ＴＫパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フルリモートOK】キャリアに寄り添い案件を決定！／システム開発・インフラエンジニア★稼働率100%
具体的な仕事内容
インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。
※要件定義、設計構築、運用保守など、多種多様な案件からスキル・希望に合った業務をお任せします！

＜キャリアアップ事例＞
【Mさん／25歳】
地元岡山でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行い、4月からサーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。

【Sさん／26歳】
新卒でNWエンジニアとしてキャリアを始めるが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。

【Nさん／48歳】
3社にて25年間開発エンジニアとして運用保守を経験するも、会社の経営不安から長く働ける環境を求めて転職。現在はマネジメントスキルをつけるためリーダー業務にチャレンジ中。

★プロジェクト事例はページ下部をご覧ください！


＼【働きやすさ】の理由は、営業との関係性！／
■常に新しいクライアントを開拓
売上の大半を特定のクライアントに頼るのではなく、常に顧客開拓を行っています。その結果、年々チームで動員できる大手クライアントの案件や元請けとの直接取引を拡大中です！

■営業とのベストな距離感
面接にも同席する営業が入社後も担当するので、希望するキャリアなどに対する入社前後の齟齬は起きません。エンジニアと営業が、お互いマメに連絡を取っているのも特徴の一つ。営業が、エンジニア一人ひとりの個性に合わせて、ベストな距離感を保って仕事をしています。

■頑張りを見逃さず評価
営業がエンジニアの自己PRをよく聞き、常駐先にも適宜ヒアリングを行っています。エンジニアの働きぶりや実績を把握し、昇給や報奨金などに反映しています！

チーム／組織構成
【20代・30代・40代と幅広く活躍中】
中途入社が約98％！若手から大手SIerで経験を積んだ40代のベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。
代表や営業とも距離が近く、困ったことがあれば電話やSlackで気軽に相談できる環境です。

■男女比：エンジニア全体47名（男性37名・女性10名）

【学歴不問／未経験歓迎】★経験者は前職給与保証★エンジニアとして経験・スキルを伸ばしたい方
＃学歴不問 ＃経験不問
＃第二新卒歓迎 ＃勉強中の方は実務未経験可

下記、いずれかに該当する方を歓迎します！
■エンジニア経験者（経験年数・開発言語・ブランク不問）
■プログラミングなどのITスキルを勉強中の方
※独学でもスクールでもOK

＼こんな方をお待ちしています／
◎スキルを磨いて成長したい方
◎やりたい仕事を自分で選びたい方
◎風通しの良い会社で働きたい方
◎腰を据えて長く働きたい方

＼意欲重視の採用です！／
面接では、あなたのスキルや、今不安に感じていること、「5年後にこんな風になりたい」など、素直な想いをお聞かせください。挑戦する意欲と熱意がある方は、ぜひ一度お会いしましょう！

【転居を伴う転勤なし／フルリモートOK！】
本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します

★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給）
地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも活躍中です！

リモートワーク導入中！
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当社で活躍しているエンジニアの約7割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。
「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。

※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

エンジニアを守る環境づくり
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月半ばを目安に、「過度な残業をしていないか」「業務のボリュームは適切か」などを管理しています。残業が多ければお客様に相談したり、経験が浅い方には週報で業務内容を確認して調整を行ったりと、中長期的な稼働を営業とエンジニアが共有することで、全体の業務バランスが取れるよう工夫をしています。
■平均残業時間
8.7時間

※残業が少ない案件にアサイン可

正社員／契約社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇など条件に変動はありません）
※経験などにより契約社員（契約期間：6カ月）となる場合があります ※基本的に正社員雇用を想定しています

月給30万円～70万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～14万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験者は前職給与保証★
経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■在宅勤務手当（月3000円～5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■アニバーサリー手当（誕生月に1万円）

■昇給
年1回
／基本年1回ですが、頑張っている社員は柔軟に評価（中には年4回昇給した社員もいます！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～840万円 ※経験者は前職給与を保証します！

■社員の年収例
年収860万円（入社7年目／47歳）
年収650万円（入社3年目／42歳）
年収450万円（入社2年目／33歳）
年収360万円（入社1年目／25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■U・Iターン支援あり
└引越し手当（5万円まで／地方から上京する際の引っ越し代補助）
■退職金制度
■報奨金制度
■社長賞（神戸牛1万円分）を懸けたイベント／年2回
■副業OK（実績あり）
■社員紹介制度

＼POINT！／
★資格取得・スキルアップ支援が充実
対象となる資格は、受験費用を会社が全額負担します。合格後は資格手当も支給！（※規定あり）資格試験対策の勉強会やSlackでの情報共有のほか、先輩エンジニアが講師となるネットワーク研修、社外研修にも参加できるため、スキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。

★帰社懇親会（任意参加）
スペースを貸し切って、社員のみで交流会を実施！飲食費や交通費は全額会社の経費で開催しています。会社の動向や方向性を共有したり、普段会わない社員同士で情報交換をしたりと、楽しくコミュニケーションを取れる場です。そのほか、趣味に合わせた同好会や、近い界隈でのエリア会（千葉会など）も開催中！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇
■ワクチン接種および副反応休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

【ライフステージの変化にも柔軟に対応】
男性・女性ともに育休取得実績あり。中には、育休取得後に復職し、同じアサイン先で再び活躍している女性社員もいます。長期的なキャリア形成をしっかりサポートします！

【インフラ】
・AWS環境設計・構築・運用
・電子決済サービスNW構築
・某省庁Azure技術支援
・大手タイヤメーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト
・大手商社情シス支援（M365・AzureAD・Intune）
・OracleRAC基盤更改設計～構築など

【開発】
・営業支援システムの設計、開発
・金融系および移行系システムの調査、改修
・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造
・EC通販サイトの設計、開発、改修
・データ分析システムの開発支援など

【あなたの希望優先】
本人が希望しない限り、マネジメントや営業などへの異動はありません。中長期的な目標に向けたスキル習得や、PLへのキャリアアップ、ワークライフバランスを重視……など、それぞれが理想とするキャリアを叶えて、のびのびと働ける環境を整えています。

【コミュニケーションの場】
当社には、経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しています。同じ現場に入ることや、社内情報共有ツールや勉強会・懇親会などから得られる知識やスキルも多く、あなた自身の成長につながるでしょう。