株式会社カナエの過去求人・中途採用情報

【名古屋勤務／法人へのルート営業】JERAや中部電力など、大手インフラ企業への提案をお任せします。
具体的な仕事内容
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◎この求人のPOINT
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【安定性バツグン】
★69期連続黒字経営と無借金経営を実現！
★国内の有力企業が多く加盟する経団連のメンバー企業
★商社事業をメインに、建設業、メーカー事業（商品開発）も展開

【社員想いの充実待遇】
★賞与年2回+決算賞与（18期連続支給）
★退職金制度
★家族手当など各種手当充実

【働きやすい環境】
★年間休日122日
★完全週休2日制（土日祝休み）

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◎具体的には
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・大手インフラ企業を中心とした、名古屋支店でのルート営業（すでにお取引のあるお客様への提案）をお任せします。
・人々の生活に欠かせない社会インフラを守る、社会貢献性の高い仕事です。
・メーカーとして商品開発も担うため、大きな裁量を持ち、自身の考えを活かして新たな商品を創り出すやりがいも味わえます。
・お取引先は、JERAや中部電力、その関連会社など、大手企業が中心です。

【具体的な業務】
■プラントや送配電設備の維持管理に必要な資機材やサービスの提案
■発電所の計画的な補修工事や、新設される発電所の建設工事の提案
■上記工事現場の管理　等

【商材（提案内容）】
◆プラント（原子力、火力他）で必要な資機材
　例）配管・タンク・機器類やくらげ流入防止網など
◆送・変・配電設備の維持管理に必要な資機材
　例）標識類、鳥害対策品、地中線用金物、工具、安全用品、事務用品など
◆土木インフラ資材
◆上記製品の設置工事の提案　等

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◎入社後の流れ
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私たちが手がける商材やサービスは、日常生活の中では目にすることがないものばかり。まずは上司や先輩の営業活動に同行し、設備を見て学ぶことから始めます。

■座学研修（東京本社／3日～4日）
└業界知識や社内システムの操作について、基礎を学びます。
■OJT研修（名古屋支店／3カ月～6カ月）
└先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務の流れを覚えていきましょう！

チーム／組織構成
★名古屋支店の営業メンバーは全部で7名（30代～60代／全員男性）。みな中途採用で入社しており、勤続10年以上の方がほとんどです。
★営業経験者はもちろん、元PC周辺機器接客販売、倉庫管理など、未経験から始めた先輩も多数！

※入社後の職種変更なし

■定着率：100％

【未経験・第二新卒歓迎】意欲さえあればOK！好奇心旺盛な方、コミュニケーション力に自信のある方歓迎♪
未経験歓迎！現時点でのスキルよりも、意欲や人柄を重視した選考を行っています。

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・最低限のPCスキル（Word・Excelの基本操作、メールの送受信ができればOK）
・挨拶や時間厳守など、一般的なビジネスマナーが身に付いている方

＼こんな方が活躍できます／
□コミュニケーション力に自信がある方
□好奇心旺盛で、フットワークの軽い方
□裁量が大きく、自身の考えを活かせる仕事に興味がある方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
■接客・販売職や営業職など、人と接する業務のご経験

必要なのは『意欲的に仕事に取り組む姿勢』のみ。「専門的な知識が必要なのかな」と不安に思われる方もいるかもしれませんが、心配は要りません！経験を積むうちに、知識は自然と身に付いていきますよ。

【転勤なし／名古屋勤務】

■名古屋支店：
愛知県名古屋市中村区井深町15-19　カナエ名古屋ビル
◎「亀島駅」より徒歩1分

※直行直帰OK
※担当案件によっては、出張の機会があります（中部地方）。
※受動喫煙対策あり

9:00～17:20（実働7時間20分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（2025年2月に就任した新支店長のもと、残業時間の削減に取り組んでいます！）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）

★賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期78万1,806円／冬期82万8,366円
★このほか決算賞与あり（18年連続支給：10万円～20万円ほどです）
※社員130名（兼務役員をのぞく）の平均値です。

■月給24万3,000円～35万円＋時間外・休日手当支給＋賞与年2回（実績平均4カ月）＋決算賞与（18年連続支給）

※年齢・経験・能力や前職での給与を考慮し決定いたします（規程による）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■休日出勤手当
■役職手当
※主任：月1万5,000円
　係長：月2万8,000円など
■家族手当
※配偶者：2万円／月※共働きでも支給対象
※子1人目：2万円／月
　2人目以降：1万5,000円／月
■安全運転手当
※1万円／月（無事故無違反の月のみ）
■住宅手当（条件あり）
■公的資格手当
※1級土木施工管理技士：5,000円／月など

■賞与
年2回
（7月・12月）
このほか、決算賞与（1月）も支給　※業績次第ですが、18年連続で支給されています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／26歳・入社2年目
年収480万円／27歳・入社4年目
年収610万円／31歳・入社5年目
※いずれも時間外手当込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
※会社負担：養老保険、企業型DC（選択制DC可）
※在籍年数に応じて積立可能／全額会社負担（従業員の負担は一切なし）
■給与振込先は2行まで可
■社員持ち株会
■お年玉
■ツインタワー石打（無料）
※スキー場直結、温泉・プール・体育館あり
■リロ・福利厚生クラブ
※全国の宿泊・グルメ・リラクゼーションなど、各種サービスを割引で利用可能
＜例＞
・映画観賞券：1,900円→1,300円　
■資格取得・講習受講補助制度
※講習会・参考書代金・受験料まで、取得にかかる費用を会社が負担
■外部講習
・中堅社員、管理職研修
・海外研修（NYなどアメリカ東海岸、欧州など）
■各種お祝い金
・結婚：3万円～5万円、子の結婚：2万円
・出産：2万円
・子の小学校入学：2万円
・20歳のお祝い：1万円
■公的資格手当（合格時の祝い金）
・1級土木・電気工事施工管理技士：3万円
・2級土木・電気工事施工管理技士：1万円
■奨学金 代理返納制度
※上限1万5,000円／月（合計60万円：35歳迄）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（年次有給消化）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月入社時：10日／最高：20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女取得実績あり）
■介護休暇・介護休業
（時間単位で取得も可能）
■看護休暇
（時間単位で取得も可能）
■褒賞休暇
■半日休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

私たちは商社事業をメインに、工事にも対応、メーカーとして商品開発も手がけています。

そのため、営業職として提案できる商材やサービスの幅が非常に広く、お客様の要望に応えられるのが強み。一人ひとりが大きな裁量を持って提案できるからこそ、お客様の信頼を獲得できるやりがいも味わえます。

また、歴史ある安定企業ならではの手厚い待遇も当社の自慢。年2回の賞与に加え、決算賞与は18年連続で支給中！退職金制度や各種手当、休暇制度なども充実しています。

「転勤がなく腰を据えて働ける環境で、プライベートの時間も確保しながら、自分のアイデアを活かして活躍したい」そんな想いを叶えられる環境です。