■夏季休暇
(7~9月の間で2日間取得)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年間5日以上の消化義務あり)
■産前・産後休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2025/6/9〜2025/8/3)

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